Je kunt een nieuwe fiets aanschaffen en profiteert van een belastingvoordeel dat kan oplopen tot 40%. De fiets is jouw eigendom. Je betaalt de fiets terug aan de werkgever via een verlaging van je brutoloon. Je profiteert van het voordeel omdat je minder inkomstenbelasting hoeft te betalen.
Uw maximale fiscale voordeel is vastgesteld tot € 749,-. Met een brutoloon van € 2500,- per maand is uw belastingvoordeel 38%.Het bedrag boven de € 749,- betaald u zelf 100%.
Belastingvoordeel van het fietsplan berekenen
Normaal zou je over die 1.000 euro eerst 48% belasting betalen, oftewel 480 euro. Nu ontvang je dit bedrag en is de netto aanschafprijs 1.000-480=520 euro. Het fiscale voordeel kan met het fietsplan dus tot honderden euro's oplopen.
Een fietsplan biedt verschillende voordelen voor medewerker en werkgever. Naast de milieu- en gezondheidswinst kan een fietsplan ook op andere vlakken voordelen opleveren. Fietsen nemen bijvoorbeeld minder plaats in dan auto's, waardoor er minder parkeerruimte nodig is op de werklocatie.
Belastingvoordeel? Jouw werkgever biedt het fietsplan aan. Maar hoe krijg je dan belastingvoordeel? Je zoekt zelf een nieuwe fiets uit, maar je werkgever betaalt deze.
Wat kost de nieuwe fietsregeling u als werkgever? Bij een e-bike van 3000 euro met een servicepakket ter waarde van 400 krijgt u een belastingvoordeel van 130 euro (21% btw teruggave van max. 749 euro). Met een lease-contract van 36 maanden kost dit de werkgever dus 91 euro per maand.
Heeft het nieuwe fietsplan impact op het pensioen en vakantiegeld? Het nieuwe fietsplan kan impact hebben op het pensioen en vakantiegeld. Afhankelijk van hoe je dit als bedrijf inregelt, is hier slim mee om te gaan zodat de werknemer hier geen nadeel van ondervindt.
Stel dat je met het Fietsplan een elektrische fiets koopt van € 1.500. Je krijgt 40% belastingkorting op de inkomstenbelasting. Aan het einde van het jaar betaal je dus geen € 1.500 voor je fiets, maar € € 900. Je geniet dus van een voordeel van maar liefst € 600.
Nationale Fietsplan. Met het Nationale Fietsplan mag een werknemer een keer in de drie jaar een nieuwe fiets met belastingvoordeel aanschaffen. Je werknemer betaalt in dit geval een fiets van zijn brutoloon. Omdat je werknemer de fiets met het brutoloon betaalt, hoeft hij hierover geen inkomstenbelasting te betalen.
Kosteloos fietsplan
Door de fietsregeling als werkgever aan te bieden, profiteren werknemers van een fiscaal voordeel van minimaal 25% en kost het jou als werkgever niets. Door de besparing op de sociale lasten kan je al vaak kosteloos een bijdrage doen vanaf €20,- p/m per werknemer.
Het fietsplan biedt belastingvoordeel doordat het aankoopbedrag of de leasekosten van de fiets van je brutoloon worden afgetrokken. Dit wordt ook wel 'bruto-netto' genoemd. Doordat je minder belasting betaalt over je brutoloon, houd je netto meer geld over.
Officieel luidt de regel: eens per drie kalenderjaren is deelname aan de fietsregeling fiscaal/wettelijk toegestaan, waarbij de datum van aflevering van de fiets als ingangsdatum bepalend is voor het berekenen van deze periode.
Er is geen belastingvermindering voor de:aankoop van een elektrische personenwagen, wagen voor dubbel gebruik of minibus. aankoop van een elektrische fiets.
Het korte antwoord is 'ja', al is er wel een voorwaarde aan het fietsplan verbonden. Als werkgever mag je het fietsplan binnen de huidige werkkostenregeling (WKR) aanbieden. En als werknemer is de voorwaarde dat je binnen de WKR voldoende vrije ruimte hebt voor de aanschafprijs van de fiets.
Jouw voordeel
Je werkgever houdt de € 800 voor de fiets dan verdeeld over een aantal termijnen in op je brutoloon. In totaal ontvang je dus € 800 minder brutoloon. Dat betekent dat je ook € 800 x 40% = € 320 euro minder belasting hoeft te betalen aan het eind van het jaar. Die € 320 euro hou je dus mooi in je zak!
Een werkgever is niet verplicht mee te doen. En als hij wel mee doet dan zijn er wel wettelijke verplichtingen waar je aan moet voldoen. Als je bijvoorbeeld reiskosten vergoed krijgt, of een leaseauto hebt dan kun je het al wel vergeten.
Het is geen lening wanneer u een fiets leaset. U betaald elke maand het afgesproken bedrag totdat uw looptijd verlopen is.
Je hebt vanaf 1 januari 2023 1x per 5 kalenderjaren recht op een vergoeding van je werkgever voor de aanschaf van een fiets en accessoires.De vergoeding is maximaal € 500 netto en is niet afhankelijk van je arbeidsduur.
Vaak gaat het om kortingen van 5 tot 10 procent. Niet alleen de e-bikes van Batavus gaan momenteel goedkoper de deur uit. Ook de elektrische fietsen van merken als Cortina, Sparta en Koga worden voor een lagere prijs aangeboden.
Fiscaal voordeel is het bedrag dat je minder aan loonbelasting/inkomstenbelasting en sociale premies hoeft te betalen in verband met onder andere hypotheekrenteaftrek.
Conclusie: een fiets leasen is voordeliger
Daarbovenop krijg je niet alleen je fiets gemiddeld 40% goedkoper, je geniet ook van hetzelfde fiscaal voordeel op accessoires, onderhoud en verzekeringen. Zo, deze misvatting over fietsleasing is alvast van de baan. Want een fiets leasen i.p.v. kopen: da's een goeie deal!
Stella is aangesloten bij FiscFree, Nationale Fiets Projecten, Bedrijfsfietsen Nederland en Het Nationale Fietsplan. Het grote voordeel van het fietsplan is dat je met fiscaal voordeel een prachtige e-bike kunt kopen.
Een fietslease via de eindejaarspremie kost u als werkgever niets extra. Uw werknemer kan door jaarlijks € 381,94 van zijn eindejaarspremie in te leveren een fietslease ter waarde van € 1.200 bekomen. Na drie jaar kan hij bovendien zelf eigenaar worden door de restwaarde te betalen.
Je koopt een fiets van 1000 euro. Als je deze normaal betaalt kost deze 1000 euro. Als je deze laat verrekenen met je bruto loon ontvang je +/- 600 euro minder. Zonder fietsenplan kost de fiets je dus 1000 euro.