Wat is een verkennend gesprek?

In het verkennend gesprek wordt uitgezocht wat de hulpvraag is, wat er speelt op de diverse levensgebieden of en welke ondersteuning hierbij geboden kan worden. Wat gebeurt er na een verkennend gesprek? Na een verkennend gesprek heb je helder waar je aan gaat werken en wie jou daar eventueel bij kunnen ondersteunen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ggzbreburg.nl

Welke vier soorten sollicitatie gesprekken kun je noemen?

Soorten sollicitatiegesprekken
  • Oriënterend gesprek. Het eerste sollicitatiegesprek wordt een oriënterend gesprek, kennismakingsgesprek of intakegesprek genoemd en vindt meestal plaats met een personeelsfunctionaris en/of de leidinggevende. ...
  • Speeddates. ...
  • En dan? ...
  • Het tweede gesprek: selectiegesprek. ...
  • Arbeidsvoorwaardengesprek.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op carrieretijger.nl

Wat is een oriënterend gesprek?

Als je in reactie op je brief bent uitgenodigd voor een eerste gesprek noemt men dit ook wel een oriënterend gesprek. Tijdens dit gesprek wil de werkgever een globale indruk krijgen van wie je bent en of je past bij het bedrijf en het profiel van de vacature.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hotelprofessionals.nl

Wat kun je verwachten bij een kennismakingsgesprek?

Deze vier vragen vormen de basis van elk kennismakingsgesprek.
...
Tijdens het kennismakingsgesprek is je potentiële werkgever met name geïnteresseerd in het volgende:
  • Waarom wil je bij deze organisatie werken?
  • Waarom wil je graag deze functie?
  • Wat kun je voor de organisatie betekenen?
  • Wat voor soort persoon ben je?

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op sollicitatiedokter.nl

Wat is een klik gesprek?

Wat is een klikgesprek? Tijdens dit gesprek (live/telefoon/videobellen) maken we kennis met elkaar. We onderzoeken of mijn manier van werken past bij jouw vraag. Op die manier ontdekken we of het tussen ons 'klikt'.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op bolenius.nu

Probleem verkennend gesprek

42 gerelateerde vragen gevonden

Wat vraag je in een 2e gesprek?

Tweede sollicitatiegesprek: vragen van de werkgever
  • Waarom wil je voor onze organisatie werken?
  • Wat zijn jouw sterke en zwakke punten?
  • Beschrijf eens een probleem dat je bent tegengekomen, hoe je het hebt opgelost?
  • Wat denk je over X jaren te doen?
  • Waarom wil je bij je huidige werkgever weg?

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op wetalent.nl

Waarom een 2e gesprek?

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij er achter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek kan met een andere interviewer zijn, dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kan winen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hays.nl

Wat is een slechte eigenschap?

Slechte eigenschappen
  • Ik ben niet snel tevreden.
  • Ik ben direct.
  • Ik kan ongeduldig zijn.
  • Ik kan chaotisch zijn / overkomen.
  • Ik kan moeilijk nee zeggen.
  • Ik ben soms té zorgvuldig.
  • Ik kan me soms moeilijk concentreren.
  • Ik kan gesloten overkomen / ben gesloten.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op dpa.nl

Hoe weet je of je bent aangenomen?

Het benadrukken van de voordelen van de baan of de goede match met het bedrijf, zijn indicatoren dat het gesprek goed verloopt. Ook het benoemen van de arbeidsvoorwaarden in het eerste gesprek kun je zien als een positief signaal.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op wetalent.nl

Hoe moet je iets over jezelf vertellen?

Introduceer jezelf in maximaal 5 minuten. Vertel je verhaal met enthousiasme. Wees positief, eerlijk en reëel. Zorg voor een logische volgorde in je verhaal en spring niet van de hak op de tak.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op professionalsinfood.nl

Hoe voer je een leuk gesprek?

6 gespreksstof tips, die je nog niet kende
  1. Spreek met de ander alsof je hem of haar al jaren kent. ...
  2. Vraag om verhalen, niet om antwoorden. ...
  3. Geef het toe als je iets niet weet. ...
  4. Stel verrassende vragen. ...
  5. Stop op tijd. ...
  6. Sluit kort en krachtig af.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op assertief.nl

Hoeveel mensen op tweede gesprek?

Afhankelijk van de sollicitatieprocedure wordt tijdens een eerste sollicitatiegesprek een aantal mensen uitgenodigd. Voor het tweede gesprek valt het merendeel meestal af. Je hebt dus al enkele kandidaten achter je weten te laten.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op assessment-training.com

Welke vragen orienterend gesprek?

Vragen binnen een oriënterend gesprek
  • Waarom wil je bij ons bedrijf komen werken? ...
  • Waarom heb je interesse in deze specifieke functie? ...
  • Welk type persoon ben je? ...
  • Wat kun je voor de organisatie betekenen? ...
  • Welke doorgroeimogelijkheden zijn er? ...
  • Wat zullen mijn precieze taken zijn?

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nl.indeed.com

Wat mag je niet vragen tijdens een sollicitatiegesprek?

Welke vragen mogen niet gesteld worden tijdens een sollicitatiegesprek? Een werkgever mag u tijdens de sollicitatieprocedure alleen vragen stellen die relevant zijn voor de functie waarop u solliciteert. Hij mag u in de regel geen vragen stellen over privézaken of uw gezondheid.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Wat wel en niet te zeggen bij een sollicitatie?

Wat moet je niet doen tijdens een sollicitatiegesprek?
  • Kom niet te laat! ...
  • Ga niet als eerste zitten, tenzij je gesprekspartner jou uitnodigt om plaats te nemen.
  • Voorkom negatieve uitlatingen. ...
  • Zorg dat je niet arrogant bent. ...
  • Onderbreek de ander niet. ...
  • Begin niet met tutoyeren. ...
  • Kauw geen kauwgom!

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nationalevacaturebank.nl

Wie bel je eerst na sollicitatie?

Als u belt, vergroot u de kans dat u wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De werkgever weet door uw telefoontje al wie u bent wanneer hij later uw brief en cv ziet. Besef ook dat slechts 5% van de groep sollicitanten belt voor informatie.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op werk.nl

Wat zeg je als iemand niet is aangenomen?

Bedank de sollicitant voor de genomen moeite en leg uit waarom hij of zij het niet geworden is. Je kunt bijvoorbeeld aangeven hoe groot de concurrentie was en dat er kandidaten zijn die betere papieren hebben. Wens hem of haar succes met de verdere sollicitaties.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ondernemenmetpersoneel.nl

Wat als je nergens wordt aangenomen?

# 1 De baan sloot niet goed aan op je carrière pad

Je hebt niet duidelijk kunnen maken waarom deze baan past in jouw carrière pad! Heb jij tijdens het gesprek met de werkgever laten zien waarom jij een goede fit bent van deze rol voor jezelf en de organisatie?

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op morgangreen.com

Hoe weet je of je sollicitatie gesprek goed is gegaan?

5 tekenen dat het sollicitatiegesprek goed ging en ze jou de baan gaan aanbieden
  • Het gesprek duurde langer dan verwacht. ...
  • Ze vragen of je nog andere sollicitatieprocedures hebt lopen. ...
  • Ze vragen hoe snel je kan starten. ...
  • Ze vertellen over het team. ...
  • Ze hebben het over secundaire arbeidsvoorwaarden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op metronieuws.nl

Wat zijn je drie zwakke punten?

Zwakke punten:
  • Onzekerheid.
  • Afwachtend.
  • Alles zelf willen doen.
  • Altijd het laatste woord willen hebben.
  • Impulsiviteit.
  • Kritisch.
  • Chaotisch.
  • Te veel hooi op de vork nemen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op werkis.nl

Wat maakt iemand een goede partner?

Natuurlijk spelen goede communicatie en vertrouwen daarin een grote rol, maar ook deze zeven eigenschappen zijn volgens deskundigen belangrijk in een gelukkige relatie.
  1. Je kwetsbaar opstellen. ...
  2. Dezelfde humor hebben. ...
  3. Doorzettingsvermogen. ...
  4. Ruimte voor ontwikkeling. ...
  5. Vriendelijkheid. ...
  6. Openhartig zijn. ...
  7. Karakters.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op vriendin.nl

Waar ben ik niet goed in sollicitatiegesprek?

Nou, als je op een sollicitatiegesprek wordt gevraagd naar een slechte eigenschap, benoem je die als verbeterpunt. Dus: waar ben je niet zo goed in en wat wil je graag leren, verbeteren of ontwikkelen? En geef ook een voorbeeld van hoe je dat zou willen doen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op tempo-team.nl

Hoe lang wachten na tweede gesprek?

Nog één of twee gesprekken te gaan en soms een assessment of psychologische test. Het kan echter behoorlijk lang duren voordat je eindelijk weet of jij de baan krijgt. Een snelle procedure duurt één of twee weken. Maar gemiddeld gaan er drie tot zes weken overheen voor een werkgever zijn definitieve keuze maakt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op intermediair.nl

Wat zijn je sterke punten sollicitatiegesprek?

Deze staan hieronder in een lijst positieve eigenschappen:
  • Behulpzaam.
  • Doorzettingsvermogen.
  • Enthousiast.
  • Flexibiliteit.
  • Innovatief.
  • Kritisch.
  • Loyaal.
  • Oprecht.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op wetalent.nl

Wat betekent een 2de gesprek bij sollicitatie?

Vaak zit er bij het tweede sollicitatiegesprek een nieuw gezicht aan tafel. Een directe collega of een leidinggevende bijvoorbeeld. In dat geval zal je vragen krijgen die je ook tijdens het eerste gesprek hebt gehad. Soms spreek je in de tweede ronde uitsluitend andere mensen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op cvster.nl

Populaire vragen