De stationsmanager is het eerste aanspreekpunt voor alles wat er speelt op het station.Daarnaast onderhoudt hij of zij het contact met gemeente, politie en brandweer. We vinden het belangrijk dat we een gastvrij station hebben, voor alle bezoekers.
De Station Manager is verantwoordelijk voor de algehele gezondheid van hun radiostation en helpt hun team de hoogste normen van contentproductie te bereiken door middel van creatief leiderschap . Het is hun verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat het team zich met alles wat ze doen, richt op de doelen en strategie van het netwerk.
“De stationsmanagers van een station zijn de directe aanspreekpunten op stations”, vertelt Willemijn. “Zij zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de dienstverlening voor de reizigers, huurders en stakeholders op een station.”
Samenwerking overheid, NS en ProRail
ProRail bouwt, renoveert en onderhoudt de stations. De NS is eigenaar van de stationsgebouwen en beheert voorzieningen op stations, zoals winkels en horeca, fietsenstallingen en OV-fietsen. Gemeenten zijn verantwoordelijk voor het voor- en achterplein van het station.
Een nadeel voor de reiziger is dat een overstap tussen treinen die op de A- en B-zijde stoppen een lange loopafstand heeft. Er hoeven dan echter geen trappen genomen te worden. Het grootste knooppuntstation van Nederland is Station Utrecht Centraal als tweede komt Station Amsterdam Centraal.
ProRail is verantwoordelijk voor het spoorwegnet van Nederland. Bijvoorbeeld de rails, wissels en beveiligingssystemen. Maar ook de stations en perrons. Daarnaast coördineert ProRail het verkeer op het spoor en de loop van alle personen- en goederentreinen.
Het gemiddelde salaris van een Stationsmanager in Nederland in 2025 is € 3.806 bruto per maand, waarbij de ondergrens ligt bij € 3.132 en de bovengrens bij € 4.480. Lees meer over de salarisontwikkeling, bij welk bedrijf en in welke stad je het meeste loon krijgt en of omscholen tot Stationsmanager de moeite waard is.
ONDERSTATIONSCHEF. Als onderstationschef sta je in voor de veiligheid van de reizigers en van je collega's in het station. Je bent een van de voornaamste aanspreekpunten voor de reizigers en je helpt ook reizigers met beperkte mobiliteit, slechtzienden, ouderen, … Je start met een opleiding van een 5-tal maanden.
Een manager zorgt voor de planning en organisatie van werkzaamheden, zodat het team efficiënt werkt. Dit omvat ook het ontwikkelen van standaard werkwijzen en het optimaliseren van processen. Daarnaast is samenwerking tussen verschillende afdelingen belangrijk.
wat is een manager? Een manager geeft leiding aan een team van twee of meerdere medewerkers binnen een bedrijf. Met het team zorgt de manager ervoor dat het werk zo goed mogelijk wordt gedaan. Om hiervoor te zorgen is de manager verantwoordelijk voor onder andere de planning, organisatie en controle van het werk.
Station Management is een geïntegreerd platform dat bestaat uit Integrated Supervisory Control System (ISCS), Fire alarm system (FAS), Building Automation System (BAS) en andere . Station Management System vereist vanwege de gecompliceerde systemen stabiele en schaalbare hardware om het 24/7 goed te laten functioneren.
De teamleider vervult een belangrijke leidinggevende rol in het teamproces bij een bedrijf. Hij stuurt teamleden aan en begeleidt hen in hun werkzaamheden, bewaakt en faciliteert de uitvoering van teamprocessen en doet administratieve taken.
Luther Gulick noemt zeven functies van manager onder het trefwoord “POSDCORB”, wat staat voor Planning, Organizing, Staffing, Directing, Coordinating, Reporting en Budgeting . Dus, Manager krijgt dingen gedaan via anderen.
Het gemiddelde salaris voor een manager (m/v) in Nederland is € 4.482 per maand. 4.3k salarissen doorgegeven, bijgewerkt om 3 februari 2025.
Een leider stuurt aan en een manager bestuurt. Een leider schept iets uit niets en een manager bouwt verder uit. Een leider is visionair en een manager is meer strategisch en rationeel. Een leider focust zich meer op ontwikkelingen van medewerkers, een manager op doelstellingen.
Train Operations Management: Een van de belangrijkste taken van een stationschef is het beheren van treinoperaties . Ze coördineren de aankomst en het vertrek van treinen, wijzen perrons toe en zorgen voor een goede signalering en routing. Hun doel is om een vlotte doorstroming van treinen te behouden en vertragingen te minimaliseren.
Een horecamanager heeft de leiding over een hotel, restaurant, café of bar. Zowel vóór als achter de schermen doe je er alles aan om je gasten de allerbeste service te bieden. Ook houd je de financiën bij, stuur je een team aan, leid je nieuwe collega's op en zorg je dat iedereen het naar zijn zin heeft.
Als onderstationschef reizigers verzeker je de veiligheid van de reizigers en van je collega's in het station. Je bent één van de voornaamste aanspreekpunten voor reizigers. Daarnaast zorg je mee voor stipte treinen. Op die manier draag je direct bij aan de doelstellingen van NMBS.
Het gemiddelde salaris van een Manager Tankstation in Nederland in 2025 is € 2.819 bruto per maand, waarbij de ondergrens ligt bij € 2.797 en de bovengrens bij € 2.841.
Het gemiddelde salaris van een Teamleider in Nederland in 2025 is € 3.755 bruto per maand, waarbij de ondergrens ligt bij € 3.424 en de bovengrens bij € 4.086.
In 1938 vond een volledige fusie plaats tussen HSM en SS. De overheid kocht op dat moment de nog resterende particuliere aandelen op. De NS werd een naamloze vennootschap met de Staat der Nederlanden als enig aandeelhouder.Hiermee werd het een privaatrechtelijk bedrijf en geen staatsbedrijf.
De Nederlandse staat is de enige aandeelhouder . Het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat vervult alle aandeelhoudersfuncties.
Wat is het verschil tussen teamleider en manager? Een teamleider is specifiek verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van een team van medewerkers. Terwijl een manager een bredere rol heeft en verantwoordelijk is voor het leiden en beheren van een hele afdeling of organisatie, inclusief teams en processen.