Charismatisch gezag of charismatisch leiderschap is gezag dat is gebaseerd op de persoonlijke kwaliteiten van de leider en de erkenning daarvan door de volgelingen. Affectieve binding tussen de leider en de volgelingen is daarbij cruciaal.
Charismatisch leiders zijn aangedreven door hun overtuigingen en tonen uitzonderlijke toewijding aan en expertise op hun vakgebied. Zij hebben een duidelijke visie en zijn in staat een groot publiek te inspireren. Charismatisch leiderschap valt of staat bij de persoonlijkheid van de leider.
Gematigd-charismatische leiders blijken het meest effectief, omdat zij een goede balans weten te bereiken tussen strategisch en operationeel leiderschapsgedrag en dus in staat zijn om visie en doelen te operationaliseren naar effectieve werkactiviteiten.
Charisma is een sterke persoonlijke aantrekkingskracht die iemand uitoefent op andere mensen, die wordt ervaren als een bepaalde uitstraling. Charismatische persoonlijkheden kunnen volksmassa's in beweging brengen, ten goede of ten kwade.
Kenmerken van charisma
Ze hebben een sterke persoonlijke aanwezigheid en stralen zelfvertrouwen uit. Ze kunnen zich empathisch inleven in de gevoelens van andere mensen en op emotioneel niveau contact met hen maken. Ze zijn authentiek en weten door hun manier van doen opgemerkt te worden en een impressie te maken.
Charisma is niet aangeboren, maar een verzameling kenmerken en gewoontes die we kunnen aanleren, ook op latere leeftijd.
uitstraling (zn) : aura, charisma.
Mensen met charisma hebben een sterke aantrekkingskracht op (vele) mensen en zetten hen in beweging. De kracht van charismatische leiders is dat zij in staat zijn om anderen te inspireren om goed te presteren.
De charismatische beweging is een beweging in het christendom die wordt gekenmerkt door een grote nadruk op persoonlijk geloof en de ervaring hiervan, door de gaven van de Heilige Geest, zoals het spreken in tongen, genezing door handoplegging en ontvangen van visioenen en openbaringen van God.
Gezond leiderschap is het vermogen van een leider om naar zichzelf te kijken en zich af te vragen of hij gezond in elkaar steekt. Zelfkennis en zelfreflectie is hierbij van belang. Gezond slaat op de manier waarop hij leidinggeeft en hoe gezond dat voor hemzelf en anderen is. Ook op de langere termijn!
Een natuurlijk leider is authentiek, open en transparant. Zijn mensen weten precies wat ze aan hem hebben. Hij geeft vertrouwen, is benaderbaar, deelt informatie, durft de controle los te laten en staat open voor nieuwe ideeën – uit alle lagen van de organisatie.
Positieve leiders delen hun waarden, optimisme, visie en doelen met hun mensen, deze stijl van leiderschap resulteert in meer vertrouwen, betrokkenheid, autonomie, hogere prestaties, minder verloop van goede medewerkers, minder negatieve stress op de werkvloer en een hogere klanttevredenheid.
Persoonlijk leiderschap ontwikkel jij door je persoonlijke drive, sterke punten en valkuilen te ontdekken. Maak bewust en overwogen keuzes en geef richting aan je eigen carrière en leven. Pas dan stuur je ook anderen met flair aan.
Charisma is een Grieks woord. Het is verwant met charis, dat letterlijk betekent: 'iets wat iemands vreugde opwekt'. Charis wordt in christelijk perspectief ook wel vertaald met 'genade'. Inderdaad is een charisma een genadevolle gave: een gave die een mens onverdiend ten deel valt.
Sims kunnen hun charisma ontwikkelen met behulp van de spiegel of door met andere Sims te praten. Het verbeteren van deze vaardigheid, ontgrendelt nieuwe sociale interacties en nieuwe sociale media-interacties op de computer.
Rationeel-legaal gezag, ook wel legaal-rationeel gezag of rationeel gezag, is gezag waarbij de macht wordt gelegitimeerd door algemeen geldende regels die zonder onderscheid des persoons worden toegepast. De bevoegdheid is gebaseerd op een formeel normenstelsel. Deze vorm van gezag komt voor in de bureaucratie.
het charisma zelfst. naamw. Uitspraak: [ xaˈrɪsma ] Afbreekpatroon: cha·ris·ma Verbuigingen: charisma's (meerv.) persoonlijke aantrekkingskracht Voorbeeld: 'Hij heeft veel charisma, waardoor hij alles voor elkaar krijgt.
briljant, buitengewoon, fabelachtig, fameus, luisterrijk, geweldig, grandioos, mieters, ongelooflijk, prachtig, te gek.
bekoorlijk (bn) : aanlokkelijk, aantrekkelijk, alleraardigst, allerliefst, attractief, bekorend, betoverend, bevallig, charmant, gracieus, heerlijk, innemend, lief, liefelijk, lieflijk, lieftallig, prettig, ravissant, snoeperig, snoepig, snoezig, verleidelijk, verrukkelijk.
Slechte communicatie en een gebrek aan integriteit zijn typische voorbeelden van slecht leiderschap. Ook besluiteloosheid vormt een belemmering voor managers, omdat deze eigenschap hun geloofwaardigheid ondermijnt en een effectieve aansturing van werknemers in de weg staat.
Kenmerken van goed leiderschap
Goed functionerende, betrokken medewerkers die duurzaam inzetbaar zijn. Dit zijn de kenmerken die horen bij goed leiderschap: Vertrouwen scheppen en geven. Je zorgt ervoor dat je medewerkers jou kunnen vertrouwen, door bijvoorbeeld leiding te geven met empathie.