getroffen veiligheidsmaatregelen toelichten; informatie verstrekken over zijn samenwerking met de externe dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk; keuringsverslagen, opgesteld door de erkende controle organismen, toelichten; stand van uitvoering van het jaarlijks actieplan meedelen.
Functie preventieadviseur. Een preventieadviseur staat de werkgever bij inzake de toepassing van de maatregelen bedoeld in de welzijnswet. Hij heeft dan ook een adviserende functie ten opzichte van de werkgever en de werknemers. In het organigram van de onderneming is zijn functie bijgevolg een staffunctie.
Het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) is een overlegorgaan. Het houdt zich bezig met de veiligheid en gezondheid van werknemers en ziet toe op het welzijnsbeleid in het bedrijf.
Aan het ontslaan of (tijdelijk) vervangen van een preventieadviseur zijn dus strenge maatregelen gekoppeld. Het is daarom noodzakelijk om het voorafgaand akkoord te hebben van het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) of een vervangende instantie.
De preventieadviseur adviseert over het welzijnsbeleid en helpt alle partijen bij de toepassing van de welzijnswet. Een preventieadviseur is belast met specifieke taken. Aangezien de preventieadviseur zijn functie in volledige onafhankelijkheid moet kunnen uitoefenen, is hij beschermd tegen ontslag.
Het gemiddelde loonbereik als Preventieadviseur ligt tussen 40.900 € en 58.200 €.
Preventieadviseur is een beroep waarvoor werkgevers moeilijk kandidaten vinden om volgende redenen: Kwantitatieve: er zijn te weinig kandidaten voor dit beroep. Dit is een knelpuntberoep.
Een preventieadviseur mag geen werknemers- noch werkgeversafgevaardigde zijn. Bovendien moet hij zijn taken in alle neutraliteit kunnen uitoefenen.
Bedrijven uit groep A hebben een preventieadviseur niveau 1 nodig.Bij bedrijven uit groep B is dat een preventieadviseur niveau 2. Voor bedrijven uit de groepen C en D is geen specifieke opleiding nodig, maar is wel een basiskennis vereist.
Elke onderneming of instelling moet een eigen interne dienst voor preventie en bescherming op het werk oprichten.
Hoeveel vergaderingen cpbw per jaar? Het CPBW moet minstens één keer per maand vergaderen. Op jaarbasis zijn er bijgevolg minimaal 12 vergaderingen.
Heel vaak krijgen wij de vraag of een preventieadviseur verplicht is voor ieder bedrijf. Het antwoord daarop is vrij eenvoudig: ja, van zodra je één of meerdere werknemers in dienst hebt.
Het CPBW wordt opgericht ingevolge de procedure van de sociale verkiezingen waarbij de personeelsvertegenwoordigers aangeduid worden. Deze verkiezingen worden in principe om de 4 jaar gehouden. De laatste sociale verkiezingen hebben plaatsgevonden in november 2020.
Tijdens de opleiding preventieadviseur niveau 3 krijg je een stevige basis aangeleerd om je taak als preventieadviseur, in een bedrijf met een laag veiligheidsrisico, adequaat uit te voeren. Denk hierbij aan arbeidsveiligheid, ergonomie, hygiëne, gezondheid, risicoanalyse en eerste hulp.
De opleiding kadert in de bepalingen van de welzijnswet en de codex over het welzijn op het werk waarbij de werkgever een preventiebeleid voert om de gevaren en risico's voor de veiligheid en de gezondheid van de werknemers op te sporen en tijdig maatregelen te nemen.
Als Preventieadviseur mag je je verwachten aan een gemiddeld salaris van 48.200 €. Het gemiddelde loonbereik als Preventieadviseur ligt tussen 40.900 € en 58.200 €.
Je brutosalaris, in een voltijdse functie – geïndexeerd, bedraagt tussen de €3.633,15 en €6.642,33 bruto per maand. Naast dit loon zijn er ook nog enkele extralegale voordelen zoals een groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijd- en ecocheques, een bedrijfsfiets en andere gangbare sociale voorzieningen.
Er worden verschillende specialisatiemodules ingericht voor preventieadviseurs-arbeidsveiligheid: niveau I (280 uren) en niveau II (90 uren). Wat betreft ergonomie, arbeidshygiëne en psychosociale aspecten van het werk bestaan er specifieke specialisatiemodules (280 uren) per discipline.
Ja, de preventieadviseur belast met de leiding van de interne dienst kan de functie van vertrouwenspersoon uitoefenen op voorwaarde dat : de aanwijzingsprocedure (akkoord binnen het Comité) wordt gevolgd. dat de IPA binnen de 2 jaar na zijn aanstelling de verplichte opleiding voor vertrouwenspersonen volgt.
Ben je werkgever in een organisatie met minder dan twintig werknemers, dan behoort je organisatie tot groep D en mag je zelf optreden als interne preventieadviseur. Je moet dan beschikken over basiskennis, maar een opleiding is niet verplicht.
preventieadviseur niveau 1: deze preventieadviseurs hebben het hoogste niveau van opleiding en expertise bereikt. Ze hebben vaak een hogere opleiding genoten en hebben uitgebreide ervaring en kennis op het gebied van preventie en veiligheid.
De basisopleiding duurt in totaal 120 u gespreid over 20 dagen.De specialisatiemodule preventieadviseur niveau 2 duurt in totaal 90 u gespreid over 15 dagen. Je kan pas starten aan de specialisatiemodule na het slagen voor de basismodule. Prijs specialisatiemodule is 1.400 €.