Sociaal-culturele organisaties zijn erop gericht om het individu te versterken om van daaruit de samenleving te versterken. Dat klinkt mogelijks wat wollig, maar denk aan een organisatie die vormingen organiseert om het zelfvertrouwen van kwetsbare mensen op te krikken.
Sociaal-culturele achtergrond gaat over normen, waarden, gewoonten en gebruiken die iemand vanuit huis meekrijgt. De term 'sociaal' gaat over iemands thuissituatie en het sociale milieu waaruit iemand komt. De term 'cultureel' gaat over normen, waarden en gebruiken die iemand van huis uit meekrijgt.
De socio-culturele sector kenmerkt zich door haar grote diversiteit, van culturele tot opvangcentra en sportfederaties. Dit zorgt voor een complexe sector, waardoor het niet eenvoudig is om op sectoraal niveau algemene regels vast te leggen.
Als sociaal-cultureel werker (sociaal werker) begeleid je de organisatie van activiteiten voor allerlei mensen in wijken, buurten of dorpen die een zwakke sociale of financiële positie hebben in de samenleving. Het gaat bijvoorbeeld om jongeren, ouderen, allochtonen of mensen die langdurig werkloos zijn.
Taken. In essentie bieden sociaal-cultureel werkers ondersteuning aan veranderingsprocessen in de samenleving. Zo dragen ze bij aan betekenisgeving, ontwikkeling van individuen, groepen en gemeenschappen en aan de vormgeving van een democratische, solidaire, inclusieve en duurzame samenleving.
Culturele activiteiten omvatten het creëren, onderzoeken, ontwikkelen, produceren, vervaardigen, distribueren, presenteren, uitvoeren en/of behouden van creatieve goederen en diensten, met inbegrip van het ontdekken en behouden van erfgoed. Dit alles met een professioneel oogmerk.
De culturele en de creatieve sector omvatten alle sectoren waarvan de activiteiten gebaseerd zijn op culturele waarden of andere artistieke individuele of collectieve creatieve uitingen, zoals gedefinieerd in de rechtsgrondslag van het programma Creatief Europa.
Sport en recreatie omvat sportaccomodaties, sportclubs, fitnesscentra en pretparken. Onder bibliotheken, musea en natuurbehoud vallen ook kunstuitleencentra, openbare archieven en dierentuinen. Het aantal bedrijven in kunst is de afgelopen jaren onafgebroken toegenomen.
Definitie. “Sociocultureel” verwijst naar een breed scala aan maatschappelijke en culturele invloeden die van invloed zijn op gedachten, gevoelens, gedragingen en uiteindelijk op de gezondheidsresultaten .
Het gemiddelde salaris van een Sociaal-cultureel Werker in Nederland in 2025 is € 3.566 bruto per maand, waarbij de ondergrens ligt bij € 3.566 en de bovengrens bij € 3.566.
Sociaal-culturele organisaties zijn erop gericht om het individu te versterken om van daaruit de samenleving te versterken.
Socio-culturele praktijken zijn de onderscheidende, spirituele, materiële, intellectuele en emotionele kenmerken die een samenleving of een sociale groep kenmerken . De Ghanese werknemer in het algemeen en de HR-manager in het bijzonder worden beïnvloed door socio-culturele praktijken en waarden van een grotere samenleving waarvan hij/zij lid is.
Socio-culturele diversiteit betreft aspecten van cultuur die de interacties van een individu met anderen van verschillende achtergronden kunnen beïnvloeden . Bovendien kan het beïnvloeden hoe individuen reageren op managementeisen, operationele vereisten en bedrijfsbeleid, of wat samengevat kan worden als de cultuur van de organisatie.
De socio-culturele sector is een zeer gevarieerde sector. Denk bijvoorbeeld aan sociaal-cultureel werk met volwassenen, jeugdwerk, beroepsopleidingen, sport, samenlevingsopbouw, cultuurspreiding, milieu, ontwikkelingssamenwerking, minderheden, toerisme, musea & erfgoed, media enzovoort.
Werken voor cultuur betekent werken met betekenis, want kunst en cultuur dragen op veel manieren bij aan de samenleving. Ze creëren sociale cohesie, behouden tradities, creëren nieuwe verhalen, bevragen de status quo en leggen de geschiedenis bloot.
Cultuurverschillen verwijzen naar de unieke normen, waarden, overtuigingen, tradities en gedragspatronen die inherent zijn aan verschillende culturen. Ze omvatten aspecten zoals taal, communicatiestijlen, sociale omgang, religie, voedselgewoonten, kleding, feesten en nog veel meer.
De cultuursector is dat deel van de maatschappij, waar de kunst en cultuur wordt geproduceerd, gepresenteerd, gepubliceerd, geconsumeerd en geconserveerd.
Tot de creatieve industrie behoren: muziek, podiumkunsten, zoals acteren, en beeldende kunst, zoals schilderen.
UNESCO's culturele initiatieven omvatten het beschermen van historische locaties, het bevorderen van creativiteit, het ondersteunen van artistieke innovatie, het behouden van diversiteit door middel van levend en immaterieel erfgoed en het benadrukken van het belang van het in stand houden van culturele banen en middelen van bestaan in de creatieve economie.
Denk maar aan welzijnswerk, maatschappelijk werk, geestelijke gezondheidszorg, gehandicaptenzorg, jeugdzorg, kinderopvang en kraamzorg.
De sector Kinderopvang valt onder FNV Zorg & Welzijn.