Cultuur laat zien hoe de samenleving is georganiseerd en de plaats van mensen in de samenleving. Ieder mens is lid zijn van vele groepen. Via groepen kunnen mensen overleven (niet alleen via groepen). Cultuur helpt vervolgens mensen bij hun functioneren in groepen.
Cultuur is ook een manier om creativiteit uit te drukken, een individuele identiteit te smeden en het gevoel van plaats van een gemeenschap te versterken of te behouden . Culturele ervaringen zijn mogelijkheden voor ontspanning, entertainment, leren en het delen van ervaringen met anderen.
De ontwikkeling van cultuur stelt mensen in staat hun gedrag, ideeën en waarden te coördineren met een grote groep andere mensen, met wie ze een geschiedenis en een identiteit delen ("mensen zoals wij").
Het creëren, deelnemen, genieten, bewaren en reproduceren van cultuur en kunst.
Culturele functies. De gebruiken, tradities, houdingen, waarden, normen, ideeën en symbolen bepalen het menselijk gedragspatroon tijdens het leven van een persoon . De leden van de samenleving onderschrijven ze niet alleen, maar vormen hun gedrag ook dienovereenkomstig.
Cultuur is zo waardevol omdat de uitingen ervan kunnen aanzetten tot nadenken en kritische reflectie. Soms is het de enige manier waarop een samenleving een spiegel voorgehouden kan worden. Soms is het de enige manier waarop een samenleving een spiegel voorgehouden kan worden.
Beoefening van kunst en cultuur geeft mensen wortels en draagt bij aan persoonlijke ontwikkeling. Daarmee is ook een groot sociaal en economisch belang gediend: het versterkt de maatschappelijke betrokkenheid, de ontwikkeling van buurten en het leerklimaat op scholen.
Cultuur wordt gedefinieerd als het gehele complex bestaande uit kennis, overtuigingen, kunst, recht, ethiek, gewoonten en alle andere eigenschappen die door de mens zijn aangeleerd als onderdeel van een samenleving.
Kunst en cultuur kunnen een belangrijke rol spelen in een samenleving door mensen te helpen bij het ontdekken en uiten van hun emoties, gedachten en creativiteit.
Kenmerken van cultuur zijn onder andere geleerd, gedeeld, sociaal, ideëel, adaptief en cumulatief. Elementen van cultuur zijn normen, waarden, taal en mode/grillen. Functies van cultuur zijn onder andere het onderscheiden van samenlevingen, het interpreteren van waarden en het bieden van sociale structuur en persoonlijkheid .
Functie van cultuur:
Cultuur vervult een aantal functies binnen een organisatie. (2) Perceptie: Matsumoto (2007) betoogt dat cultuur “ betekenis geeft aan sociale situaties, sociale rollen en normatief gedrag genereert ”, met andere woorden, het vormt de manier waarop we de sociale en natuurlijke wereld zien en begrijpen.
De vijf aspecten van cultuur zijn waarden en overtuigingen, taal, symbolen, rituelen en normen . Deze aspecten vormen alle andere gebruiken.
Een cultuur is een groep mensen met dezelfde waarden, normen en gewoonten. Cultuur bestaat uit dingen die we doen en maken, maar het kunnen ook ideeën zijn. Of tradities. De Nederlandse cultuur is anders dan de Franse cultuur.
Samenlevingen hebben de neiging om bepaalde gebruiken, taal, gewoonten, kleding, muziek, waarden en normen uit te dragen. Dat kan worden omschreven als een cultuur. De cultuur die het breedst wordt aanvaard en door de grootste groep mensen wordt gevolgd, kan men zien als de dominante cultuur.
Cultuur laat zien hoe de samenleving is georganiseerd en de plaats van mensen in de samenleving. Ieder mens is lid zijn van vele groepen. Via groepen kunnen mensen overleven (niet alleen via groepen). Cultuur helpt vervolgens mensen bij hun functioneren in groepen.
Ecologieën vormen culturen; culturen beïnvloeden de ontwikkeling van persoonlijkheden . Er zijn zowel universele als cultuurspecifieke aspecten van variatie in persoonlijkheid. Sommige cultuurspecifieke aspecten corresponderen met culturele syndromen zoals complexiteit, strakheid, individualisme en collectivisme.
Cultuur is enorm bepalend voor organisaties. Het heeft een grote invloed op het gedrag, de keuzes en beslissingen binnen organisaties. Daardoor is het ook van grote invloed op het wel of niet behalen van de doelen en de uiteindelijke (financiële) resultaten.
Een patroon van overtuigingen ontwikkelt zich onder de leden van een sociale groep en vormt de kern van de cultuur in elke samenleving of organisatie.
Cultuur is belangrijk omdat het vormgeeft wie we zijn en hoe we met anderen in contact komen . Het geeft ons een gevoel van identiteit en helpt bij het opbouwen van een gemeenschap.
In brede zin duidt cultuur alles aan wat een samenleving voortbrengt en overdraagt, zowel materieel als immaterieel. In enge zin is cultuur een ambacht, kunst, religie en wetenschap, gewoonten en gebruiken, kleding, vrijetijdsbesteding en voedselvoorziening.
Over het algemeen worden de belangrijkste kenmerken van een cultuur gevormd door de overtuigingen, het gedrag, de materiële objecten en de waarden die een groep mensen deelt.
Kunst en cultuur komen voort uit de mens en zijn daarom in welke vorm dan ook een representatie van de mens. Het zet ons aan het denken, over onszelf en over de samenleving. Het draagt bij aan een beter sociaal milieu, betere omgangsvormen tussen mensen en beter begrip tussen culturen.
Cultuurverschillen verwijzen naar de unieke normen, waarden, overtuigingen, tradities en gedragspatronen die inherent zijn aan verschillende culturen. Ze omvatten aspecten zoals taal, communicatiestijlen, sociale omgang, religie, voedselgewoonten, kleding, feesten en nog veel meer.