De Beroepscode geeft richting aan het beroepsmatig handelen van de maatschappelijk werker, waarbij deze zich bereid toont over dit handelen verantwoording af te leggen. Cliënten en de samenleving kunnen maatschappelijk werkers hierop aanspreken.
De Beroepscode is een leidraad voor je handelen als professional. Hij geeft je aanknopingspunten om te bepalen hoe je je in je beroepsuitoefening als professional gedraagt. De code biedt je ook handvatten om in complexe situaties een weloverwogen afweging te maken over wat goede zorg in deze situatie vraagt.
De Beroepscode helpt je bij je handelen en de verantwoording daarvan. Daarnaast maakt de Beroepscode aan zorgvragers en hun naasten, mantelzorgers, andere zorgverleners, zorgaanbieders en de samenleving als geheel duidelijk wat zij van jou als verpleegkundige of verzorgende mogen verwachten.
Een bekend voorbeeld van een beroepscode is de eed van Hippocrates die medici afleggen wanneer ze hun beroep gaan uitoefenen: Ik zal mijn vermogens gebruiken om zieken naar beste weten en oordeel te helpen; ik zal me onthouden van het schaden en tekortdoen van wie ook.
Wat is een professionele ethiekcode? Een professionele ethiekcode is een set van gebruiken die de missie en waarden van een organisatie schetsen . Een pagina in een personeelsgids zou vaak gedragsregels bevatten om werknemers te helpen hun zaken eerlijk en integer te doen.
De beroepscode dient als richtlijn voor het concrete handelen in de dagelijkse praktijk en bij complexe ethische vragen. Het ethisch handelen richt zich altijd op personen, en de eerste verantwoordelijkheid van de jeugd- en gezinsprofessional is het welzijn van de jeugdige.
De ethiek met betrekking tot het professionele handelen: de systematische bezinning op de vraag of in het beroep het goede wel gedaan wordt. Deze beroepsmoraal hoeft niet samen te vallen met de persoonlijke moraal van de beroepsbeoefenaar of met de publieke moraal.
Wetgeving, normen en gedragscodes stellen de criteria vast waaraan aanbieders worden beoordeeld door . Ze beschrijven ook de gedrags- en praktijknormen waarmee werknemers hun activiteiten moeten uitvoeren en ervoor moeten zorgen dat wat ze doen competent is en in overeenstemming met de waarden van hun werkgever.
Een beroepscode bevat ethische en praktische normen en beginselen die de professional bij de uitoefening van het beroep dient te hanteren. Het gaat om gedragsregels die voorschrijven wat je als professional doet en nalaat tegenover cliënten, collega's en anderen.
De beroepscode is opgesteld door de beroepsgroep en wordt gebruikt in de opleidingen en in de dagelijkse zorgpraktijk. Loop je in je werk ergens tegenaan? Pak de beroepscode erbij en bespreek de situatie met collega's en met je leidinggevende.
Beroepscode en beroepsprofiel
De beroepscode maakt de basisnormen van het vak transparant en laat zien waar cliëntondersteuners voor staan. Het beroepscompetentieprofiel is 4 november 2020 geactualiseerd en beschrijft taken en competenties, oftewel de praktische kennis en kunde en methodische vaardigheden.
Als we kijken naar het uitgangspunt dat zij hanteert, kunnen we ethiek indelen in onder meer regel- of principe-ethiek, deugdethiek en gevolgen-ethiek.
De 4 principes van medische ethiek: (a) respect voor autonomie, (b) weldoen, (c) niet schaden en (d) rechtvaardigheid blijven ook leidend voor de zorgverlener als de zorg onder grote druk staat zoals nu tijdens de COVID-19-epidemie.
Naast algemene waarden als integriteit, aanspreekbaarheid, betrouwbaarheid, zorgvuldigheid, professionaliteit, openheid en transparantie, maar ook doelgerichtheid en doelmatigheid, gaat het om door iedere zorgorganisatie zelf te bepalen waarden, passend bij haar eigen positie en doelstellingen.
De beroepscode dient als richtlijn voor het handelen in de dagelijkse praktijk en bij complexe ethische vragen. De beroepscode biedt geen kant en klare oplossingen voor deze situaties, maar geeft de ethische uitgangspunten voor zorgvuldig handelen weer.
Een zorgstandaard is een kwaliteitsstandaard die goede zorg beschrijft vanuit het perspectief van de cliënt. De zorgvraag van deze cliënt is het uitgangspunt hierin. Deze ondersteunt zorgaanbieders, patiënten/cliënten en zorgverzekeraars bij het bepalen wat goede ketenzorg en/of netwerkzorg is.
Eed van verpleegkundigen en verzorgenden
Het uitspreken van de eed gebeurt bij de toetreding tot het beroep van verpleegkundige of verzorgende, tijdens de diploma-uitreiking. "Ik zweer / beloof dat ik mijn beroep als verpleegkundige/verzorgende* op een verantwoorde en betrouwbare wijze zal uitoefenen."
Samengevat is het basisdoel van professionele ethische codes het vaststellen van duidelijke normen voor de uitvoering van onderzoek, het bevorderen van integriteit, het navigeren door regelgevingslandschappen, het creëren van inclusieve omgevingen en het opbouwen van vertrouwen bij het publiek .
Werknemers moeten vriendelijk en coöperatief zijn. Ze moeten proberen de werkplek niet te verstoren of obstakels te vormen voor het werk van hun collega's. Alle werknemers moeten openstaan voor communicatie met hun collega's, supervisors of teamleden. We verwachten dat werknemers geen misbruik maken van hun arbeidsvoorwaarden.
Enkele voorbeelden van ethische codes zijn integriteit, onbaatzuchtigheid, eerlijkheid, loyaliteit, gelijkheid, eerlijkheid, empathie, respect en zelfrespect .