Als sociaal werker werk je outreachend en kom je o.a. in contact met inwoners met psychiatrische en/of schuldenproblematiek. Daarnaast pak je ook Wmo-vraagstukken op. Je verheldert en analyseert hulpvragen, creëert en mobiliseert samen met betrokkenen hun netwerk.
Je zoekt samen naar oplossingen en daagt mensen uit tot nieuwe inzichten en ander gedrag. Als sociaal werker Maatschappelijke Ondersteuning stimuleer je mensen om optimaal mee te doen in de samenleving. Je stimuleert hen om zich voor elkaar in te zetten om sociale betrokkenheid en zelfredzaamheid te vergroten.
Een maatschappelijk werker luistert en geeft praktische hulp bij psychosociale problemen. Doel is dat u weer grip krijgt op uw leven en weer zelf verder kunt. De maatschappelijk werker wordt ook wel sociaal werker genoemd.
Als sociaal werker zorg je ervoor dat mensen prettig kunnen leven in hun sociale omgeving zoals het gezin en de buurt, en dat iedereen kan meedoen in de samenleving. Met een goed gesprek of een activiteit richten sociaal werkers zich op buurtgevoel, verbinding met anderen, meedoen, ontstressen en normaliseren.
De aard van het dienstverband zegt in beginsel niet veel over de inhoud van de professie. We kennen al heel lang sociaal werkers als ambtenaar, denk aan de medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming of bedrijfsmaatschappelijk werkers bij een ministerie of de belastingdienst.
Grofweg kun je zeggen dat een sociaal werker zich bezighoudt met het bevorderen van het welzijn en de sociale participatie van mensen, groepen mensen en gemeenschappen, terwijl een maatschappelijk werker zich richt op het bieden van hulp en ondersteuning aan individuen en mensen in moeilijke situaties.
Ambtenaren hebben in de meeste gevallen een uitvoerende functie, zoals het beoordelen en verlenen van vergunningen, het innen van belastingen en premies en het verwerken van aanvragen. Er zijn verschillende beroepen die onder ambtenaar vallen, denk aan: handhaver (BOA), politieagent, wethouder en leerplichtambtenaar.
De kern van sociaal werk is het bevorderen van sociaal functioneren van (kwetsbare) mensen, groepen en gemeenschappen in complexe omgevingen en in wisselwerking met die omgevingen. Dat betekent dat je je primair erop richt dat mensen kunnen meedoen en participeren.
In bijna alle gemeenten komt de organisatievorm van de sociale wijkteams in de buurt van één van deze vier organisatiemodellen. Bijna de helft van de gemeenten heeft het sociale wijkteam in eigen beheer. De medewerkers zijn in dienst bij de gemeente en/of gedetacheerd vanuit hun moederorganisatie.
Het kernperspectief van sociaal werk is het bevorderen van dagelijks sociaal functioneren van individuen, groepen en gemeenschappen die tijdelijk of blijvend kwetsbaar zijn.
Sociaal werkers bieden begeleiding en ondersteuning aan mensen bij het oplossen van sociale problemen én ook bij het verbeteren van hun welzijn. Je voert gesprekken, organiseert activiteiten voor groepen en geeft begeleiding aan gezinnen.
In de gesprekken met de maatschappelijk werker bespreekt u de ziekte en de mogelijke gevolgen hiervan voor uzelf, uw partner en uw gezin. U kan alleen of samen met uw partner, kinderen en/of belangrijke naaste(n) deze gesprekken voeren.
In veel gemeenten zijn wijkteams het aanspreekpunt voor burgers met een ondersteuningsbehoefte. Instellingen voor o.a. jeugdhulp, thuiszorg en welzijn werken samen in het sociale wijkteams. De wijkteamleden gaan met de burger in gesprek, helpen bij lichte problemen en verwijzen door bij zware en ingewikkelde problemen.
Een wijkteam is er voor als je vragen hebt over je kind of de opvoeding. En voor als je je als ouder zorgen maakt, het lastig hebt of hulp wilt. De mensen in het wijkteam kijken met jou wat er aan de hand is. En als dat nodig is zorgen ze voor hulp.
Wat is het sociaal domein? Onder sociaal domein verstaan wij het veld dat uitvoering geeft aan de Jeugdwet, Participatiewet, Wmo en deels de wet Publieke gezondheid. Hierin werken gemeenten en maatschappelijke organisaties samen aan gezondheid, welzijn en veiligheid.
Een maatschappelijk werker richt zich juist op één cliënt. Ook de patiënten zijn vaak anders. SPH'ers ondersteunen bijvoorbeeld mensen met ziektes, psychische problemen en handicaps. Social workers begeleiden juist cliënten die hun draai in de samenleving niet kunnen vinden.
De mandaten en kerntaken van het sociaal werk beroep omvatten het bevorderen van sociale verandering, sociale ontwikkeling, sociale cohesie en empowerment en bevrijding van mensen.
De komende tien jaar gaat de vraag naar sociaal werkers toenemen. De verwachting is dat we van rond de 60.000 naar 67.500 arbeidsplaatsen gaan en er een tekort ontstaat aan zo'n 7.500 sociaal werkers.
Werken bij de gemeente biedt over het algemeen een stabiele werkomgeving met aantrekkelijke voordelen. Gemeentelijke functies bieden vaak goede arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, pensioenregelingen en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.