Nee, in de meeste cao's is afgesproken dat 5 mei alleen geldt als een betaalde vrije dag in lustrumjaren, dus elke vijf jaar. Dat was het in 2020 en de volgende 5 mei dat het een vrije dag is, is pas weer in 2025.
Sinds 1990 is 5 mei een nationale feestdag die jaarlijks wordt gevierd, maar dit betekent niet automatisch dat het ook voor iedereen een vrije dag is. In een aantal cao's is opgenomen dat 5 mei alleen in lustrumjaren, eens in de vijf jaar, een betaalde vrije dag is.
Is 5 mei 2023 een vrije dag? Bevrijdingsdag wordt door de overheid weliswaar als wettelijke feestdag aangemerkt, maar het ligt nog steeds aan de werkgever/cao of werknemers vrij zijn.
Toen in 1975 de Wet Uitkeringen Vervolgingsslachtoffers in werking trad, raakten meer oud-verzetsmensen en mensen uit Joodse en Indische kring bij 5 mei betrokken. Mede dankzij de aanwezigheid van de koningin groeide de belangstelling vanaf 1980 zodanig dat 5 mei in 1982 tot algemeen erkende feestdag werd uitgeroepen.
Bent u ambtenaar of werkt u in het onderwijs of de zorg, dan vindt u hieronder of 5 mei voor u een vrije dag is. Voor medewerkers in de verschillende onderwijssectoren, van primair tot wetenschappelijk onderwijs, is 5 mei jaarlijks een vrije dag.
Koningsdag is een nationale feestdag. De kans is groot dat je deze dag vrij bent. Toch is jouw werkgever niet verplicht om je vrij te geven op Koningsdag.
Soms kiezen werkgevers ervoor om bepaalde dagen aan te wijzen als verplichte vrije dag, zoals bijvoorbeeld de dag na Hemelvaart, de zogenoemde brugdagen. Dat is toegestaan indien dat is overeengekomen in de arbeidsovereenkomst of cao.
In het hele land zijn op 5 mei activiteiten om het einde van de Tweede Wereldoorlog te vieren. Het Nationaal Comité 4 en 5 mei geeft suggesties voor de organisatie van plechtigheden en festiviteiten. Zo mag de Nederlandse vlag van zonsopgang tot zonsondergang in top.
Hemelvaartsdag is een officiële feestdag in Nederland. Veel bedrijven, overheidsinstanties en onderwijsinstellingen geven hun werknemers vrij op deze dag. Maar er is geen wettelijke verplichting om jouw personeel vrij te geven.
Niet werken, wel doorbetalen
Op de volgende feestdagen en verplichte vakantiedagen zijn de werknemers vrij en wordt het loon door de werkgever doorbetaald: Goede vrijdag, vrijdag 7 april. Tweede Paasdag, maandag 10 april. Koningsdag, donderdag 27 april.
In Nederland is wettelijk niets geregeld over een hogere betaling wanneer je werkt op een feestdag. Maar vaak zijn er wel afspraken met je baas over extra loon voor werken op zo'n dag.
cao of arbeidsovereenkomst bepaalt
Zo is Bevrijdingsdag (5 mei) een nationale feestdag, maar dit betekent niet automatisch dat een medewerker recht heeft op een betaalde vrije dag. Per sector gelden andere regelingen. Veel cao's bepalen dat medewerkers eens in de vijf jaar (het lustrumjaar) vrij zijn.
Goede Vrijdag is een officiële feestdag in Nederland, maar niet iedereen is dan vrij.
Als ik werk op zondag en het is een feestdag, krijg ik dan meer onregelmatigheidstoeslag? Nee, als een feestdag op zondag valt krijg je géén dubbele ORT. Overigens, de meeste cao's hanteren voor zondagen en feestdagen dezelfde ORT. Het is dus zeker interessant om op zondagen te werken!
In het najaar van 1944 werd het zuiden van Nederland bevrijd door het Engelse, Amerikaanse, Canadese en Poolse leger. Deze samenwerkende legers werden de 'geallieerden' genoemd. Het gebied ten noorden van de grote rivieren was nog niet bevrijd; een gewaagde poging daartoe mislukte in september.
Is 4 mei een vrije dag? Op 4 mei is het dodenherdenking. Dit is geen officieel erkende dag. Je kunt er dus vanuit gaan dat je op 4 mei gewoon moet werken en dat er ook geen toeslagen gelden.
In de wet is namelijk geen bepaling opgenomen dat een officiële feestdag gelijkstaat aan een vrije dag. Voor de meeste bedrijven is Koningsdag een vrije dag en krijgen werknemers gewoon doorbetaald.
In Duitsland bestaat geen dodenherdenking en ook geen Bevrijdingsdag.
Waar Nederland op 5 mei de bevrijding van de Duitse bezetter viert, is dat in veel andere Europese landen op 8 mei. In België was dat tot 1974 ook zo.Dat jaar werd het afgeschaft omdat het de regering goed leek een extra werkdag in te voeren om ten tijde van de oliecrisis extra belastinginkomsten te krijgen.
Goede vrijdag: vrijdag 7 april. Eerste en tweede paasdag: zondag 9 en maandag 10 april.
Je recht op pauzes en rusttijden
Dan heb je recht op minimaal een half uur pauze. Je mag dan ook twee keer een kwartier pauze nemen. Als je meer dan 10 uur werkt staat in de wet dat je minimaal 45 minuten pauze moet hebben.
Werk weigeren mag over het algemeen alleen wanneer je gezondheid of veiligheid in het geding is. Dit geldt onder meer wanneer het werk dat je krijgt toegewezen, in strijd is met de regels en richtlijnen van de Arbowet of de Arbeidstijdenwet.
Bij het opnemen van vakantiedagen tijdens ziekte krijgt u uw volledige loon betaald. Spelregels volledig loon bij opnemen vakantiedagen tijdens ziekte: Vraag uw werkgever eerst om toestemming. Tijdens vakantiedagen krijgt u 100% loon betaald.