Als het arbeidsongeschiktheidspercentage 80% of hoger is en de beperkingen niet duurzaam zijn, dan krijgt de cliënt een volledige WGA-uitkering, net als bij een arbeidsongeschiktheidspercentage van 35-80% (gedeeltelijke WGA-uitkering). Als het percentage lager is dan 35%, is er geen recht op een WIA-uitkering.
Bent u minder dan 35% arbeidsongeschikt?U heeft dan geen recht op een WIA-uitkering. U blijft dan in dienst bij uw werkgever. Samen met uw werkgever bekijkt u hoe u kunt blijven werken, bijvoorbeeld in een aangepaste functie.
Soms beslist UWV dat u geen WIA-uitkering krijgt of dat u voor een deel nog kunt werken. U kunt dan binnen 6 weken bezwaar maken bij UWV. Als UWV uw bezwaar afwijst, kunt u in naar de rechter. Dit moet u ook binnen 6 weken doen.
Wanneer recht op WIA
Een werknemer of iemand met een Ziektewet-uitkering heeft na 2 jaar (104 weken) ziekte recht op WIA als die: door ziekte niet of minder kan werken, en. door ziekte 65% of minder van het oude loon kan verdienen.
Het minimumloon stijgt namelijk, mede wegens de inflatie, naar € 2.216,67 bruto per maand. In lijn met deze minimumloonstijging, stijgen de uitkeringen van de WW, WIA, WAO en ZW ook. Het bedrag van deze tegemoetkomingen in 2024 is maximaal €217,29 netto.
Dit noemen ze indexatie. Voor de aanpassing per 1 januari 2025 is het percentage waarmee de bedragen omhoog gaan 2,73%.
U bereikt de AOW-leeftijd
Als u de AOW-leeftijd bereikt, dan stopt uw WIA-uitkering automatisch.
Gelukkig is het antwoord daarop nee. Spaargeld heeft geen invloed op je WIA-uitkering. De hoogte van je uitkering wordt bepaald op basis van je arbeidsverleden en het salaris dat je verdiende voordat je arbeidsongeschikt werd. Je kunt dus sparen zonder dat dit gevolgen heeft voor de hoogte van je WIA-uitkering.
Als je door psychische klachten je werk niet meer kan uitvoeren, ben je ook arbeidsongeschikt. Dit kan bijvoorbeeld komen door een burn-out of een depressie.
Stress en onzekerheid over financiën. Een arbeidsongeschiktheidsuitkering zegt weinig over iemands gezondheid, het zegt meer iets over de mate waarin betaalde arbeid kan worden verricht. “Je mag zelfs bijverdienen, maar veel werknemers die een WIA-aanvraag indienen weten dat niet.
De inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten (IVA) wordt uitgekeerd aan mensen die volledig afgekeurd en blijvend arbeidsongeschikt zijn. De uitkering bedraagt minstens 75 procent van het WIA-maandloon. In bijzondere gevallen kan deze uitkering hoger uitvallen: tot maximaal 100 procent van het WIA-maandloon.
5. Ik ben niet verplicht om tijdens een sollicitatie direct te vertellen dat ik een WIA-uitkering ontvang. Dat is een feit. Je bent niet verplicht om bij een sollicitatie direct te melden dat je een WIA-uitkering ontvangt.
Na 2 jaar ziekte geen WIA-uitkering
Een aanvullende WW- of bijstandsuitkering is soms wel mogelijk. Uw werknemer blijft in dienst en u kijkt samen hoe uw werknemer kan blijven werken. Kan uw werknemer zijn oude werk niet meer doen? Dan bent u verplicht uw werknemer ander werk aan te bieden.
Voorwaarden voor WIA-uitkering
Je bent voor 35% of meer arbeidsongeschikt. Dit betekent dat je nog maar 65% of minder van je oude loon kan verdienen. De verzekeringsarts stelt een functiemogelijkhedenlijst op en aan de hand daarvan berekent de arbeidsdeskundige een arbeidsongeschiktheidspercentage.
Een IVA-uitkering is gunstiger als u volledig en duurzaam arbeidsongeschikt bent. U ontvangt een hogere uitkering zonder verplichtingen. Een WGA-uitkering is beter als u nog kunt werken of kans heeft op herstel.
Bij het UWV bezwaar maken tegen je WIA-uitkering geen onbegonnen werk. Zowel de werknemer als de werkgever halen vaak hun gelijk met een bezwaarprocedure. Voor beiden heeft bezwaar indienen ook financieel zin, zelfs zonder rechtsbijstandsverzekering.
Een depressie kan ziekteverzuim veroorzaken en uiteindelijk ook arbeidsongeschiktheid. Bij een depressie is er sprake van psychische klachten die het voor u onmogelijk kunnen maken om te werken. U kunt bij uitval wegens depressie wellicht aanspraak maken op een arbeidsongeschiktheidsuitkering.
Frequentie van aanvragen
Er is geen specifieke wettelijke beperking op hoe vaak een ex-werkgever een herbeoordeling kan aanvragen. Echter, elke aanvraag moet gebaseerd zijn op nieuwe informatie of een verandering in de situatie.
Uw uitkering stopt als u langer dan een maand gedetineerd bent. Hierover ontvangt u een brief van ons. Daarin staat welke gevolgen detentie heeft voor uw uitkering. Na uw detentie kunt u mogelijk weer uw WIA-uitkering krijgen.
Wettelijke grondslag: Het UWV moet een wettelijke grondslag hebben om bankgegevens op te vragen. Dit is meestal het geval wanneer er een redelijk vermoeden van fraude is. Toestemming van de rekeninghouder: In sommige gevallen kan het UWV de rekeninghouder om toestemming vragen om bankgegevens in te zien.
Kun je met een WGA-uitkering een huis kopen? Nee helaas.Een WGA-uitkering is een tijdelijke uitkering en geeft de hypotheekaanbieder dus weinig zekerheid. Daarom wordt het niet meegeteld als inkomen bij het berekenen van je maximale hypotheek.
In de praktijk zien wij dat na toekenning van een WGA 80-100% uitkering er 5 jaar voorbij kan gaan en er niets meer gebeurt. De ex-werknemer blijft dezelfde uitkering houden en de WHK premie of de WGA Eigenrisicodragerschap nota's blijven gebaseerd op de maximale WGA schadelast.
Per 1 januari 2024 worden bestaande bruto uitkeringen in de WAO/WIA, WW en ZW verhoogd met 3,73%, in lijn met de stijging van het brutominimumloon per maand. Per 1 januari 2024 wordt het maximumdagloon verhoogd van bruto € 264,57 naar bruto € 274,44.
Het kan zo zijn dat je op dat moment nog steeds ziek bent en niet in staat bent om weer te gaan werken. In dit geval heeft u mogelijk recht op een WIA-uitkering.