Meestal staat op je loonbrief het nummer van je sector (soms voorafgegaan door "PC" en/of "Nr"). Staat dit niet op je loonbrief, dan kan je deze info terugvinden op je individuele rekening die je jaarlijks in januari of februari ontvangt.
Het nummer van jouw PC vind je terug op je loonfiche, belastingbrief of arbeidscontract. Kort samengevat hangt je PC af van de sector waarin je werkt en je statuut. Arbeiders en bedienden uit hetzelfde bedrijf vallen dus vaak onder twee verschillende PC's.
PC 218, het aanvullend nationaal paritair comité voor bedienden, is het paritair comité waarin de meeste bedienden zijn ondergebracht. Ook verschillende (grotere) horecazaken of zaken met meerdere activiteiten hebben vaak hun bedienden in dit pc ondergebracht.
Indien je als arbeid(st)er werkt in een onderneming van (hoofdzakelijk) de bouwsector (ruwbouw, wegenbouw, schrijnwerk, sanitair enz.) maar ook de handelaars in bouwmaterialen en betoncentrales, dan behoor jij tot het paritair comité (PC) 124.
Het belangrijkste criterium om het bevoegd paritair comité te bepalen is de activiteit die werkelijk wordt uitgeoefend door de werkgever op het Belgisch grondgebied: deze activiteit kan worden gedefinieerd als die welke het bestaan rechtvaardigt en de aard bepaalt van de onderneming of van de vereniging.
Om jouw loonbarema te raadplegen, kun je terecht op de website van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg: werk.belgie.be. Je moet er je functieclassificatie en het nummer van je paritair comité ingeven.
Paritaire comités zijn organen die zijn opgericht voor elke bedrijfstak. Een paritair comité is samengesteld uit een gelijk aantal vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties. Paritaire comités groeperen bedrijven met gelijkaardige activiteiten.
PC 200 is het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor Bedienden (ANPCB). Het PC is bevoegd voor alle bedienden en kaderleden die werken in ondernemingen uit de industriële sector, de handel, de diensten of de landbouw en die tot geen enkel ander PC behoren.
categorie I (ongeschoolde); □ categorie I A (1ste ongeschoolde); □ categorie II (geoefende); □ categorie II A (1ste geoefende); □ categorie III (geschoolde 1ste graad); □ categorie IV (geschoolde 2de graad). Naast deze basiscategorieën bestaan er een aantal specifieke categorieën.
Loonstelsel. De loonbarema's zijn gebaseerd op het aantal jaren beroepservaring. Twee loonschalen zijn van toepassing : * loonschaal I: toepasselijk op bedienden die in dienst treden in de onderneming; * loonschaal II: toepasselijk op bedienden die sinds één jaar in dezelfde onderneming werkzaam zijn.
322 Paritair Comité voor de uitzendarbeid en erkende ondernemingen die buurtwerken of- diensten leveren.
met 2% vanaf augustus 2022.
PC 200 is het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor Bedienden (ANPCB). Het PC is bevoegd voor alle bedienden en kaderleden die werken in ondernemingen uit de industriële sector, de handel, de diensten of de landbouw en die tot geen enkel ander PC behoren.
PC 201 - Zelfstandige kleinhandel
Gezien het om 'de rest' gaat, spreken we hier in de praktijk over mensen die tewerkgesteld zijn in winkels met één vestiging die voeding verkopen (<20 werknemers) of enkel niet-voeding verkopen (<49 werknemers).
319 Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten.
Op 1 januari 2021 bestonden er 100 paritaire comités en 64 paritaire subcomités.
De code van je salarisschaal staat op je salarisbrief, bij 'code barema'. Ken je je salarisschaal niet? Je kan die vinden voor elk ambt of bekwaamheidsbewijs.
Voor de functie van Administratief Medewerker word je verloond op C-niveau (C1-C3). Dit geldt voor medewerkers met een diploma Hoger Secundair Onderwijs, maar evengoed voor medewerkers met een Bachelor- of Masterdiploma die als Administratief Medewerker worden aangesteld.
Het verschil tussen indeling in functiegroep A of B zit vooral in het feit dat iemand in B iets zelfstandiger opereert terwijl de medewerker in A werkt onder directe leiding.
Toekenningsvoorwaarden. We betalen de eindejaarspremie aan de bedienden van de ondernemingen die ressorteren onder het PC 200 én die een anciënniteit van 6 maanden hebben op het ogenblik van de betaling van de premie.
Een functiecategorie bestaat uit al de referentiefuncties die op basis van hun individuele weging binnen eenzelfde wegingsinterval vallen.
Er wordt aan alle werknemers van de sector een eindejaarspremie uitbetaals die gelijk is aan het brutoloon van de maand december (of de helft van het loon indien bijvoorbeeld de werknemer slechts de helft van dat jaar heeft gewerkt) en wel ten laatste op 31 december.
PC 118 - Voedingsnijverheid (arbeiders)
Paritair comité 118, het paritair comité voor de voedingsnijverheid arbeiders, bepaalt de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de arbeiders die werken in de voedingssector. De voedingssector is een groeiende sector in het Belgische industriële landschap.
Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden staan. Bijvoorbeeld over loon, toeslagen, betaling van overwerk, werktijden, proeftijd, opzegtermijn of pensioen. Een cao geldt voor een grote groep mensen.
Vaak gebruikt in combinatie met termen als college, commité of bestuur. Een dergelijk college is paritair samengesteld als het - op voet van gelijkheid - bestaat uit vertegenwoordigers van groepen met verschillende (en soms zelfs tegengestelde) belangen.