Waar kan ik zien of ik eindejaarspremie krijg?

Je moet hiervoor wel even langsgaan bij het ABVV.
  • MAKKELIJK EN SNEL VIA DE EINDEJAARSPREMIE-APP.
  • EVEN SAMENVATTEN.
  • 1 Houd zorgvuldig bij hoeveel dagen je gewerkt hebt met de speciale eindejaarspremie-app van het ABVV. ...
  • 2 Als je recht hebt op een premie stuurt het Sociaal Fonds je in december een document.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rechtenuitzendkracht.be

Welke maand krijg je eindejaarspremie?

De eindejaarspremie wordt in principe in de maand december betaald, tenzij in de onderneming een ander moment met de werknemers overeengekomen werd.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jobat.be

Waarom krijg ik geen eindejaarspremie?

De theorie is dat je enkel een eindejaarspremie krijgt als je werkt. Maar tijdelijke werkloosheid, moederschapsrust en een ziekteperiode die korter is dan drie maanden worden meestal gelijkgeschakeld. Ben je langer ziek of neem je tijdskrediet, dan hoop je in de meeste gevallen best niet op een eindejaarspremie.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op demorgen.be

Hoeveel dagen moet je gewerkt hebben om eindejaarspremie te krijgen?

Om een eindejaarspremie te krijgen, moet je aan een aantal voorwaarden voldoen. Basisvoorwaarde is dat je tijdens de referteperiode 65 dagen (vanaf 3 werkuren per dag) of 494 uren moet hebben gewerkt als uitzendkracht.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op amplo.be

Is een werkgever verplicht om eindejaarspremie te betalen?

Een eindejaarspremie is niet wettelijk verplicht. Of jouw werkgever je een dertiende maand moet betalen, hangt af van de geldende regeling in het paritair comité.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jobat.be

Eindejaarspremie - praktische toelichting

33 gerelateerde vragen gevonden

Wie betaald de eindejaarspremie uit?

De eindejaarspremie of 'dertiende maand' is een bonus die de werkgever in geld uitbetaalt aan de werknemer. Aangezien de eindejaarspremie deel uitmaakt van het loon, moet je er ook belastingen en sociale zekerheidsbijdragen op betalen. De eindejaarspremie is géén wettelijke verplichting voor je werkgever.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op stepstone.be

Heb ik recht op een eindejaarsuitkering?

Heb ik recht op een eindejaarsuitkering? Niet noodzakelijk. Zowel de eindejaarsuitkering als de 13de maand staan niet in de wet. Je bent alleen verzekerd van deze extraatjes als ze zijn vastgelegd in je arbeidscontract, bedrijfsregeling of cao.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op intermediair.nl

Heb ik nog recht op een eindejaarspremie na mijn ontslag?

Je hebt geen recht op een eindejaarspremie als je zelf ontslag neemt. Neem je ontslag, dan krijg je een eindejaarspremie naar rato van de periode waarin je nog aan de slag was.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hln.be

Hoeveel is de eindejaarsuitkering?

En wil je weten hoeveel je krijgt? In je bedrijfsregels, cao of arbeidsvoorwaarden staat hoeveel procent van jouw bruto jaarloon je ontvangt. Dat ligt vaak tussen de 4 of 8%. Het kan ook meer of minder zijn.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op cnvvakmensen.nl

Is een eindejaarsuitkering hetzelfde als een 13e maand?

Het verschil tussen een eindejaarsuitkering en 13e maand

Bij een 13e maand krijg je een extra bruto maandsalaris. Een extra maandloon dus. Daarom ook de naam 13e maand. Een eindejaarsuitkering is een deel van het bruto salaris wat je in het hele jaar hebt verdient.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op cnv.nl

Heb ik recht op eindejaarspremie ABVV?

In december kan je reeds een eindejaarspremie of “dertiende maand” ontvangen op voorwaarde dat: je minstens 65 dagen of 494 uren gewerkt hebt (of 78 dagen in een zesdagenweek); in de periode tussen 1 juli van het voorbije jaar en 30 juni van het lopende jaar (ook wel de referteperiode genoemd).

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rechtenuitzendkracht.be

Wie krijgt een 13de maand?

Je bent verplicht een dertiende maand te geven als dit in de cao voor jouw bedrijf staat. Als dat niet het geval is, kun je als werkgever zelf kiezen om een extra maandsalaris uit te keren. Dit kun je dan vastleggen in je personeelshandboek of de arbeidsovereenkomst met je werknemer.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ondernemenmetpersoneel.nl

Wat is een volledige eindejaarspremie?

Op het einde van het jaar kennen werkgevers doorgaans een extraatje toe aan hun personeelsleden: de eindejaarspremie. Soms hoor je ook spreken van een "dertiende maand". De eindejaarspremie is een bonus die de werkgever in geld moet uitbetalen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jobat.be

Wie heeft er recht op een eindejaarspremie?

Als je contract wordt beëindigd voor het einde van het jaar heb je normaalgezien recht op je eindejaarspremie. Die wordt berekend op basis van de periode waarin je in datzelfde jaar hebt gewerkt. In de meeste sectoren is dit recht gewaarborgd als je ontslagen wordt door de werkgever.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hetacv.be

Hoeveel is mijn 13e maand netto?

De dertiende maand valt volledig in de eerste schijf, dus je betaalt 37,07 procent belasting over dit bedrag. Dat komt neer op een bedrag van 1.112 euro. Je houdt dan dus 1.888 euro netto over van je dertiende maand.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op blog.spaarrente.nl

Wat is een 14e maand?

Eerst even de puntjes op de i zetten: een 13e maand (of zelfs een 14e …) is een eindejaarspremie, maar omgekeerd gaat dit niet altijd op. De premie heet alleen maar zo, als hij exact overeenstemt met het brutoloon van een volledige maand.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op beobank.be

Hoeveel hou je netto over van je eindejaarsuitkering?

De 13e maand valt in dit voorbeeld volledig in het eerste belastingtarief, want deze loopt tot 69.397 euro in 2022 In deze eerste schijf geldt een tarief van 37,07 procent. Je betaalt dus 37,07 procent belasting over de volledige dertiende maand van 3.500 euro, waardoor je netto 2.203 euro overhoudt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op weblog.sparen.nl

Hoe weet je hoeveel vakantiegeld je krijgt?

Hoeveel? Het vakantiegeld wordt berekend op basis van al uw prestaties en lonen van het jaar dat voorafgaat aan het vakantiejaar. Daarbij wordt rekening gehouden met alle werkgevers waar u als arbeider gewerkt heeft.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rjv.fgov.be

Heb ik recht op een dertiende maand?

Misschien vraag je je af of je onder ieder arbeidscontract recht hebt op een dertiende maand. Het antwoord hierop is dat je zowel met een vast contract als met een tijdelijke contract recht hebt op de dertiende maand als deze wordt uitbetaald door de werkgever.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nl.indeed.com

Hoeveel krijg ik uitbetaald bij ontslag?

De arbeidsovereenkomstenwet stelt dat de opzegvergoeding gelijk is aan het loon dat overeenstemt met de duur van de opzegtermijn, of met het resterende gedeelte van die termijn. De vergoeding omvat niet alleen het gewone loon, maar ook alle voordelen zoals vermeld in uw arbeidsovereenkomst.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op securex.be

Wat uit te betalen bij ontslag?

Wanneer je arbeidsovereenkomst verbroken wordt, is je werkgever verplicht om de volgende betalingen te verrichten: het nog niet betaalde loon voor de verrichte prestaties, de eindejaarspremie, het vertrekvakantiegeld (indien je bediende bent), het loon voor sommige feestdagen en de bedragen die verbonden zijn aan de ...

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jobat.be

Hoeveel geld krijg je als je ontslagen wordt?

De hoogte van de transitievergoeding die uw werkgever betaalt bij ontslag wordt bepaald op basis van 2 onderdelen: uw maandsalaris en de duur van het dienstverband. De vergoeding is per 1 januari 2022 maximaal € 86.000 bruto. Of, als uw jaarsalaris hoger is dan € 86.000, maximaal 1 bruto jaarsalaris.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Is 13e maand een bonus?

Een 13e maand is een extra maand loon. Een eindejaarsuitkering, of eindejaarbonus, is een bedrag dat u zelf bepaalt. Vaak is dit een percentage van het brutojaarsalaris. Het zijn extra beloningen die u één keer per jaar betaalt aan uw werknemers.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ondernemersplein.kvk.nl

Hoe wordt eindejaarspremie belast?

Op de betaalde eindejaarspremie door de werkgever moeten zowel RSZ-bijdragen (13,07% over het bruto bedrag) als bedrijfsvoorheffing worden afgedragen. De tarieven in de bedrijfsvoorheffing zijn nogal hoog en hangen af van het belastbaar jaarinkomen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op pulsmagazine.be

Wat is meer vakantiegeld of eindejaarsuitkering?

Hoogte vakantiegeld

Uw vakantiegeld wordt berekend over het loon dat u heeft verdiend in het afgelopen jaar (bijvoorbeeld van mei tot mei). Andere betalingen, zoals winstuitkering en eindejaarsuitkering, tellen niet mee voor de berekening van uw vakantiegeld.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Populaire vragen

  Vorige artikel
Kan een kind van 3 steppen?
Volgende artikel  
Is tennis duur?