En dat is fijn. Nu is het belangrijk om concrete voorbeelden te noemen bij jou sterke punten, jouw talenten of de vaardigheden en competenties waar jij goed in bent. Want dan ben je geloofwaardig. Iedereen kan wel zeggen goed te zijn in, bijvoorbeeld, plannen.
Wat zijn persoonlijke eigenschappen? (+ betekenis)
Persoonlijke eigenschappen zijn kwaliteiten, valkuilen, sterktes en zwaktes waar jij over beschikt als mens. Voorbeelden van persoonlijke eigenschappen kunnen zijn: gedisciplineerd, gedreven, enthousiast, gestructureerd, flexibel, empathisch enzovoort.
Wat zijn ambities? Volgens het woordenboek is de betekenis van 'ambitie': 'het streven om carrière te maken, om hogerop te komen in een organisatie, om een betere positie te verwerven'. Maar je kan ambitie ook breder definiëren: 'proberen een bepaald doel te bereiken'.
Zij verstaan onder persoonlijkheid 'de stabiele, georganiseerde verzameling psychologische eigenschappen en mechanismen in de mens die zijn of haar interacties met en aanpassingen aan de psychische, sociale en fysieke omgeving beïnvloeden. '
Wat zijn karaktereigenschappen? Als we het over karaktereigenschappen hebben, bedoelen we bepaalde psychologische karakteristieken van iemand die bepalen hoe deze persoon zich gedraagt in bepaalde situaties. Als we het over een moedig iemand hebben, bedoelen we dus dat hij zich over het algemeen moedig zal gedragen.
Iemands persoonlijkheid is een unieke combinatie van aangeboren en aangeleerde eigenschappen en onze waarneming en interpretatie daarvan. Identiteit wordt grotendeels bepaald door onze relatie met anderen. Heel simpel gezegd is persoonlijkheid wie we van binnen zijn en identiteit wie we van buiten zijn.
Voor veel mensen is dit niet te duiden, is het niet concreet genoeg en daarom erg ingewikkeld. Passie of gepassioneerd zijn heeft te maken met verlangen, enthousiasme, hartstocht, liefde, in de brand staan voor. Om wat kenmerken te noemen: je hebt liefde voor je werk of voor je medemens.
Wat zijn Talenten? Ik schreef het al in een eerder blog: talenten zijn dié kwaliteiten die je volledig hebt ontwikkeld. Het zijn eigenschappen waarin je opvallend beter bent dan anderen. Het is belangrijk om jouw talent te herkennen, want daarmee ontdek je ook jouw valkuilen, uitdagingen en allergieën.
Persoonlijke vaardigheden worden vaak soft skills genoemd. Je bent er goed in geworden door ze veel te oefenen. Voorbeelden zijn delegeren, onderhandelen, luisteren, samenwerken , netwerken, plannen en coachen.
De vraag 'Waar ben je het meest trots op? ' wordt gesteld om er achter te komen wat jij bereikt hebt in je huidige of vorige baan. Als ze zouden vragen wat jij zoal gedaan hebt, dan zou dat een lang antwoord kunnen opleveren met een opsomming van interessante en minder interessante werkzaamheden.
Goed nieuws: bij 16Personalities kun je gratis uitgebreid testen wat voor type persoon je bent. Na de test ontvang je een uitgebreide beschrijving van wie je bent en waarom je de dingen doet zoals je ze doet. De resultaten zijn volgens verschillende testers bijna eng, omdat ze zo erg kloppen.
Het juiste antwoord is ambitieus maar realistisch. Het is bijvoorbeeld niet logisch om jezelf over een paar jaar als manager te zien, als je net bent afgestudeerd. Leg daarnaast de verantwoordelijkheid van je ambities bij jezelf. Hoe denk je dat je jouw doelen kan bereiken bij het bedrijf?