Bij heel wat Duitse bedrijven zit het duo-voorzitterschap er van oudsher ingebakken zit. Het Koreaanse Samsung heeft er zelfs drie. Ook Nederland kent meerdere bedrijven die bewust kiezen voor het twee CEO's Zo koos G-Star afgelopen december voor twee leiders.
De levensvatbaarheid van een duale CEO-structuur
Dit model floreert bijvoorbeeld in organisaties waar de co-CEO's complementaire vaardigheden hebben . In een snel evoluerende sector als technologie kan de ene CEO zich richten op innovatie en productontwikkeling, terwijl de andere zich concentreert op de bedrijfsvoering en marktuitbreiding.
Er is geen wettelijke beperking op de structuur van een bedrijf onder die van de raad van bestuur . Er zijn wat problemen rond verantwoording en andere zaken die kunnen ontstaan door zo'n ongebruikelijke structuur, maar dat is niet het directe resultaat van het hebben van 3 CEO's.
CEO ofwel directeur
CEO betekent Chief Executive Officer. Ook wel de (eind)baas, directeur, eigenaar etc. Bij een groot bedrijf is de CEO vaak één in een lijn van meer mensen. Hij/zij is een zeer ervaren manager die zijn/haar sporen heeft verdiend.
De Co-CEO zal de invulling van het verdere team mede vormgeven. De belangrijkste focusgebieden van de Co-CEO zijn het neerzetten van een schaalbare franchisestrategie, het interne management over het groeiende team en het praktisch uitvoeren van diverse cruciale werkzaamheden, zoals maandelijkse rapportages.
Co-CEO's is een ongebruikelijke leiderschapsbenadering waarbij de senior leiderschapsposities niet worden opgesplitst in een conventioneel model, waarbij een CEO doorgaans wordt vergezeld door een chief operating officer of een chief technology officer, maar waarbij twee CEO's naast elkaar werken .
Bij heel wat Duitse bedrijven zit het duo-voorzitterschap er van oudsher ingebakken zit. Het Koreaanse Samsung heeft er zelfs drie. Ook Nederland kent meerdere bedrijven die bewust kiezen voor het twee CEO's Zo koos G-Star afgelopen december voor twee leiders.
Het gemiddelde ligt rond de € 20.000 bruto per maand. Zo verdien je bij een mkb meestal rond de € 10.000 per maand, maar bij een groter beursbedrijf kun je uitgaan van een salaris tussen de € 35.000 en € 75.000 bruto.
Met CEO wordt de algemeen directeur van een bedrijf of organisatie bedoelt.
De CEO is de hoogste positie in een bedrijf . Ze leiden C-level leden zoals de COO, CTO, CFO, etc. Ze staan ook hoger in rang dan de vice president en vaak de Managing Director.
Terwijl de ceo's uit de S&P500 gemiddeld 7,2 jaar in functie blijven, zitten de 100 beste bestuursvoorzitters gemiddeld 15 jaar op hun stoel, aldus Harvard Business Review. (Dat cijfer wordt overigens wel vertekend doordat ceo's die minder dan twee jaar aanblijven niet in het onderzoek zijn meegenomen.)
Sommige CEO's runnen meerdere bedrijven tegelijkertijd en beheersen de kunst van het delegeren, het effectief stellen van prioriteiten en het handhaven van een duidelijke strategische visie voor elk bedrijf.
De keuze van de CEO gaat niet alleen over technische vaardigheden, maar ook over het vermogen om het team te inspireren en te leiden en om het bedrijf zowel intern als extern adequaat te vertegenwoordigen. Na een strenge evaluatie stemt de raad van bestuur om de CEO te benoemen.
In veel gevallen fungeert de chief executive officer als het publieke gezicht van het bedrijf. Vaak is de CEO ook de eigenaar en oprichter van het bedrijf, maar dat hoeft niet. De CEO wordt gekozen door de raad van bestuur en zijn aandeelhouders .
Wanneer een oprichter een bedrijf vormt met anderen, zijn ze zowel de oprichter als de medeoprichter . Als gevolg hiervan is Larry Page niet alleen de maker van Google, maar ook een medeoprichter naast Sergey Brin. Medeoprichter is een woord dat wordt gebruikt om gelijke kredieten te geven aan veel personen die samenwerken om een bedrijf te creëren.
Het is niet toegestaan om meer dan één eenmanszaak te hebben. Dit komt doordat je privévermogen direct verbonden is met de eenmanszaak. De Handelsregisterwet verbiedt dan ook het inschrijven van meerdere eenmanszaken per persoon.
De CEO of Chief Executive Officer is de 'baas' van een bedrijf. Soms hoor je ook de term Algemeen Directeur, maar die titel wordt meer gebruikt in maatschappelijke of culturele organisaties, terwijl CEO meer gebruikt wordt in commerciële bedrijven met winst en uitbreiding als hoofddoel.
Een directeur kan een individu zijn die in de raad van bestuur van een organisatie zit of een CEO kan een werknemer op directeursniveau zijn. De meeste CEO's van bedrijven hebben echter een hoger dienstverband dan directeuren. Een CEO kan ook onder leiding staan van een directeur .
Chief Operating Officer, COO. De Chief Operating Officer (COO) rapporteert aan de CEO en wordt gewoonlijk gezien als diens troonopvolger. Alternatieve titels zijn onder meer Uitvoerend of Operationeel Directeur. Deze leidinggevende op C-niveau is verantwoordelijk voor de lopende zaken van een onderneming.
Ahold-ceo Frans Muller verdiende in 2022 ruim 6,5 miljoen euro aan salaris, bonussen, pensioenopbouw en andere vergoedingen. Dat is 128 keer het gemiddelde salaris van Ahold-medewerkers. Dat meldt de Telegraaf. Topman Muller van het supermarktconcern zag zijn inkomen in 2022 met veertien procent groeien.
De chief executive officer van Heineken is D. (Dolf) van den Brink, geboren in 1973. Het salaris van Brink is € 1.300.000 exclusief een bonus van € 4.117.392. Het pensioen van de CEO is € 323.407.
Dat blijkt uit onderzoek van FNV. Grootverdiener dit jaar is de CEO van Ahold Delhaize met een jaarsalaris van € 7,2 miljoen, gevolgd door de CEO van Philips met € 5,7 miljoen en de CEO van ASML met € 4,7 miljoen. 'Deze lijst met salarissen van 16 topbestuurders laat de gigantische scheefgroei in Nederland zien.
abbreviation for co-chief executive officer: the title given to each of two people who share the job of chief executive in a company: Mr Michaelsen will be chairman and co-CEO in charge of the offshore oil production business.
En co-CEO's verdubbelen de kans van een bedrijf om de C-suite te diversifiëren . De kwaliteiten van de meest effectieve leiders veranderen voortdurend. Lees ons laatste nieuws. Het is veelzeggend dat twee chief executives elkaar ook met beide benen op de grond kunnen houden.
Een klein bedrijf dat door een oprichter wordt gerund, hoeft zelden een CEO aan te nemen . In de meeste van dergelijke bedrijven is de oprichter de CEO. Dezelfde persoon neemt alle beslissingen, zelfs voor de kleinste dingen. Zodra een bedrijf echter groeit, kan het voor de oprichter moeilijk zijn om een grote en complexe organisatie te leiden.