Kan een werkgever weigeren als je minder wilt werken?

U mag in overleg met uw werkgever meer of minder uur per week gaan werken. Daarbij maakt het niet uit of u een tijdelijk of vast contract heeft. Om meer of minder te werken moet u een schriftelijk verzoek doen en voldoen aan een aantal voorwaarden. Uw werkgever moet een goede reden hebben om uw verzoek te weigeren.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Kan ik 4 dagen gaan werken?

Als je 55-jaar of ouder bent kun je op verzoek vier dagen (gemiddeld 32 uur) gaan werken. Je arbeidsovereenkomst wijzigt niet, die blijft uitgaan van een vijfdaagse werkweek. Hierdoor zijn er geen gevolgen voor de opbouw van je pensioen, vakantietoeslag en het aantal vakantiedagen en (extra) roostervrije dagen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op kanik-fnv.nl

Wat kost het om een dag minder te werken?

Ga je 32 uur werken, dan is je parttime percentage 80%. Je brutosalaris wordt dan 0,8 x € 2.500,- = € 2.000,-. Je netto-inkomen is dan € 1.814,-. Met één dag minder werken ga je er in salaris dus netto € 298,- op achteruit.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nn.nl

Is minder werken verstandig?

Wanneer je minder gaat werken, heeft dit niet alleen financiële gevolgen voor je loon. Maar ook voor je pensioenopbouw en de hoogte van toeslagen. Daarom is het verstandig om niet alleen te kijken naar hoeveel je verdient, maar ook naar hoeveel je overhoudt. Dit zijn mogelijke gevolgen van minder werken.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op asr.nl

Hoeveel uur moet je minimaal werken per dag?

Voor elke keer dat u gevraagd wordt om te komen werken en ook daadwerkelijk aan het werk bent gegaan, moet u minimaal 3 uur loon uitbetaald krijgen. Dus ook als u bijvoorbeeld als oproepkracht door uw werkgever voor 1 of 2 uur wordt opgeroepen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Mijn werkgever wil dat ik 6 uur minder ga werken. Wat nu?

23 gerelateerde vragen gevonden

Heb je recht op pauze als je 3 uur werkt?

Regels over pauzes

Duurt een dienst 10 uur of meer, dan moet je de werknemer drie pauzes van minimaal 15 minuten geven (of één pauze van 45 minuten). In cao's mag overigens van deze pauzeregeling worden afgeweken. Check daarom altijd wat er in de cao voor jouw bedrijfstak staat.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ondernemenmetpersoneel.nl

Wat als je minder werkt dan je contracturen?

U mag in overleg met uw werkgever meer of minder uur per week gaan werken. Daarbij maakt het niet uit of u een tijdelijk of vast contract heeft. Om meer of minder te werken moet u een schriftelijk verzoek doen en voldoen aan een aantal voorwaarden. Uw werkgever moet een goede reden hebben om uw verzoek te weigeren.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Hoeveel salaris bij 32 uur?

Jouw loon berekenen bij 32-urige werkweek

Stel, je werkt 40 uur en verdient iedere maand €2.600, dan is je netto salaris ongeveer €2.163. Deel nu je bruto inkomen door 40x32, dus €2.600 / (40 x 32) = €2.080 bruto per maand. Je nieuwe netto inkomen op basis van 32 uur is dan €1.852,42.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op dyme.app

Welke leeftijd dag minder werken?

Vanaf 60 jaar kun je 1/5 korter werken; dit kost je 7,5% van je loon maar je pensioenopbouw blijft 100%. Vanaf 62 jaar kun je 1/5 korter werken; je houdt jouw volledige loon en pensioenopbouw. Vanaf 64 jaar kun je 2/5 korter werken; dit kost je 7,5% van je loon maar je pensioenopbouw blijft 100%.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op fnv.nl

Hoeveel uur is 80 procent werken?

En 'normale' werkweek bestaat voor de berekening (want al heel veel mensen werken minder( nog steeds uit 40 uur. Dat zijn 5 dagen van 8 uur = 100 %. 32 uur zijn dus vier volle werkdagen en derhalve 4/5 van een hele week en dus 80 %. Al worden weken vanaf 36 uur al als voltijds gezien.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op startpagina.nl

Is 32 uur werken voordeliger?

Met een 32-urige werkweek, meestal verdeeld over 4 dagen werken, houdt een werknemer namelijk nog een extra vrije dag per week over, waardoor er net wat extra tijd én energie overblijft. Dit laatste is ook direct een ander groot voordeel van 32 uur werken; doordat er meer energie overblijft, wordt er beter gepresteerd.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nl.indeed.com

Is 32 uur werken fulltime of parttime?

Een werkweek van 32 uur is een echte parttime week. Je hebt een volle dag vrij en hoeft daar geen langere werkdagen voor te draaien. Steeds meer werknemers kiezen voor een 4-daagse werkweek.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op cvster.nl

Wat moet je doen als je niet meer wil werken?

Niet meer willen werken kan verschillende oorzaken hebben. Voel je je diep ongelukkig door je werk? Bespreek je gevoelens met een vertrouwenspersoon op je werk, je huisarts of met iemand in je omgeving. Praten helpt om erachter te komen waar deze gedachten vandaan komen en wat je eraan kunt doen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op 113.nl

Kan je als werkgever deeltijds werken weigeren?

De vermindering tot 4/5de kunt u niet weigeren voor zover de werknemer al minstens één jaar bij u werkt. Het halftijds werk kunt u wel weigeren als u niet meer dan tien werknemers heeft.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ondernemingsdatabank.indicator.be

Kan je zomaar stoppen met werken?

U kunt een contract met uw werkgever per direct opzeggen als daar een dringende reden voor is. Dat heet een ontslag op staande voet.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Wat kost 3 jaar eerder stoppen met werken?

Het is te simpel voor woorden, maar ieder jaar dat je eerder stopt met werken, heb je een netto jaarinkomen nodig. Stel jouw inkomen is nu €36.000 bruto per jaar inclusief vakantie geld. Netto hou je hieraan over ongeveer €24.000. Je wilt 3 jaar eerder stoppen, dan heb je €72.000 nodig.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op pensioenvizier.nl

Kan ik stoppen met werken op 55 jaar?

Regeling voor oudere werknemers uit het Pensioenakkoord

Sinds 2021 geldt de Regeling Vervroegde Uittreding (RVU). Volgens deze regeling mag je werkgever je een regeling aanbieden tot je AOW-leeftijd als je eerder stopt met werken. Dit is een onderdeel van het Pensioenakkoord.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nn.nl

Is 3000 euro netto een goed salaris?

Gemiddeld genomen is je netto loon ongeveer €2410 per maand als je €3000 bruto verdient. Dit bedrag wordt lager als je bijvoorbeeld een auto van de zaak hebt of een hoge pensioenbijdrage.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nationaleberoepengids.nl

Is 15 euro per uur veel?

Als we kijken naar gemiddelden van 5-jaars-leeftijdsgroepen verdienden jongeren tot 25 jaar 14 euro of minder per uur. Werknemers in de leeftijd van 25 tot 40 jaar verdienden een uurloon dat ligt tussen 19 en 25 euro. Werknemers in de leeftijd van 40 tot 65 jaar verdienden een uurloon van 27 euro of hoger.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op cbs.nl

Hoe werken minuren?

Kan de werknemer een bepaalde periode de overeengekomen uren niet werken, dan bouwt hij zogenaamde min-uren op. De werknemer moet de niet gewerkte uren dan op een later moment inhalen. Ongeacht het aantal gewerkte uren ontvangt de werknemer steeds hetzelfde salaris.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op cees.nl

Wat zijn je rechten bij minuren?

Je werkgever mag je minuren in principe niet verrekenen met je verlofuren of je loon. Er gelden wel een paar uitzonderingen op deze regel. Je werkgever mag dit wel doen als: -Hij of zij er alles aan heeft gedaan om je in te roosteren, maar dit niet kon door jouw situatie.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op bieb.knab.nl

Kan mijn werkgever mijn rooster veranderen?

Uw werkgever mag uw werktijden veranderen als dit in uw contract, cao of bedrijfsregeling staat. Deze afspraak heet een wijzigingsbeding. Het betekent dat uw werkgever zonder uw toestemming uw werktijden mag veranderen. Hij moet daar wel een belangrijke reden voor hebben, bijvoorbeeld een verplichte reorganisatie.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op juridischloket.nl

Populaire vragen