Een Raad van Toezicht is niet wettelijk verplicht voor een stichting. De plichten en bevoegdheden van een Raad van Toezicht zijn wel verankerd in wetgeving en kennen daarbij dezelfde plichten en rechten als een Raad van Commissarissen bij een N.V. of B.V.
De wet verplicht dat één of meer leden van de RvC, de RvT of RvB aanwezig is bij het overleg van de bestuurder met de OR over de algemene gang van zaken (artikel 24 WOR). De OR kan beslissen of die aanwezigheid al dan niet nodig is.
Een RvC is op basis van het burgerlijk wetboek enkel bij een structuurvennootschap verplicht. BV's en NV's die niet kwalificeren als een structuurvennootschap hebben dus geen verplichte RvC. Dit artikel is aangevuld met verplichtingen vanuit de Wtza.
Een stichting heeft altijd een bestuur. In de statuten kunt u bepalen dat er ook een Raad van Toezicht is. Dit is niet verplicht. De Raad van Toezicht houdt toezicht op het bestuur.
De raad van commissarissen houdt toezicht op het bestuur en het beleid van de organisatie. Een rvc is niet verplicht.
Verschillen tussen een RvB en een RvT
Dit zijn de belangrijkste verschillen tussen een raad van bestuur en een raad van toezicht: Een raad van toezicht komen we veel tegen bij non-profits en publieke organisaties. De RvT heeft een adviserende rol en laat de uiteindelijke besluitvorming over aan de RvB.
Federale en staatswetten en de oprichtingsdocumenten van een bedrijf vereisen dat publieke en private ondernemingen in de VS een raad van bestuur (BoD) hebben .
Het aantal leden van een Raad van Toezicht is vastgelegd in de statuten; doorgaans wordt hierin gesteld dat de omvang van de Raad van Toezicht tussen de vijf en zeven personen is.
De Raad van Toezicht houdt toezicht op het bestuur. De stichting is een rechtsvorm met rechtspersoonlijkheid.
Het gemiddelde salaris voor een lid raad van toezicht (m/v) in Nederland is € 4.743 per maand. 159 salarissen doorgegeven, bijgewerkt om 2 februari 2025.
Naast de B.V., N.V., coöperatie en onderlinge waarborgmaatschappij komen er nu ook voor verenigingen en stichtingen een wettelijke grondslag voor de invoering van een raad van commissarissen (RvC). Een RvC ondersteunt en controleert het bestuur. Een RvC is niet verplicht.
De verantwoordelijkheid van een RvC is toezicht houden op het bestuur, waarbij zij het bestuur van advies voorziet omtrent belangrijke beslissingen. De RvC kan de verantwoordelijkheid hebben voor de benoeming, schorsing en het ontslag van bestuurders.
Een Raad van Commissarissen is verplicht voor ondernemingen die zich kwalificeren als een structuurvennootschap en voor beursgenoteerde ondernemingen.
Een RvT duidt meestal op het intern toezichthoudend orgaan van een vereniging of stichting. Non-profit organisaties hebben dus veelal een Raad van Toezicht. Een individueel lid van een RvT heet een toezichthouder.
Benoeming. Bij de stichtingen benoemt de raad van commissarissen of de raad van toezicht zichzelf, behoudens wettelijk voorgeschreven voordrachten dan wel bindende voordrachten. Bij de vereniging benoemt de algemene ledenvergadering deze raad.
De raad van bestuur voert het dagelijks bestuur van de vennootschap uit, terwijl de raad van commissarissen toezichthoudende functies vervult . De raad van bestuur oefent zijn rechten uit en vervult zijn taken als een onafhankelijk orgaan.
Als bestuurder ben je vrij om op te zeggen. De algemene vergadering kan jou niet dwingen om bestuurder te blijven als je eerder stopt dan de afgesproken termijn. Als jij de werkzaamheden goed hebt afgerond, is vroegtijdig stoppen geen reden om decharge te weigeren.
Een lid van de raad van toezicht wordt voor maximaal vier jaar benoemd en kan, inclusief herbenoemingen, maximaal acht jaar zitting hebben in de raad van toezicht van de zorgorganisatie en haar rechtsvoorgangers of -opvolgers. 6.2.4. De raad van toezicht bepaalt binnen de grenzen van de Wnt zijn eigen honorering.
Ja, verenigingen moeten volgens de wet een voorzitter, secretaris en penningmeester hebben. Maar je kunt in de statuten wel anders bepalen. Bijvoorbeeld een andere of juist geen functieverdeling. Ook kan je de functies combineren.
Er is geen specifieke opleiding nodig om toezichthouder te worden. Wel zijn er diverse trainingen beschikbaar om je vaardigheden te ontwikkelen en je kennis te vergroten. We bespreken eerst kort wat een toezichthouder doet en gaan daarna door met de verschillende opleidingen.
Ontslag toezichthouder
Dat gebeurt meestal op initiatief van de andere toezichthouders in de RvT of RvC. Dit is in artikel 2:161 lid 2 van het BW. Daar staat dat niet alleen de RvC, maar ook de algemene vergadering van aandeelhouders (AVA) en zelfs de OR een verzoek kunnen doen een toezichthouder te ontslaan.
Hoewel de IRS geen maximumlimieten oplegt, ligt een efficiënt bereik voor veel non-profitorganisaties tussen de acht en veertien leden . Sommige organisaties hebben er wel twintig of meer, maar dit is niet ideaal omdat het moeilijk is om zoveel personen te besturen.
Organisaties zijn niet verplicht om reglementen op te stellen. Vaak staat echter in de statuten dat de organisatie reglementen opstelt om bepalingen uit de statuten en eventuele aanvullende afspraken in meer praktische zin en voor de dagelijkse gang van zaken uit te werken.
Technisch gezien is een voorzitter een hoofd van de raad van bestuur of een persoon die de raad leidt. Daarom is het niet mogelijk om een niet-bestuurder aan te stellen als voorzitter . Echter, in het geval van een algemene vergadering, onder voorbehoud van de bepalingen van de artikelen, kan een niet-bestuurder worden benoemd als voorzitter voor een bepaalde algemene vergadering.
Het gemiddelde salaris van een Lid Raad Van Bestuur in Nederland in 2025 is € 2.680 bruto per maand, waarbij de ondergrens ligt bij € 2.471 en de bovengrens bij € 2.888.