Leergierigheid verwijst naar de bereidheid en het vermogen om nieuwe kennis, vaardigheden en inzichten op te doen en deze effectief toe te passen in verschillende situaties. Het wordt over het algemeen beschouwd als een belangrijke competentie in professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Voorbeelden van kernkwaliteiten zijn: stabiel, betrokken, geduldig, of daadkrachtig. Een uitgebreide lijst van kernkwaliteiten vind je aan het eind van dit artikel. Als iemand doorschiet in zijn of haar kernkwaliteit dan stap je in je eigen valkuil.
Valkuil: leergierige personen raken snel verveeld als ze steeds dezelfde taken doen en hebben soms moeite om dingen los te laten. Belang: leergierig zijn helpt je om jezelf te blijven ontwikkelen en stappen te maken in je carrière.
ijverig, leergierig, dociel. in Charivarius' Een Ander Woord (1945): leergierig: weetgraag, vlijtig.
Kernkwaliteiten zijn essentiële eigenschappen die een persoon definiëren. Ze zijn van nature aanwezig, maar kunnen worden ontwikkeld en verfijnd. Enkele voorbeelden van kernkwaliteiten zijn: betrouwbaarheid, doelgerichtheid, standvastigheid en zelfverzekerdheid.
Leergierigheid verwijst naar de bereidheid en het vermogen om nieuwe kennis, vaardigheden en inzichten op te doen en deze effectief toe te passen in verschillende situaties. Het wordt over het algemeen beschouwd als een belangrijke competentie in professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Er zijn van die soft skills die je elke dag nodig hebt op de werkvloer. Recruiters zijn dol op sollicitanten met de onderstaande 6 competenties en zachte vaardigheden: Leergierig: je leert graag nieuwe dingen.
Een gretigheid om te leren betekent een sterk, enthousiast verlangen om nieuwe kennis, vaardigheden of ervaringen te verwerven . Het is een mindset of houding die wordt gekenmerkt door een oprechte en gepassioneerde nieuwsgierigheid naar de wereld en een bereidheid om tijd en moeite te investeren in het uitbreiden van iemands begrip en vaardigheden.
Dit zijn de kenmerken: je bent gek op nieuwe dingen en je leert snel. nieuwe ontwikkelingen volg je altijd. de nieuwste snufjes zetten jou in vuur en vlam.
Ontwikkelen. De competentie leervermogen is een competentie die ingewikkeld is om te ontwikkelen. Het vermogen dat je hebt om te leren heeft vooral te maken met jouw intelligentieniveau. Vanaf het moment dat je 18 jaar wordt, is de kans groot dat jouw intelligentieniveau niet meer verandert.
Valkuil: rechtlijnig en bot
Toch zit er een valkuil bij de kwaliteit eerlijkheid. Je kunt jezelf soms in de problemen brengen of iets zeggen wat tegen jou werkt. Je hebt iemand iets verteld, waardoor onrust ontstaat bij de ander. En achteraf had het geen enkele toegevoegde waarde dat jij dit verteld hebt.
Je komt daarbij steeds verder tot het binnenste van de ui en stuit daarbij uiteindelijk op je 'kernkwaliteiten'. Kernkwaliteiten zijn persoonlijke kwaliteiten zoals flexibiliteit, spontaniteit, autonomie, zelfvertrouwen, inlevingsvermogen, analytisch vermogen, moed en creativiteit.
Bereidheid om te leren
Bereidheid om te leren staat bovenaan de lijst van gewenste soft skills . Ongeacht de branche waarin u werkt, zijn professionals en organisaties zich ervan bewust geworden dat alles bijna van de ene op de andere dag kan veranderen – en met deze verandering komt de vraag naar andere technische vaardigheden.
gretigheid (meestal ontelbaar, meervoud gretigheid) De staat of kwaliteit van gretigheid ; vurig verlangen.
In plaats van de zin 'Willing to Learn', zou je ' Eager to Expand Knowledge ' of 'Committed to Professional Development' kunnen gebruiken. Je zou bijvoorbeeld in een zin kunnen zeggen: 'Eager to expand knowledge in emerging market trends' of 'Committed to professional development in the field of data analytics'.
Kernkwaliteiten zijn jouw sterke eigenschappen. De term komt van de Nederlandse managementcoach Daniel Ofman; hij omschreef ze als de eigenschappen die je in aanleg hebt, die jouw karakter bepalen en jouw persoonlijkheid typeren.
Kwaliteiten zijn je natuurlijke eigenschappen die je karakter of persoonlijkheid typeren.Vaardigheden zijn de bekwaamheden die je hebt ontwikkeld door ervaring en training. Natuurlijk zijn ze allebei belangrijk voor het succes van je carrière, maar ze spelen een andere rol tijdens het solliciteren.