Is een Externe Dienst voor Preventie en Bescherming verplicht? Ieder bedrijf is verplicht goed voor zijn medewerkers te zorgen en aan preventie en bescherming te doen. Dit regel je via een Interne én een Externe DPBW. Een IDPBW moet minstens één preventieadviseur tellen.
Het antwoord op de eerste vraag is eenvoudig, maar voor velen wellicht ontluisterend: ja ! Zodra u één werknemer in dienst heeft, bent u inderdaad wettelijk verplicht om aan te sluiten bij een Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (EDPBW).
Als werkgever ben je in België verplicht om goed te zorgen voor je werknemers en aan preventie te doen, zowel via een IDPBW als met een EDPBW. Dat betekent dat van zodra je minstens één werknemer in dienst hebt, je verplicht bent om je aan te sluiten bij een EDPBW.
Elke werkgever die minstens één werknemer in dienst heeft, is verplicht een interne dienst voor preventie en bescherming (IPDBW) op het werk op te richten. Binnen die dienst worden dan één of meerdere werknemers als preventieadviseur aangesteld.
Elke onderneming of instelling moet een eigen interne dienst voor preventie en bescherming op het werk oprichten. Deze dienst moet de werkgever, de leden van de hiërarchische lijn en de werknemers bijstaan bij de toepassing van de regelgeving inzake het welzijn van de werknemers.
Indien de interne preventieadviseur niet over de nodige deskundigheid beschikt om een bepaalde taak uit te voeren, moet er een beroep worden gedaan op een externe preventieadviseur, via de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk (EDPBW) of rechtstreeks.
De taken van de preventieadviseur zijn: hulp bij risicoanalyse en het onderkennen van gevaren. analyse van arbeidsongevallen voor bedrijven die geen eigen preventieadviseur van niveau I of II hebben. behandeling van klachten met betrekking tot geweld en seksuele en morele intimidatie op het werk.
Als Preventieadviseur mag je je verwachten aan een gemiddeld salaris van 46.600 €. Het gemiddelde loonbereik als Preventieadviseur ligt tussen 38.800 € en 55.900 €.
Bij bedrijven met een lage activiteitendiversiteit en met niet te veel gevaarlijke activiteiten, zoals werken op hoogte, besloten ruimte, gevaarlijke stoffen enz. , hebben meestal een full time (38 uren/week) preventieadviseur nodig per 100 werknemers.
§ 1. Elke werkgever is verplicht een Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk op te richten. Daartoe beschikt iedere werkgever over ten minste één preventie-adviseur.” In de regel is dit een werknemer die de functie van preventieadviseur vervult.
Een Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk vervult taken op het gebied van veiligheid, gezondheid, psychosociale aspecten, arbeidshygiëne, ergonomie en arbeidsgeneeskunde. Een EDPBW vormt een aanvulling op je Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk.
De externe dienst vormt aldus één entiteit, waarin alle disciplines vertegenwoordigd zijn. De afzonderlijke afdelingen belast met het medisch toezicht bestaan uit arbeidsartsen en zij voeren een aparte boekhouding en verslaggeving over hun activiteiten van medisch toezicht en hun preventieopdrachten.
De preventieadviseur is de persoon binnen het bedrijf die de werkgever ondersteunt om de maatregelen uit de welzijnswet toe te passen. Elke werkgever met meer dan 20 werknemersmoet een interne preventieadviseur aanstellen. Bij minder dan 20 werknemers mag de werkgever zelf optreden als preventieadviseur.
Preventieve maatregel is een maatregel die genomen wordt om de oorzaken van een afwijking of een andere ongewenste situatie te elimineren om het optreden daarvan te voorkomen.
De werkgever moet, in voorkomend geval, de werknemers de volgende sociale voorzieningen ter beschikking stellen: sanitaire voorzieningen, met inbegrip van kleedkamers, wastafels, douches en toiletten; een refter (behalve bij akkoord van het CPBW om er geen in te richten);
Er worden verschillende specialisatiemodules ingericht voor preventieadviseurs-arbeidsveiligheid: niveau I (280 uren) en niveau II (90 uren). Wat betreft ergonomie, arbeidshygiëne en psychosociale aspecten van het werk bestaan er specifieke specialisatiemodules (280 uren) per discipline.
De opleiding duurt ongeveer 1 jaar. Je kan pas deelnemen aan de multidisciplinaire specialisatiemodule als je geslaagd bent voor de multidisciplinaire basismodule.
Een preventieadviseur waakt over mogelijk risicovolle situaties en adviseert over preventiebeleid. Daarbij horen naast veiligheid ook gezondheid en welzijn op de werkvloer.
Postgraduaat preventieadviseur
Het postgraduaat in de preventieadviseur niveau 1 is een opleiding tot preventieadviseur die voldoet aan de wettelijke vereisten volgens de codex over het welzijn op het werk.
SD Worx maakte vorig jaar de top tien van best betaalde arbeidersjobs op en daarin veroverden werfleiders met een bruto uurloon van 20,33 euro (mediaan) de eerste plek. De hr-dienstverlener beriep zich voor het loononderzoek op benchmarkcijfers van meer dan 8.000 bedrijven waar ruim 130.000 arbeiders werkzaam zijn.
Hoe weet ik hoeveel loon ik krijg? Als je bedrijf onder een cao valt, vind je in de loontabel (in het cao-boekje) de afspraken over je loon. Als jij weet in welke schaal je functie is ingedeeld, kun je direct de bijbehorende loonschaal opzoeken.
Deel het aantal uur dat u per week werkt door het aantal uur van een fulltime werkweek in uw bedrijf. En vermenigvuldig dit met uw fulltime minimumloon per maand.
Externe diensten voor preventie en bescherming op het werk worden opgericht en erkend om de opdrachten uit te voeren die de interne diensten voor preventie en bescherming op het werk niet kunnen uitvoeren.
Preventie is het geheel van voorschriften en maatregelen die genomen of voorzien worden in alle stadia van de activiteit van de onderneming of de instelling, om de professionele risico's te verminderen. Preventie laat toe om de gezondheid te bewaren en het welzijn te verbeteren.
De preventiedienst is een dienst die tot doel heeft dat bepaalde ongemakken, ziektes, ongevallen en onveilige situaties niet of veel minder voorkomen of kunnen ontstaan.