Sinds 2021 lopen de tekorten aan kinderopvangmedewerkers snel op. Eind 2021 waren er ruim 4000 vacatures, een jaar later waren dat er al bijna 7000. Als de kinderopvang bijna gratis wordt zal de vraag sterk toenemen, en het personeelstekort dus ook.
Pedagogisch medewerkers dragen een grote verantwoordelijkheid voor de veiligheid, ontwikkeling en het welzijn van de kinderen. Het werk kan emotioneel uitputtend zijn, vooral door de hoge werkdruk, het omgaan met gedragsproblemen, zorgen van ouders en de soms complexe regelgeving.
De kinderopvangsector is de afgelopen jaren flink gegroeid. Van 102.000 medewerkers in 2020 naar bijna 125.000 in 2023. Tegelijkertijd laat een recente prognose zien dat het personeelstekort tot en met 2026 rond de 6.000 personen zal blijven en na 2027 toe zal nemen.
wat verdien je gemiddeld als pedagogisch medewerker? Als fulltime pedagogisch medewerker verdien je tussen de 2.165 en 2.239 euro bruto per maand. Per jaar is dat 28.537 euro bruto, wanneer je 40 uur per week werkt.
Met het diploma Helpende Zorg en Welzijn niveau 2 kun je gaan werken in de kinderopvang. Als zelfstandig gastouder biedt je opvang aan kinderen in je thuisomgeving. In de opleiding krijg je de kennis en vaardigheden aangeleerd om een dagprogramma aan te bieden aan kinderen dat aansluit bij hun ontwikkelingsfase.
Hoeveel jubileumtoeslag krijgt de medewerker? Een half maandsalaris bij 25 dienstjaren. Een heel maandsalaris bij 40 dienstjaren. Een heel maandsalaris bij 50 dienstjaren.
Als pedagogisch medewerker moet je een zeer goede kennis hebben van de ontwikkeling van kinderen. Dit omvat een goed begrip van de fysieke, cognitieve, sociale en emotionele ontwikkeling van kinderen. Denk ook aan de verschillende ontwikkelingsfasen en factoren die de ontwikkeling kunnen beïnvloeden.
Als Medisch Pedagogisch Zorgverlener help je hen over de eerste schrik heen. Je bent getraind in de begeleiding van kinderen die geconfronteerd worden met ziekte, opname en behandeling in het ziekenhuis. Ook de ouders/ verzorgers kunnen jouw raad vaak goed gebruiken.
Sinds 2021 lopen de tekorten aan kinderopvangmedewerkers snel op. Eind 2021 waren er ruim 4000 vacatures, een jaar later waren dat er al bijna 7000. Als de kinderopvang bijna gratis wordt zal de vraag sterk toenemen, en het personeelstekort dus ook.
De nadelen
Je betaalt per dagdeel; ook als je je kind wat later brengt of eerder ophaalt. Drukte; in een groep van 16 kinderen, krijgt je kind natuurlijk meer prikkels. Flexibiliteit; de mate van flexibiliteit (als je bijvoorbeeld een keer een dag wil wisselen) kan erg verschillen per kinderdagverblijf.
Veelgenoemde oorzaken voor het personeelstekort zijn: te weinig aanbod van geschikte kandidaten (81 procent), ziekteverzuim van medewerkers (64 procent) en uitstroom van personeel (43 procent).
Medewerkers noemen het lichamelijk zware werk als belangrijkste reden.Daarnaast geven ze aan dat ze de uitdaging en afwisseling missen. Vooral jongere medewerkers denken dat ze op termijn te weinig afwisseling in het werk zullen ervaren en dat ze graag een andere uitdaging aan willen gaan.
U mag maximaal 12 uur per dienst werken en maximaal 60 uur per week. Voor jongeren tot 18 jaar en voor zwangere en pas bevallen vrouwen gelden aparte regels. In uw cao kunnen afwijkende regels staan.
Er komen elke dag verschillende kinderen en daar worden de activiteiten op aangepast. Vaak is er een thema. Ook worden er veel boekjes voorgelezen, spelen de kinderen lekker buiten en wordt er gekleurd en gekleid. Daarnaast maken ze bij veel kinderdagverblijven regelmatig een wandeling buiten.
Voor deze banen heb je de hbo-opleiding sociaal pedagogische hulpverlening nodig. Dit zijn de doorgroeimogelijkheden van een pedagogisch medewerker: Pedagogisch medewerker ziekenhuis: als pedagogisch medewerker in een ziekenhuis bereid je kinderen voor op een operatie.
Universiteit opleidingsniveau levert € 2.850,- per maand op.Met een HBO opleiding ontvang je € 2.830, MBO niveau resulteert in een salaris van € 2.645,-.
Helaas is het antwoord op de vraag "Kan ik in de kinderopvang werken zonder diploma?" nee. Om als pedagogisch medewerker aan de slag te gaan in een kinderopvang, is een relevant diploma verplicht. Dit geldt ook voor het werken bij een kinderdagverblijf, peuterspeelzaal, als gastouder of op een BSO.
De pedagogisch medewerker is zich bewust van haar machtspositie (geestelijk en lichamelijk) en dient zich zo te gedragen dat er geen schade aan het psychische en lichamelijke welbevinden van het kind wordt toegebracht. Zij respecteert de autono- mie van het kind en stelt in haar handelen het kind centraal.
Als afgestudeerd hbo-pedagoog kun je werken in adviserende en begeleidende functies in de jeugdzorg, jongerenwerk, kinderopvang en opvoedingsondersteuning. Er zijn ook hbo-pedagogen werkzaam in het ziekenhuis, de sport en het onderwijs.
Je hebt de mogelijkheid om te helpen bij het ontwikkelen van kinderen, te helpen bij het oplossen van problemen en om een verschil te maken in het leven van kinderen en hun families. Dit kan een zeer bevredigend gevoel geven en een gevoel van betekenis en doel in het leven.
De belangrijkste afspraken over verbetering van de arbeidsvoorwaarden zijn: Verhoging van de eindejaarsuitkering van 3% naar 4% voor alle medewerkers die op 1 juli 2024 in dienst zijn of na 1 juli in dienst komen. Verhoging van de salarissen met 1,5% per 1 november 2024.
Om een 25-jarig dienstjubileum te vieren, kun je verschillende activiteiten organiseren, zoals een feest of een diner met een speech, een gepersonaliseerd geschenk met een kaartje of een donatie aan een goed doel dat de jubilaris aanspreekt.