Is bhv verplicht? Ja, bhv is wettelijk verplicht voor alle bedrijven met medewerkers (al bij 1 medewerker). Iedere werkgever heeft een algemene zorgplicht, in de zin dat hij moet zorgen voor de veiligheid en gezondheid van zijn werknemers.
BHV'ers moet ieder jaar bijscholing krijgen. Is de bedrijfshulpverlening in uw bedrijf niet in orde, dan kan de Inspectie maatregelen nemen. U kunt zelfs een boete krijgen.
Volgens de Arbowet, moet een werkgever zich laten bijstaan door één of meer werknemers die zijn aangewezen als bedrijfshulpverleners. Op basis van deze wettelijke bepaling kan een werknemer in principe niet weigeren om BHV'er te worden en een BHV-cursus te volgen.
Geen BHV'er aanwezig boete
Bij controles door de Arbeidsinspectie wordt er streng gecontroleerd op BHV-voorzieningen. Ontbreekt een BHV'er, dan volgt vaak eerst een waarschuwing, maar bij herhaalde overtredingen of ernstige risico's wordt direct een boete opgelegd.
Hoeveel BHV'ers moet een bedrijf hebben? Er staat niet in de wet hoeveel BHV'ers een bedrijf moet hebben. Enkel dat organisaties verplicht zijn om doeltreffende maatregelen te nemen op het gebied van bedrijfshulpverlening.
Op basis van die restrisico's moet je je afvragen hoeveel BHV'ers nodig zijn om in een noodsituatie werknemers in veiligheid te brengen. Er moet altijd ten minste één BHV'er aanwezig zijn, ook in ploegendiensten, bij overwerksituaties of als een deel van de medewerkers thuiswerkt.
Hoe lang mag een BHV-certificaat verlopen zijn? Mocht u erachter komen dat uw BHV certificaat bijna verlopen is dan hoeft u zich nog niet gelijk zorgen te maken. Het is namelijk zo dat een BHV-certiciaat voor maximaal 3 maanden verlopen mag zijn.
Is bhv verplicht? Ja, bhv is wettelijk verplicht voor alle bedrijven met medewerkers (al bij 1 medewerker). Iedere werkgever heeft een algemene zorgplicht, in de zin dat hij moet zorgen voor de veiligheid en gezondheid van zijn werknemers.
De hoogte van de boete is maximaal € 4.500 voor het niet hebben van een RI&E en maximaal € 3.000 voor het ontbreken van het plan van aanpak bij de RI&E. De hoogte van de boete is afhankelijk van het aantal werknemers dat werkzaam is in het bedrijf.
Een hoofd BHV is volgens de Arbowet niet verplicht. Vooral bij grote en complexe organisaties raden wij het wel aan om tenminste één hoofd BHV aan te stellen om te zorgen voor de beleidsmatige kant van de BHV.
Het korte antwoord is: ja, dat mag. Het langere antwoord: als een werkgever kan beargumenteren dat het volgen van een training nodig of gewenst is voor het goed uitvoeren van zijn functie, dan kan een werknemer daartoe verplicht worden.
Een online BHV cursus kan dus geldig zijn volgens de Arbowet.
Ploegleider BHV
Zij geven operationeel leiding aan groepen BHV'ers. In deze rol is de Ploegleider BHV verantwoordelijk voor de lokale hulpverlening bij calamiteiten, de juiste uitvoer van de noodprotocollen uit het bedrijfsnoodplan en hij borgt de veiligheid van zijn BHV'ers.
Werkgevers zijn wettelijk verplicht om BHV te organiseren, maar de invulling hiervan kan variëren afhankelijk van de aard en grootte van het bedrijf. Het is alvast goed om te weten dat het doorgaans als werknemer niet is toegestaan om te weigeren deel te nemen aan BHV-activiteiten.
Bedrijfshulpverleners en EHBO'ers
Je bent in deze rol dus niet wettelijk verplicht om te stoppen of om door te gaan met reanimeren. Ook ben je niet strafbaar als je geen hulp biedt of deze inroept als iemand duidelijk zichtbaar een geldige niet-reanimeren penning draagt.
Het diploma bhv, afgegeven door het Nederlands Instituut Bedrijfshulpverlening (NIBHV), behoudt zijn geldigheid voor 1 jaar.
In de Arbowet wordt geen termijn genoemd met betrekking tot de geldigheidsduur van de RI&E. Het gaat erom dat de RI&E actueel blijft. Dus bij ingrijpende wijzigingen aan werkmethoden, werkomstandigheden of gebruikte techniek (artikel 5 lid 4 Arbowet) bekijkt u opnieuw de risico's.
De kosten van een RI&E
Gemiddeld kost begeleiding en toetsing van de RI&E zo'n € 475,-. Let op: dit is een indicatie. Deze prijs is namelijk afhankelijk van het aantal medewerkers, het type bedrijf, de sector en het aantal vestigingen dat u heeft. Hoe meer medewerkers, hoe hoger de kosten van een RI&E.
Een RI&E is een verplicht onderdeel van de Arbowet. Iedere werkgever moet er dus een hebben.
Het antwoord is eenvoudig: de geldigheid van het BHV-certificaat is 1 jaar. In de ARBOwet is bepaald dat men de BHV periodiek moet herhalen. Wie een BHV certificaat heeft gehaald, mag zichzelf een jaar lang gecertificeerd BHV-er noemen. Echter, na het volgen van een enkele BHV cursus houdt het niet op.
Hoeveel BHV'ers heeft u nodig? U moet ervoor zorgen dat er altijd voldoende BHV'ers beschikbaar zijn, er is geen vast aantal . Met een risicobeoordeling en -evaluatie (RI&E) kunt u bepalen hoeveel BHV'ers u nodig heeft en welke uitrusting zij moeten hebben.
De kosten van de BHV Basis Cursus bedragen € 299,00 excl.BTW. Het BHV cursusboek, het examen, het BHV certificaat (1 jaar geldig), het BHV pasje, maar ook een lekkere lunch en voldoende koffie en thee zijn hierbij inbegrepen.
Kun je zakken voor de BHV-cursus? Ja, dat is mogelijk. Om je BHV-certificaat te behalen moet je zowel slagen voor het theoretische als prijkgedeelte van de cursus. Het niet behalen van je BHV-certificaat kan gevolgen hebben voor de veiligheid op de werkvloer.
In de Arbowet staat dat iedere werkgever verplicht is bedrijfshulpverlening te organiseren en één of meer bhv'ers aan te wijzen. Het aantal bhv'ers is afhankelijk van de grootte van het bedrijf en de risico's die er spelen.
Op het certificaat staat een afgiftedatum, dit is de datum waarop het certificaat is behaald. Vanaf deze datum is het certificaat 1 jaar geldig. Na dit jaar moet er een herhaalcursus worden gevolgd. Door jaarlijks een herhaling van de BHV-cursus te volgen, blijft het certificaat geldig.