Het civiel recht wordt ook burgerlijk recht of privaatrecht genoemd. Onder het civiel recht vallen onder meer familie- en jeugdrecht, erfrecht, arbeidsrecht, sociaal-zekerheidsrecht, huurrecht, vermogensrecht, handelsrecht en aansprakelijkheidsrecht.
Het civiel recht wordt ook wel burgerlijk recht genoemd. Het beschrijft de regels voor de onderlinge verhoudingen tussen personen. Voorbeelden van civiel recht zijn personenrecht, familierecht, handelsrecht, huurrecht en arbeidsrecht.
Het burgerlijk recht alsmede het arbeidsrecht, het sociaal zekerheidsrecht, het handels- en vennootschapsrecht en het civiele aansprakelijkheidsrecht vormen samen het materieel privaatrecht. Het formeel privaatrecht is de civiele rechtspleging, dit is het burgerlijk procesrecht of gerechtelijk recht.
Tot het privaatrecht behoren onder meer het burgerlijk recht en het handelsrecht (of commercieel recht). Het grondwettelijk recht of staatsrecht, het fiscaal recht of belastingrecht, het administratief recht of bestuursrecht en het strafrecht behoren tot het publiek recht.
Nagenoeg alle zaken/juridische kwesties met een overheidsorgaan vallen onder het bestuursrecht. Onder het civiel recht (ook wel privaatrecht of burgerlijk recht genoemd) vallen zaken tussen burgers en bedrijven en particulieren, dus over het algemeen niet tussen overheid en de burger.
Het civiel recht wordt ook burgerlijk recht of privaatrecht genoemd. Onder het civiel recht vallen onder meer familie- en jeugdrecht, erfrecht, arbeidsrecht, sociaal-zekerheidsrecht, huurrecht, vermogensrecht, handelsrecht en aansprakelijkheidsrecht.
De bevoegde rechter in arbeidsrechterlijke zaken is de kantonrechter. De kantonrechter maakt thans onderdeel uit van de rechtbank, waardoor partijen zich wenden tot de rechtbank, sector kanton. Zelfs wanneer een cao of algemeen verbindend verklaarde bepalingen onderwerp van geschil zijn, is de kantonrechter bevoegd.
Het bestuursrecht valt onder te verdelen in vele deelgebieden. Bijvoorbeeld het ambtenarenrecht, het belastingrecht, sociaal zekerheidsrecht, het milieurecht, de ruimtelijke ordening en het bouwrecht. De advocaten van Te Biesebeek hebben zich in het bijzonder toegelegd op de laatstgenoemde drie rechtsgebieden.
Klassieke grondrechten: de burgerlijke en politieke rechten. Dit zijn onder andere het kiesrecht, vrijheid van meningsuiting, recht op privacy, godsdienstvrijheid en het discriminatieverbod. Sociale grondrechten: de economische, sociale en culturele rechten.
In het bestuursrecht staan de regels waar de overheid zich aan moet houden bij het nemen van besluiten. Bijvoorbeeld over subsidies of vergunningen. Bestuursrecht heet ook wel administratief recht.
“Het arbeidsrecht omvat alle rechtsregels ten aanzien van individuele en collectieve arbeidsverhoudingen.
Het arbeidsrecht kent een aantal artikelen van dwingend recht. Dit betekent dat niet van die wettelijke bepalingen afgeweken mag worden. Wanneer wel mag worden afgeweken van de wettelijke bepalingen is sprake van regelend recht.
Het arbeidsrecht regelt alle zaken met betrekking tot de rechten en plichten over de verhouding tussen een werkgever en een werknemer. Een werknemer is een persoon die arbeid verricht ten behoeve van een ander tegenover een bepaalde loon. Een ander, dus de werkgever, kan een persoon, bedrijf of een organisatie zijn.
Voor geschillen die te maken hebben met arbeidsrecht gaat u naar de kantonrechter.
Van de verschillende rechtsgebieden wordt er het meeste verdiend in het algemeen-, ondernemings- en aansprakelijkheidsrecht.
Een andere naam voor civiel recht is privaatrecht. Civiel recht gaat in als je iets huurt of koopt, bij familieproblemen, indien u bij een bedrijf gaat werken en alle andere gevallen die niets met de overheid te maken hebben. Dus het arbeidsrecht, huurrecht en personen- en familierecht vallen onder civiel recht.
Wat zijn de 8 absolute rechten? De 8 absolute rechten zijn: erfpacht, pand, appartement, opstal, hypotheek, vruchtgebruik, eigendom en erfdienstbaarheid.
Er zijn binnen de rechtspraak verschillende rechtsgebieden, zoals strafrecht, civiel recht, bestuursrecht, en familie- en jeugdrecht.
Het gaat bij een civiele procedure bijvoorbeeld om: een burenruzie;een arbeidsconflict;een scheiding.
Het bestuursrecht is onderdeel van het publiekrecht. Het bestuursrecht is het recht tussen overheid en burgers en de overheid onderling. Ook de overheid moet zich aan het recht houden, bijvoor- beeld als de gemeente een vergunning of subsidie geeft.
In het bestuursrecht staan besluiten van de overheid centraal. Bijvoorbeeld een besluit waarbij een bestuursorgaan een uitkering toekent, exploitatievergunning intrekt of handhavend optreedt.
Een arbeidsrechtjurist is een jurist die gespecialiseerd is in het arbeidsrecht. Een belangrijk onderdeel van het arbeidsrecht is het ontslagrecht. Een arbeidsrechtjurist doet ontslagzaken er niet 'bij' zoals een algemeen jurist.
Rechtsgebieden. Rechtbank Midden-Nederland behandelt zaken in de volgende rechtsgebieden: Bestuursrecht: waaronder belasting- en vreemdelingenrecht (conflicten tussen overheid en personen of bedrijven). Civiel recht: waaronder handelszaken en kantonzaken zoals huur-, pacht- en arbeidszaken.
Het arbeidsrecht geeft duidelijkheid over uw rechten en plichten als werknemer of werkgever. Het arbeidsrecht van de EU houdt zich vooral bezig met twee zaken: arbeidsomstandigheden, waaronder werktijd, deeltijdwerk, contractarbeid en detachering.