De nieuwe werkweek is verkort naar 34 uur, met behoud van loon. Dat betekent dat iedereen die fulltime werkte 34 uur kan werken voor hetzelfde salaris.
Een voltijdse medewerker mag maximaal 8 uur per dag en 40 uur per week werken (gemiddeld 38 uur per week op jaarbasis). Een normale werkweek kent daarmee 38 uren.
We leggen het uit aan de hand van de volgende rekensom: Stel dat een bedrijf een fulltime-baan ziet als 40 uur. Dat betekent dat 40 uur 1 fte is. Dan staat 0,8 fte bij hen voor 32 uur (0,8 * 40 = 32 uur).
Alles tussen de 32 en 40 uur wordt bestempeld als fulltime. Alles tussen de 12 en 32 uur wordt bestempeld als parttime. Bereken hier wat het financieel betekent als je overstapt van fulltime naar parttime.
Met 36 uur per week werk je nog bíjna fulltime. Dus je hebt – met een kleine afslag – nog ongeveer dezelfde voordelen als bij een volledige werkweek.
Voltijds betekent dat je het "maximum" aantal uren van je werkgever werkt. De meeste werkgevers in de sector hebben een voltijdse arbeidsduur van 38 uur. Dit betekent dat je gemiddeld 38 uur werkt. Maar het kan ook minder: sommige werkgevers hebben een voltijdse arbeidsduur van 35 uur.
36 uur is 1 dag 12 uur .
Werk je minder dan die volledige werkweek, bijvoorbeeld 12, 28 of 32 uur? Dan werk je parttime. Als je parttime werkt, heb je dezelfde rechten als iemand die fulltime werkt. Je bouwt dus ook pensioen, vakantiedagen, sociale zekerheid etc.
Er is een werkweek van 38 uur. Om het aantal uur per dag te berekenen, delen we dit door 5 werkdagen (ma t/m vrij): 38 uur/ 5 dagen = 7,6 uur per dag. Er zijn 262 werkbare dagen in 2024. We vermenigvuldigen het aantal uur per dag (7,6 uur) met het aantal werkbare dagen per jaar (262) = 1991,2 werkbare uren per jaar.
Bij een 36-urige werkweek komt het erop neer dat er 4 dagen per week 9 uur gewerkt moet worden. Je kunt jezelf als werkgever afvragen hoe gefocust iemand nog is na 9 uur werken. Natuurlijk zijn er meerdere opties mogelijk.
De Full Time Equivalent (FTE) / Whole Time Equivalent (WTE) wordt berekend door het aantal vereiste uren voor de functie te delen door de whole time equivalent (37,5 uur). De FTE / WTE die in Trac is ingevoerd, moet kleiner zijn dan of gelijk zijn aan de FTE / WTE ten opzichte van het positienummer in het Electronic Staff Record (ESR).
* Voltijds equivalent of VTE: om correct te kunnen vergelijken rekenen we met VTE. Het totaal aantal gepresteerde arbeidsdagen en -uren wordt omgerekend in het aantal voltijdse banen dat ermee overeenstemt. Iemand die 12 maanden voltijds werkt = 1 VTE. Iemand die een jaar halftijds werkt = 0,5 VTE.
Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Dit hangt af van de sector waarin u werkt en de mogelijke cao-afspraken die voor die sector gelden. In die cao-afspraken staat hoe lang een normale werkweek duurt. In supermarkten bijvoorbeeld is een volledige werkweek 40 uur.
In een onderneming waar de fulltime medewerkers 38 uur per week presteren, moet de parttimer dus minstens 12 uur en 40 minuten werken. Ten slotte is er nog de 3-uren-regel. Als je deeltijds werkt, mag je werkperiode niet korter zijn dan 3 uur.
Wanneer je fulltime (of in het Nederlands gewoon 'voltijd') werkt, betekent dat meestal minimaal 35 uur en maximaal 40 uur per werkweek. Dit komt dan vaak overeen met vijf dagen werken en twee dagen vrij. Je kunt hierbij denken aan werkdagen van zeven of acht uur per dag.
Elk jaar moet er gekeken worden naar het daadwerkelijk aantal werkbare dagen, in 2024 zijn dit er 262.
Toch zijn er nuances: Een werkweek van 38 uren wordt in de praktijk vaak als voltijds beschouwd.
Maximaal aantal uren werktijd
Over een periode van 4 weken mag u gemiddeld 55 uur per week werken. Bij cao of bedrijfsregeling mag hiervan worden afgeweken, maar u mag nooit meer dan 60 uur per week werken. Over een periode van 16 weken mag u gemiddeld maximaal 48 uur per week werken.
Voltijds werkenden (werkenden met meer dan 35 werkuren per week) werkten in 2023 gemiddeld 41,9 uur per week.
Bij de Rijksoverheid bestaat een volledige werkweek uit gemiddeld 36 uur. Het bijbehorende gemiddelde aantal uur per dag is 7,2 uur. Soms is het mogelijk om gemiddeld meer uren per week te werken, tot een maximum van gemiddeld 40 uur per week.
Het verdient soms minder
In sommige cao's is de voltijdse werkweek 36 uur. Is dat niet zo bij jou, dan verdien je minder salaris dan iemand die 40 uur per week werkt. Vier uurtjes minder lijkt niet zoveel, maar op je jaarsalaris maakt het wel verschil: je verdient bruto 10% minder.
Ik neem aan dat de titel "The 36-Hour Day" voortkomt uit het idee dat wanneer je voor iemand met dementie zorgt, een dag van 24 uur lijkt op een dag van 36 uur . Dit "legendarische" boek wordt al 30 jaar lang sterk aanbevolen aan familieleden die voor iemand met dementie zorgen.
Langere periodes zonder eten, zoals 24-, 36-, 48- en 72-uurs vastenperiodes, zijn niet per se beter voor je en kunnen gevaarlijk zijn . Te lang zonder eten kan je lichaam er zelfs toe aanzetten om meer vet op te slaan als reactie op verhongering.