Een vuistregel in Nederland is dat een werknemer in loondienst bij een 40 urige werkweek gemiddeld 1650 uur per jaar op het werk aanwezig is. In onderstaande berekening wordt dit toegelicht. Berekening van het aantal werkbare dagen en uren: Een werknemer in loondienst is gemiddeld 52 dagen per jaar niet aanwezig.
Een kalenderjaar telt gemiddeld 180 werkbare werkdagen.
Het aantal werkbare dagen in 2023 is 229 (260 -/- het aantal vakantiedagen uit de cao -/- het aantal officiële feestdagen uit de CAO). Er zijn in 2023 6 feestdagen die op een doordeweekse dag vallen. Uit te rekenen m.b.v. de definitie voor het aantal werkbare dagen en bovenstaande formule.
Dit duurt maar liefst 5 uren, 48 minuten en 45,1814 seconden langer. Om dit te corrigeren hebben we de schrikkeldag 29 februari in het leven geroepen. Zo kent een jaar dus 4 kwartalen, 12 maanden, 52 weken en 365 of 366 dagen.
Werkt u 40 uur? Dan is het aantal werkuren per jaar 40/36 x 1822 = 2024.
Standaard FTE gaat ervan uit dat typische werknemers 40-urige werkweken, vijf dagen per week en acht uur per dag werken. Aangezien er zijn 52 weken per jaar komt dit neer op een gemiddelde voltijdse werknemer die de mogelijkheid heeft om in totaal 2.080 uur.
Hoeveel weken heeft een jaar? Een jaar heeft 52 of 53 weken.
Maximaal aantal uren werktijd
Over een periode van 4 weken mag u gemiddeld 55 uur per week werken. Bij cao of bedrijfsregeling mag hiervan worden afgeweken, maar u mag nooit meer dan 60 uur per week werken. Over een periode van 16 weken mag u gemiddeld maximaal 48 uur per week werken.
28 tot 35 uur per week
Het aantal uren dat een persoon in een normale of gemiddelde werkweek werkt, is 28 tot 35 uur.
Vraag: Met welk aantal werkbare uren moet worden gerekend? Antwoord: Vanuit het oogpunt van vereenvoudiging is gekozen om het aantal werkbare uren per jaar vast te stellen op 1.720 bij een voltijds dienstverband.
Het totaal aantal uren dat een medewerker moet werken bedraagt dus 1836 – 12,31 = 1823,69 uur per jaar. Voor de parttimer geldt dit naar rato.
Als we uitgaan van een fulltime werkweek van veertig uur per week, is het aantal werkuren per maand gemiddeld 173 uur. Bij een werkweek van 36 uur is dit 156 uur.
Een vuistregel in Nederland is dat een werknemer in loondienst bij een 40 urige werkweek gemiddeld 1650 uur per jaar op het werk aanwezig is. In onderstaande berekening wordt dit toegelicht. Berekening van het aantal werkbare dagen en uren: Een werknemer in loondienst is gemiddeld 52 dagen per jaar niet aanwezig.
1 fte is het aantal uren in een fulltime werkweek. Een werkweek telt 40, 38 of 36 uur, afhankelijk van het bedrijf en de cao.
Het gemiddeld aantal werkdagen per maand reken je uit door het totaal aantal werkdagen te delen door 12 maanden. Het totaal aantal werkdagen per jaar is meestal 260, je CAO kan ook 261 of 262 dagen voorschrijven. Uitgaande van 260 werkdagen is het gemiddelde aantal werkdagen per maand 260 / 12 = 21.67.
Werknemers krijgen een wettelijk aantal vakantiedagen per jaar. In uren is dit 4 keer het aantal uren dat u per week werkt. Als u bijvoorbeeld het hele jaar 25 uur per week werkt, heeft u recht op 100 vakantie-uren per jaar. Daarmee kunt u in ieder geval 4 weken vakantie per jaar opnemen.
Arbeidsduur. De meeste voltijders hebben een arbeidsduur van 38 uur per week. 36 en 40 uur komen ook veel voor.
Hoeveel uur in de maand is 32 uur per week? 32 uur per week komt per maand uit op ongeveer 139 uur.
Begrip. Een kalenderjaar bevat 365 of 366 dagen terwijl 52 weken slechts 364 kalenderdagen bevat. Om deze reden is er om de circa 6 jaar een 53ste week.
Welke week is het vandaag? Vandaag is het huidige weeknummer: 36. Welk weeknummer vandaag op de kalender staat hangt af van de datum.
Volgens de gregoriaanse kalender telt een gewoon jaar 365 dagen. Omdat een tropisch jaar bijna 6 uren langer duurt, wordt om dit te compenseren bijna elke vier jaar een dag toegevoegd. Zo'n jaar met 366 dagen heet een schrikkeljaar.
Artikel 1.7 §3 van het nieuwe Burgerlijk wetboek definieert het begrip werkdag als “alle andere dagen dan wettelijke feestdagen, zondagen en zaterdagen.”
SV-dagen ofwel sociale verzekeringsdagen zijn de dagen waarop de medewerker werkelijk werkt. In een week zitten 5 werkbare dagen.Als je 1 dag onbetaald verlof neemt en dus maar 4 dagen werkt, heb je voor die week 4 SV-dagen.