De cao Bouw & Infra wijkt in het voordeel van de werknemer af van de Arbeidstijdenwet. Zo is er bijvoorbeeld in artikel 23 van de cao afgesproken dat de normale arbeidsduur 40 uur per week en 8 uur per dag bedraagt.
Bouw-CAO. Volgens de bouw-CAO mogen werknemers van 18 jaar en ouder maximaal 45 uur per week werken, met een maximum van 9 uur per dienst. Over een periode van 13 weken mag het gemiddeld aantal uren per week max. 40 uur zijn.
Een starter vraagt gemiddeld zo'n €25,00 tot €35,00 euro per uur, een gemiddeld ervaren timmerman €35,00 tot €45,00 euro per uur. En een echt ervaren vakman kan tussen de €40,00 en de €50,00 euro per uur vragen.
Werknemers in de bouw krijgen er vanaf 1 januari volgend jaar 2,5 procent bij. De volgende 2,5 procent loonsverhoging volgt vanaf 1 juli. De focus op lonen (en dus snelheid in de onderhandelingen) komt omdat er grote vraag bestond naar zekerheid.
reguliere werktijd: het tijdvak tussen 7.30 uur en 18.00 uur op maandag tot en met vrijdag; b. weekend: het tijdvak van zaterdag 0.00 uur tot maandag 6.00 uur; c.
Hoe lang en hoe vaak pauze
Als u langer dan 5,5 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op minimaal 30 minuten pauze. U mag de pauze splitsen in 2 keer een kwartier. Als u langer dan 10 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op 45 minuten pauze. De pauze mag u splitsen in meer pauzes van minimaal een kwartier.
Je bent niet verplicht om in het weekend te werken. Behalve als je dit vooraf met je werkgever hebt afgesproken. Werk je wel in het weekend, dan heb je ieder jaar recht op tenminste 13 vrije zondagen. Je mag in ieder geval weigeren om meer dan 40 zondagen te werken.
Gemiddeld Salaris Bouw
Het gemiddelde loon binnen Bouw ligt op € 3.167 bruto per maand. Het minimale of startsalaris begint bij € 900 en het maximale loon is € 77.160 bruto per maand.
Minimum en maximum salaris voor Allround bouwvakkers, kleine bouwaannemers - van € 1.650 tot € 3.409 per maand - 2022.
Als standaardnorm wordt er in deze wet van uitgegaan dat een werknemer na 5,5 uur (!) recht heeft op een pauze van een half uur. Werkt men per dag langer dan 8 uur, dan moet die pauze minstens 45 minuten bedragen, waarvan 30 minuten aaneengesloten.
Een werkdag in culturele zin is een dag waarop de meeste mensen met een voltijdse baan of deeltijdbaan werken. In de meeste westerse culturen wordt hiermee een van de dagen van maandag tot en met vrijdag bedoeld (oftewel alle dagen van de week behalve het weekend), met uitzondering van algemeen erkende feestdagen.
Werfleider. Wil je goed je brood verdienen als arbeider, jaag je best de functie van werfleider na. SD Worx maakte vorig jaar de top tien van best betaalde arbeidersjobs op en daarin veroverden werfleiders met een bruto uurloon van 20,33 euro (mediaan) de eerste plek.
Loon en vergoedingen: € 2.506,77/maand
Het bedrag van 2.506,77 euro per maand bevat niet alleen het loon, maar ook de premies, voordelen en vergoedingen waarop je werknemer recht heeft. Ecocheques: Jan ontvangt ecocheques voor een waarde van 100 euro per jaar. Ecocheques zijn verplicht in de bouwsector.
Met welk beroepen verdien je € 6000 per maand
Vaak zijn dit gespecialiseerde management functies bij corporates, commerciële kritische beroepen en de financieel specialisten.
Het gemiddelde loon binnen Nederland ligt op € 3.794 bruto per maand. Het minimale of startsalaris begint bij € 24 en het maximale loon is € 1.000.000 bruto per maand.
Aan de hand van cijfers van het CBS heb ik hieronder een tabel gemaakt met verschillende inkomensgroepen. Jij kunt met de gegevens van de tabel zelf bepalen wat jij beschouwt als een goed salaris. Even een voorbeeld uit de tabel: als je meer dan €70.000 bruto per jaar verdient dan verdien je meer dan 95% van Nederland.
Geen wettelijke regels extra loon voor werk op zondag
Er bestaan geen wettelijke regels voor extra betaling als u werkt op zondag. Uw werkgever hoeft u dus niet meer te betalen dan uw normale loon. Ook hoeft hij u geen extra vrije uren te geven voor werk op zondag.
In de Arbeidstijdenwet (ATW) is er geen maximale leeftijdsgrens voor het werken in een nachtdienst. Feitelijk kan iedere werknemer vanaf 18 jaar en ouder altijd nachtdiensten draaien. Maar er is wel vrijstelling mogelijk voor werknemers die gezondheidsklachten krijgen door nachtdiensten en voor zwangere vrouwen.
Een vaste vrije dag. Volgens de regeling in de cao Fashion, Sport & Lifestyle heb je recht op 1 of 2 dagen waarop je werkgever je niet mág inroosteren. Hoeveel dagen hangt af van het aantal uren dat je volgens je contract werkt.