Om 0,6 uur naar minuten om te rekenen, vermenigvuldig je het aantal uren met 60, omdat er 60 minuten in één uur zitten. 0,6 uur x 60 minuten/uur = 36 minuten Dus, 0,6 uur is gelijk aan 36 minuten.
Antwoord. 36 36 36 minuten .
Een functie van 0,6 fte bijvoorbeeld is – uitgaande van een werkweek van 38 uur – een functie van 0,6 x 38 = 22,8 uur.
Dat wil zeggen dat als jij bijvoorbeeld drie dagen in de week werkt, je een fte van 0,6 hebt, en dus maar een normjaartaak van 995 uur hebt. De rest van de uren gaan ook allemaal x 0,6.
Een half uur is 30 minuten.
uur, ofwel 0,5 uur.
Om dit te doen, vermenigvuldigt u met 60. Bijvoorbeeld: 0,5 vermenigvuldigd met 60 = 30 minuten .
In het voorbeeld reken je één half uur om, dit is 30 minuten. Vervolgens kun je eenvoudig de som uitrekenen.
Bijvoorbeeld, een werknemer die is ingepland om 21 uur per week te werken, zou 0,6 FTE zijn, terwijl de fulltime werkweek 35 uur is. FTE-berekeningen gaan over gewerkte uren in plaats van het aantal werknemers. U kunt vier werknemers hebben en slechts één FTE.
Een andere manier om de FTE te bepalen is gebaseerd op hoeveel dagen per week iemand werkt. Als een werknemer 3 volledige dagen per week werkt, is de FTE 3 werkdagen / 5 weekdagen = 0,6 FTE.
“Voor deze docent met een werktijdfactor van 0,6 (0,6 x 1200 uur) betekent dit dat ze 720 onderwijsuren per jaar heeft”, rekent Gulitz voor.
De Full Time Equivalent (FTE) / Full Time Equivalent (WTE) wordt berekend door het aantal vereiste uren voor de functie te delen door de full time equivalent (37,5 uur).
Fulltime dienstverband van 36 uur = 100%. Medewerker werkt 32 uur. Dit is 32/36 x 100 = 88,89%. Het parttimepercentage = 88,89%.
In een andere kan het 37,5 uur per week zijn. Aangezien beide worden beschouwd als fulltime schema's in hun respectievelijke bedrijven, tellen beide als 100% of 1,0 FTE .
Er zijn 8 uur in 480 minuten, berekend met behulp van de conversie dat 1 uur gelijk is aan 60 minuten. Door 480 minuten te delen door 60, vinden we dat het gelijk is aan 8 uur.
Hoe converteer je Uur naar Minuut? Omdat een uur uit 60 minuten bestaat, kunnen we uur naar minuten converteren door uur te vermenigvuldigen met 60. Dus als je bijvoorbeeld 3 uur naar minuten wilt converteren, kun je dat doen door 3 te vermenigvuldigen met zestig, wat 3 x 60 = 180 minuten oplevert.
Als in de instellingen 40 uur staat en de medewerker werkt 24 uur per week, dan is het fte 0,6 met een voltijd salaris van 2000,00 euro geeft dit 0,6 * 2000,00 = 1200,00 euro als salaris.
Als van een fulltime werknemer wordt verwacht dat hij 40 uur per week werkt, dan is een FTE van 80% (of FTE=0,8) gelijk aan 32 uur .
Als het een 40-urige werkweek is, is elke werknemer die 40 uur per week werkt gelijk aan 1,0 FTE . Voor parttimewerknemers zou je hun wekelijkse uren delen door de 40-urige werkweek. Dus als John 20 uur per week werkt, zou zijn FTE gelijk zijn aan 0,5. Het zou hetzelfde werken voor een andere parttimewerknemer die 15 uur per week werkte.
0,8 betekent dat u fractionele tijd werkt - 4/5 van de normale werkuren . In sommige banen betekent dit dat u 4 volledige dagen per week werkt en een weekend van 3 dagen hebt, terwijl u in andere banen misschien 5 kortere dagen werkt. In andere banen kan het zelfs zijn dat u 4/5 van het jaar volledige weken werkt!
Een half uur is een periode van 30 minuten .
Een half uur = 30 minuten.
Eén uur is gelijk aan zestig minuten. Maar we kunnen minuten schrijven als een decimaal aantal uren. Bijvoorbeeld, een half uur (1/2 of 0,5 uur) kan niet geschreven worden als 50 minuten. Een half uur is gelijk aan 30 minuten.