De manager De vergoeding voor een manager komt gemiddeld uit op ongeveer 15% - 20% van de netto-inkomsten van een artiest of band. Denk hierbij aan alles waar een artiest geld mee kan verdienen (de muziek zelf, liveoptredens, interviews, promotie, radio, tv etc.).
en dus geen geld verdient, dan zal een manager aan jou ook niets kunnen verdienen. Een manager pakt meestal een percentage (15 à 20%) op alle inkomsten van de artiest. Als je nog niet veel verdient zal een goede manager niet meteen staan te springen voor een samenwerking.
Het gemiddelde salaris van een manager ligt in 2023 rond de € 4.650 bruto per maand. Het minimale manager salaris ligt rond de € 2.800 bruto per maand en het maximale manager salaris ligt rond de € 6.500 bruto per maand.
Het gemiddelde salaris voor een Manager in Nederland is € 89.800 per jaar. De gemiddelde aanvullende vergoeding voor een Manager in Nederland is € 9.800, waarbij het bereik uiteenloopt van € 5.000 tot € 15.000.
Het gemiddelde salaris voor een Senior Manager in Nederland is € 108.000 per jaar. De gemiddelde aanvullende vergoeding voor een Senior Manager in Nederland is € 10.000, waarbij het bereik uiteenloopt van € 6.500 tot € 20.000.
Het gemiddelde ligt rond de € 20.000 bruto per maand. Zo verdien je bij een mkb meestal rond de € 10.000 per maand, maar bij een groter beursbedrijf kun je uitgaan van een salaris tussen de € 35.000 en € 75.000 bruto.
Een CEO in Nederland verdient gemiddeld € 3.960 bruto per maand. Salarissen variëren van € 3.370 (laag) tot € 4.555 (hoog). Op deze pagina vind je een gedetailleerd overzicht van de gemiddelde brutolonen per stad, opleidingsniveau, provincie, carrièreniveau, bedrijf en dienstverband.
Volgens moderne organisatiedeskundigen is 15-20 medewerkers per manager een goed aantal. Meer traditionele deskundigen zeggen dat 4-6 medewerkers ideaal is. En heel vaak lees je ook dat 8 het perfecte aantal is, of dat juist 12-15 medewerkers raadzaam is. Deze getallen zijn overigens nog gebaseerd op het 'SoC-denken'.
De meerderheid van Directeuren van grote ondernemingen verdient een salaris tussen € 3.054 en € 7.624 per maand in 2023. Een maandloon voor beginnende Directeuren van grote ondernemingen varieert van € 3.054 tot € 4.786. Na 5 jaar werkervaring zal hun inkomen tussen € 3.773 en € 5.969 per maand liggen.
Wat verdient een Manager? Het inkomen van de Manager loopt sterk uiteen en is afhankelijk van (zijn positie in) de organisatie. Een Manager (WO) bij een overheidsinstantie die zes bedrijfsleiders en indirect 900 personeelsleden aanstuurt zit in schaal 14 en verdient maximaal €5941 bruto per maand.
Om je toch een idee te geven: het gemiddelde salaris van een teamleider in 2023 ligt rond de € 3.250 bruto per maand. Starters verdienen vaak wat minder en kunnen rekenen op een loon vanaf zo'n € 2.750 bruto per maand.
Hoeveel man er onder één leidinggevende kan functioneren, hangt natuurlijk af van het type bedrijf en in hoeverre werknemers het werk zelfstandig kunnen uitvoeren. Over het algemeen wordt uitgegaan dat een manager of leidinggevende maximaal 10 personen tegelijkertijd kan begeleiden.
Waarom CEO's zoveel verdienen
Ze maken belangrijke beslissingen die grote impact hebben op het bedrijf en de toekomst van het bedrijf. Hier staat dan ook vaak een flink salaris tegenover. Naast een basisloon krijgt hij of zij ook vaak bonussen die afhangen van de prestaties en het behalen van doelstellingen.
Michel Doukeris van de bierreus AB InBev kroonde zich in 2022 voor het tweede jaar op rij tot de best betaalde CEO van de grote beursgenoteerde ondernemingen in ons land. Vijf toplui verdienden meer dan 4 miljoen euro.
Een Operationeel Manager in Nederland verdient gemiddeld € 4.310 bruto per maand. Salarissen variëren van € 3.665 (laag) tot € 4.960 (hoog). Op deze pagina vind je een gedetailleerd overzicht van de gemiddelde brutolonen per stad, opleidingsniveau, provincie, carrièreniveau, bedrijf en dienstverband.
Veel mensen zien een promotie tot manager als een erkenning voor je prestaties; als je écht goed bent in je werk, dan kan je manager worden! Maar managen is een vak apart en is vaak niet te vergelijken met je vorige functie. Sommigen hebben er natuurlijke aanleg voor, maar de meesten zullen het moeten leren.
In de meeste gevallen wordt uitgegaan van een praktijk waarin een manager maximaal tien personen direct aanstuurt. De optimale en/ of maximale span of control hangt af van meerdere factoren: Organisatiestructuur.
Een MT bestaat veelal uit 4-8 leden. Veel groter moet het niet zijn, want dan is het niet werkbaar. Het MT heeft een vaste samenstelling. Er wordt met een vaste frequentie vergaderd.
Het is algemeen bekend dat een Chief Executive Officer (CEO) en Chief Financial Officer (CFO) – de twee hoogste bestuurders van een onderneming – rijkelijk beloond worden voor de verantwoordelijkheid die ze dragen.
In 2021, voor de verhuizing van Shell naar Londen, verdiende Van Beurden €7,4 mln. In 2018 ontving hij overigens al €20,1 mln. De nieuwe baas van Shell, Wael Sawan, ontvangt een jaarsalaris van £1,4 mln, blijkt uit het jaarverslag, met nog eens 125% van dat bedrag als bonus als het bedrijf zijn doelstellingen haalt.
Het gemiddelde salaris voor een CFO in Nederland is € 68.793 per jaar. De gemiddelde aanvullende vergoeding voor een CFO in Nederland is € 5.633, waarbij het bereik uiteenloopt van € 3.820 tot € 10.349.