Per 1 juli 2024 stijgt het wettelijk minimumloon met 3,1%. In de cao is afgesproken dat de schaallonen en de lonen van de medewerkers binnen de schalen met datzelfde percentage worden verhoogd.
Medewerkers die in 2024 twee keer modaal verdienen (€6867,28 bruto), krijgen er volgend jaar netto 56,58 euro per maand bij (+1,26 procent).
1 Minimumuurloon
Het minimumuurloon gaat omhoog, zoals elk half jaar. Het wettelijk minimumuurloon is per 1 juli 2024 vastgesteld op € 13,68 per uur en het bruto-referentieminimummaandloon is vastgesteld op € 2.133,60 per maand.
In de cao Retail Non Food staat het volgende over de loonsverhoging per 1 juli 2024: Op 1 juli 2024 worden de schaallonen en de lonen van de medewerkers die niet meer verdienen dan het oude maximum van hun schaal, verhoogd met het indexpercentage waarmee het Wettelijk Minimumloon stijgt: dat is 3,1%.
Vanwege de normale indexatie (mede door de inflatie) is het nieuwe minimumloon vastgesteld op € 13,68 per uur voor werknemers vanaf 21 jaar. Dit minimumloon is geldig van 1 juli tot en met 31 december 2024. In de eerste helft van het jaar gold nog een minimumloon van € 13,27 per uur.
De extra verhoging van het minimumloon komt voort uit een amendement van de Tweede Kamer. Hierdoor zal het minimumloon naar verwachting stijgen van € 13,27 per uur nu naar minimaal € 13,43 per uur vanaf 1 juli. Wat de verhoging van 1,2% per 1 juli precies in de portemonnee betekent, is nog niet bekend.
Op basis van deze prognoses zou de "afgevlakte gezondheidsindex", die met name wordt gebruikt om de loonindexering te berekenen, in 2024 met 3,3% en in 2025 met 2,0% stijgen, tegenover 4,33% in 2023 en 9,25% in 2022.
Zoals gebruikelijk wordt het minimumloon vanaf 1 juli wel regulier geïndexeerd, ofwel aangepast aan de groei van de cao-lonen. Daarom stijgt het minimumloon met 3,09%. Daarmee wordt het minimumloon per 1 juli € 13,68 per uur bruto. Dit werkt ook door in uitkeringen zoals de bijstand, AOW en UWV-uitkeringen.
Sinds de tweede helft van 2023 zijn de cao-lonen ieder kwartaal meer dan 6,2 procent gestegen met de hoogste toename in het derde kwartaal van 2024 (6,8 procent). In heel 2024 is de cao-loonstijging de hoogste sinds 1982 (6,6 procent).
Bij een loonsverhoging van 2% krijg je met een netto salaris van € 2000,- al zo'n € 40,- per maand erbij. Dat is per jaar toch bijna € 500,-.
Het wettelijk minimumloon gaat per 1 juli 2024 met 1,2 procent omhoog. Deze extra verhoging komt voort uit een amendement van de Tweede Kamer. Hoe hoog het minimumloon precies gaat worden is nog niet bekend.
Het wettelijke minimumuurloon voor de eerste helft van 2024 is bekend. Het wettelijke minimumuurloon in 2024 is €13,68 voor alle werknemer van 21 jaar of ouder. De werknemers die jonger zijn dan 21 jaar hebben recht op een percentage van dit minimumloon.
,,Voor de meeste mensen levert de extra schijf voordeel op'', zegt Dik van Leeuwerden, expert in wet- en regelgeving bij ADP Nederland. Overigens gingen de meeste mensen er dit jaar meer op vooruit: in januari 2024 konden we gemiddeld zo'n 70 euro netto per maand extra bijschrijven.
Ja, 3000 euro netto per maand wordt beschouwd als een goed salaris in Nederland. Dit bedrag ligt boven het modale inkomen, dat ongeveer € 40.000 bruto per jaar is. Met 3.000 euro netto kunt u comfortabel leven en genieten van financiële stabiliteit, afhankelijk van uw persoonlijke uitgaven en levensstijl.
Wat is het modaal inkomen van 2024 netto? Het netto modale inkomen in 2024, exclusief vakantiegeld, is ongeveer €32.304 per jaar of €2.692 per maand.
Per 1 juli 2024 worden de salarissen verhoogd met 8,5%.Daarnaast worden alle schaalbedragen met € 50 bruto verhoogd.
Vanaf 1 juli 2024 gaan het minimumloon en uitkeringen omhoog. Supermarkten en de horeca mogen geen tabak en e-sigaretten meer verkopen. Het is voortaan verboden om bepaalde dieren te fokken of te verkopen. De huren van sociale huurwoningen en kamers kunnen stijgen.
Verhoging van het wettelijk minimumloon met 1,2% per 1 juli 2024. Deze wet regelt dat het minimumloon wordt verhoogd met 1,2% per 1 juli 2024, los van de indexatie die per diezelfde datum zal plaatsvinden.
Als regel voor salarisverhoging bij promotie kan 6 tot 10 procent worden aangehouden. Overigens is dit meer een ervaringsgegeven dat dat deze regel gebaseerd is op gefundeerde motieven. Niet vergeten moet worden dat de niveauprogressie van veel structuren ligt tussen de 12 en 20 procent.
Uitkeringsbedragen per 1 juli 2024
Het minimumloon stijgt per 1 juli 2024 met zo'n 3% van 13,27 per uur naar € 13,68 per uur. Uitkeringen die daarop gebaseerd zijn, stijgen mee. Het gaat om ondermeer de uitkeringsbedragen van de WIA, de Wajong en WW. Ook de bruto uitkeringen van de ZW worden verhoogd.
In april 2024 is de spilindex voor de overheidswedden en sociale uitkeringen laatst overschreden. Als gevolg daarvan zijn de sociale uitkeringen in mei 2024 en de wedden van het overheidspersoneel in juni 2024 met 2% aangepast aan de gestegen levensduurte.
De brutobedragen van het wettelijk minimumloon (WML) zijn op 1 januari 2025 omhooggegaan. Het wettelijk brutominimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder is nu €14,06 per uur. Bekijk de brutobedragen voor het minimumuurloon per 1 januari 2025.