Bij Albert Heijn verdiende je in 2022 als vakkenvuller of caissière (bijv. 20-21 jaar) ongeveer €11 tot €15+ bruto per uur, vaak als all-in loon (inclusief vakantiegeld en uren). 16-jarigen verdienden rond de €6,76 per uur. Zondagwerk leverde in 2022 in de nieuwe CAO vaak 50% extra toeslag op.
ð° Ons aanbod is helemaal prima geregeld.
Een salarisindicatie van €20,17 per uur inclusief toeslagen en vakantiegeld of €15,15 bruto per uur exclusief toeslagen en vakantiegeld (vanaf 21 jaar). Een reiskostenvergoeding (tot 45 km van je standplaats). Een zeer goede pensioenregeling met een eigen bijdrage van 6,2%.
Nee, bij Albert Heijn krijg je op zondag standaard 50% extra toeslag, niet het dubbele, sinds de nieuwe CAO van 2022/2025, hoewel oudere werknemers die vóór 2022 begonnen mogelijk nog 100% (dubbel) krijgen, en feestdagen (zoals Eerste/Tweede Paasdag) wel 100% extra zijn, wat verwarring kan veroorzaken.
Extra rechten
De bedragen zijn een zogenaamd all-in salaris. Het is dus een inkomen inclusief je vakantiegeld. Als 16-jarige verdien je bij de Albert Heijn een salaris van 6,76 euro per uur, vinden we in de vacatures. Bij Lidl zit je op een bedrag van 6,58 euro en bij Jumbo verdien je 6,49 euro.
Gemiddelde Albert Heijn-Kassamedewerker (m/v) per uur betaling in Nederland is ongeveer € 16,31, hetgeen gelijk is aan het landelijk gemiddelde. Salaris geschat op basis van 22 eerdere en huidige vacature op Indeed.
Een marktconform loon is afhankelijk van ervaring, functie en regio. Gemiddelde marktconform salaris per uur: 20 – 25 jaar: €15 – €22 per uur. 25 – 35 jaar: €22 – €29 per uur.
Voor een 20-jarige in Nederland is het wettelijk minimumuurloon per 1 januari 2026 € 11,77 bruto, wat overeenkomt met 80% van het uurloon voor 21-plussers, maar dit kan per branche (zoals horeca) of cao anders zijn en er zijn ook bedrijven met een eigen hoger uurloon voor jonge werknemers.
Als ik werk op zondag en het is een feestdag, krijg ik dan meer onregelmatigheidstoeslag? Nee, als een feestdag op zondag valt krijg je géén dubbele ORT. Overigens, de meeste cao's hanteren voor zondagen en feestdagen dezelfde ORT. Het is dus zeker interessant om op zondagen te werken!
Over het algemeen lijkt Albert Heijn (AH) een iets hoger uurloon te bieden voor functies zoals kassamedewerker, terwijl Jumbo soms competitiever kan zijn voor jongere vakkenvullers, hoewel dit sterk afhankelijk is van leeftijd en functie, met AH dat vaak winstdeling en toeslagen biedt en Jumbo dat soms een hoger basisloon per leeftijdscategorie heeft.
Geen wettelijke vergoeding voor werken op zondag
Volgens de wet is je werkgever niet verplicht om een hogere vergoeding te betalen voor werken op zondag. Toch bieden veel bedrijven een toeslag, bijvoorbeeld omdat dit in de cao is vastgelegd.
Je krijgt een toeslag van 100% op de eerste en tweede paasdag. Niet op goede vrijdag. Ook krijg je het gemiddelde van wat je in de afgelopen 12 weken op die dag hebt gewerkt er bij. Dus als je bijvoorbeeld elke maandag 3 uur hebt gewerkt krijg je op de tweede paasdag je loon keer twee uitbetaalt plus nog de drie uren.
Albert Heijn is de grootste supermarktketen van Nederland met bijna 1.000 vestigingen in het hele land (2021). Met het klantenkaartprogramma AH Bonus krijgen klanten wekelijks korting op een breed assortiment supermarktproducten en kunnen ze digitale stempels sparen voor speciale acties .
Albert Heijn heeft een werknemersbeoordeling van 3,8 van 5 sterren, op basis van 2.436 bedrijfsreviews op Glassdoor. De meeste werknemers hebben het hier dus goed naar hun zin.
Hoe hoog dat is, hangt af van je situatie: hoeveel je werkt, of je loonheffingskorting krijgt en of je bijbaantje je enige inkomen is. Een schatting: 18 jaar, 12 uur/week: € 345 bruto per maand → ± € 320 netto. 17 jaar, 8 uur/week: € 182 bruto per maand → ± € 170 netto.
Bij Albert Heijn krijg je op zondag 50% toeslag, wat betekent dat je anderhalf keer je normale uurloon verdient, ongeacht je leeftijd of functie. Deze 50% toeslag wordt toegevoegd aan je normale uurloon, dus je verdient 150% van je basissalaris per gewerkt uur op zondag.
Voltijd- en deeltijdmedewerkers ontvangen 125% van hun minimumuurloon . Oproepkrachten ontvangen 150% (inclusief hun 25% oproeptoeslag). Volgens de cao is het minimumuurloon 33,19 euro en na 18:00 uur 39,83 euro.
Hoeveel toeslag krijg ik voor het werken op een zon- of feestdag? De toeslag voor het werken op zondag is 50%. De toeslag voor het werken op feestdagen is 100%. Toeslagen kunnen worden uitgekeerd in geld of gecompenseerd in vrije tijd.
Ja, €3000 netto per maand is een goed salaris in Nederland; het ligt boven het gemiddelde, biedt ruimte voor comfortabel leven en sparen, maar de definitie van 'goed' hangt af van persoonlijke kosten zoals woonplaats, levensstijl en gezinssituatie. Je kunt er comfortabel mee leven en vermogen opbouwen, zeker vergeleken met het gemiddelde netto inkomen.
22 euro per uur is een redelijk tot goed uurloon, zeker voor jongere werknemers (25-35 jaar) waar het gemiddelde tussen de €22-€29 ligt, maar het is niet uitzonderlijk hoog en hangt sterk af van leeftijd, ervaring en sector; in sommige sectoren is het bovengemiddeld, in andere net gemiddeld. Voor starters kan het zelfs als een goed startpunt worden gezien.
$20 per uur is misschien niet genoeg om rond te komen.
Een leefbaar loon wordt gedefinieerd als het bedrag dat iemand moet verdienen om essentiële uitgaven zoals voedsel, huisvesting, vervoer, kinderopvang en meer te dekken.
€2500 netto per maand is een gemiddeld tot bovengemiddeld salaris in Nederland, afhankelijk van je levensstijl en woonplaats; het ligt rond het gemiddelde netto inkomen, maar voor de meeste mensen is het voldoende om comfortabel te leven, zeker als je je uitgaven goed beheert en niet in een extreem dure regio woont.
Jaarsalaris vóór belastingen
Een voltijds werkschema houdt standaard 40 uur per week in: Uurloon: $25. Wekelijkse inkomsten: $25 × 40 = $1.000. Jaarsalaris (52 weken): $1.000 × 52 = $52.000 .
£12,50 per uur is hoeveel per maand? Als je £12,50 per uur verdient, is je maandsalaris £26.000 . Dit resultaat krijg je door je basissalaris te vermenigvuldigen met het aantal uren, weken en maanden dat je per jaar werkt, ervan uitgaande dat je 40 uur per week werkt.