Maximaal aantal nachtdiensten en te werken uren - Maximaal 38 uren nachtdienst tussen 00.00 uur en 6.00 uur per 2 weken. Een werknemer mag niet meer dan 7 achtereenvolgende diensten werken als één van die diensten een nachtdienst is.
De bezetting in de nacht blijft onveranderd in de basisvarianten van de bezettingsnorm, waarbij wordt gerekend met een huidige bezetting van 0,25 medewerker per groep van acht bewoners.
In 2019 werkten ruim 1,3 miljoen mensen soms of regelmatig in de nacht (zie pagina CBS Centraal Bureau voor de Statistiek (Centraal Bureau voor de Statistiek): Werken buiten kantoortijden ). Nachtwerk wil zeggen: minimaal 1 uur werken tussen 00.00 's nachts en 06.00 uur 's ochtends.
Met een stijging naar 1,07 in 2021 (in 2020 was het 1,04) zien we ook dit jaar dat het aantal medewerkers per bewoner is gestegen. Nog steeds heeft iedere bewoner dus gemiddeld een 'eigen' medewerker.
Omvang nachtwerk in Nederland stabiel
Vanuit de Enquête Beroepsbevolking (EBB) van het CBS zijn data over nachtwerk tot 2020 beschikbaar: toen werkten in Nederland ongeveer 1.2 miljoen werkenden soms of regelmatig in de nacht. Het aandeel van de beroepsbevolking dat 's nachts werkt ligt al jarenlang rond de 15 procent.
Onder de definitie van zwaar beroep valt nachtarbeid, ploegenarbeid en onderbroken diensten. Voor de volledigheid, er is ook nog het 'medisch SWT', onder voorwaarden toegankelijk vanaf 58 jaar.
In de wet staan geen aparte regels voor werknemers van 55 jaar en ouder. Je hebt dus niet het wettelijk recht om een nachtdienst te weigeren vanwege je leeftijd. Jouw contract of cao bepaalt of je werkgever je vanaf een bepaalde leeftijd niet meer tot nachtdiensten kan verplichten.
scherpopouderenzorg.nl/). Zij riepen op om, totdat vastgesteld is hoeveel zorgpersoneel nodig is om complete zorg te bieden, de vuistregel te hanteren dat er minimaal twee bevoegde en bekwame zorgmedewerkers aanwezig moeten zijn op een groep van maximaal acht bewoners.
FTE per cliënt
Per saldo heeft een gelijkmatige groei plaatsgevonden van het aantal medewerkers dat ingezet wordt voor cliëntzorg. In 2018 was de FTE/cliënt-ratio 0,92, in 2019 0,98 en in 2020 is deze ratio gestegen naar 1,04.
Het totale aantal verpleegkundigen (52%), verzorgenden (47%) en verpleegkundig specialisten (1%) is geraamd op 296.000. Ze ondersteunen cliënten in de dagelijkse levensbehoeften, ondersteunen bij gevolgen van ziekte, behandeling of beperkingen. Het is de grootste groep zorgverleners werkzaam in de gezondheidszorg.
Of je een nachtdienst wel of niet mag weigeren hangt af van de reden waarom jij de nachtdienst wil weigeren. Als je bijvoorbeeld volgens de wetgeving al te veel 's nachts hebt gewerkt dit jaar, maar je wordt wéér 's nachts ingeroosterd; dan mag je gegrond op die reden de nachtdienst weigeren.
In alle acht cao's met afspraken over de vrijstelling van avonddiensten, is vermeld vanaf welke leeftijd werknemers het recht hebben op vrijstelling van avonddiensten. Dit varieert van 50 tot en met 60 jaar. De gemiddelde leeftijd is 56 jaar.
Geschat wordt dat ongeveer 11 miljoen volwassenen (7,4% van de beroepsbevolking) regelmatig nachtwerk verrichten (tussen 01:00 en 05:00 uur) (“meer dan 5 keer in de afgelopen 30 dagen”).
In Nederland werken ongeveer 1,3 miljoen mensen soms of regelmatig 's nachts. Het is bewezen dat werknemers die een groot deel van hun leven in de nacht werken een grotere kans hebben om slaapproblemen, diabetes en hart- en vaatziekten te krijgen dan mensen die alleen overdag werken.
Uit onderzoek in de wijkverpleging op basis van 120 zorgdossiers blijkt dat het aantal per cliënt gestelde verpleegkundige diagnoses gemiddeld op tien ligt14.
Zorgaanbieders zonder contract
Met zorgaanbieder wordt bijvoorbeeld een ziekenhuis, behandelkliniek, apotheek, fysiotherapeut of psycholoog bedoeld. Op de website van je eigen verzekeraar (klik hier voor een overzicht) zie je precies bij welke zorgaanbieders je wel en niet terecht kunt in 2022.
In 2020 werkten er 1,4 miljoen mensen in de zorg. Dat betekent 1 op de 7 werkenden. In 2040 zullen er volgens berekeningen van de Sociaal Economische Raad (SER) meer dan 2 miljoen mensen nodig zijn in de zorg. Dat is dan 1 op de 4 werkenden!
Veilige personeelsbezetting kan niet echt worden gekwantificeerd in een one-size-fits-all formule. Met andere woorden, hoewel er traditionele modellen bestaan, is het niet ideaal om gewoon te zeggen dat je een verhouding van 1:5 of 1:10 moet hebben en je daaraan te houden, ongeacht welke variabelen er ook bestaan.
Uit een bevraging bij Minister Hilde Crevits blijkt dat Openbare woonzorgcentra 44,9 zorgmedewerkers inzetten per 100 bewoners en commerciële woonzorgcentra 37,8 zorgmedewerkers per 100 bewoners. Dit is een verschil van 7,1 zorgmedewerkers per 100 bewoners.
De verzorgende heeft niveau 2.Als verzorgende IG heb je niveau 3. Je kunt en mag verpleegtechnische handelingen uitvoeren, zoals injecteren, katheteriseren en een maagsonde inbrengen. Verzorgenden zonder deze opleiding zijn hiertoe niet bevoegd.
Nachtdiensten stellen ons ook bloot aan kunstlicht, wat kan leiden tot een verhoogde blootstelling aan blauw licht - een bekende boosdoener voor huidschade. Zie het als een sluwe stralingsbron, een die huidveroudering kan versnellen en pigmentatie kan verergeren.
Omkleden. Verplicht jij je medewerkers om zich voor hun werk om te kleden of te douchen? Dan valt deze tijd volgens de Arbeidstijdenwet gewoon onder werktijd. Tijd voor omkleden en hygiëne blijft meetellen als werktijd en werkgevers worden verplicht dit expliciet in arbeidsovereenkomsten op te nemen.
Volgens de Gezondheidsraad leidt nachtwerk tot een groter risico op slaap- problemen. Na een langere periode ontstaat een grotere kans op diabetes mellitus (type 2), en hart- en vaatziekten (Gezondheidsraad, 2017).