Je vindt alle info op www.cm.be/skoebidoe. Elk kind krijgt eenmalig een startbedrag van 1167,33 euro bij de geboorte of adoptie. Vraag de kraamzorg (ondersteunende hulp) waarop je een beroep kunt doen na de bevalling op tijd aan, ruim voor de voorziene bevallingsdatum.
Bij zwangerschap of geboorte kan kraamzorg je bijstaan, onder meer voor huishoudelijke taken en bij de verzorging van je baby. Bij CM krijg je hiervoor tot 300 euro terugbetaald.
Je ziekenfonds betaalt een deel van de kosten van je doktersbezoeken terug, maar ook de voorbereiding op je bevalling, de rekening van je ziekenhuisverblijf, de gezondheidszorgen voor je baby en je bevallingsverlof. Tijdens je zwangerschapsverlof heb je recht op een moederschapsrustuitkering van je mutualiteit.
Vraag op tijd het startbedrag (vroegere kraamgeld) aan. Bezorg hiervoor een attest van je dokter met de vermoedelijke geboortedatum aan één van de vijf uitbetalers van het Groeipakket (vb. KidsLife of Infino). Je kunt zelf kiezen bij welke uitbetaler je het Groeipakket aanvraagt.
Elk kindje dat geboren wordt heeft recht op de Kinderbijslag of het Groeipakket. Dat bestaat uit 2 vaste bedragen, namelijk het eenmalige Kraamgeld of Startbedrag en het maandelijkse basisbedrag. Afhankelijk van jouw situatie kan nog recht hebben op bijkomende premies en toeslagen.
Vanaf het begin tot 7e maand zwangerschap
Je ontvangt het Kraamgeld of Startbedrag 2 maand voor de vermoedelijke bevallingsdatum.
Meestal ontvangt uw werkgever de uitkering. Hij betaalt dan uw loon gewoon door tijdens uw verlof. De zwangerschapsuitkering is gelijk aan 100% van uw dagloon (loon dat u gemiddeld per dag verdient). Maar het is niet meer dan het maximumdagloon.
82 % van het brutoloon tijdens de eerste 30 dagen. 75 % van je tot de loongrens begrensde brutoloon gedurende de rest van je moederschapsverlof. 78.24 % van je loon als je moet stoppen met werken omwille van een hoger risico op beroepsziekten.
U hebt recht op 15 weken moederschapsverlof. Bij de geboorte van een meerling bedraagt het moederschapsverlof in principe 17 weken, maar het kan worden verlengd tot 19 weken. Een aantal dagen moeten voor de bevalling worden opgenomen: dit is het prenataal verlof.
Als u gaat bevallen, dan hebt u recht op 15 weken moederschapsverlof. Het moederschapsverlof bestaat uit twee delen: Voor de geboorte ('zwangerschapsverlof'): maximaal 6 weken (waarvan 1 week verplicht te nemen) Na de geboorte ('bevallingsrust' of 'bevallingsverlof'): minimaal 9 weken (verplicht te nemen).
Bedrag. Het Groeipakket is een verzameling van financiële tegemoetkomingen op maat van het kind. Het maandelijkse basisbedrag is 169,79 euro voor elk kind geboren vanaf 1 januari 2019.
Wie betaalt je startbedrag of kraamgeld uit? Het startbedrag wordt uitbetaald door een uitbetaler van het Groeipakket (de nieuwe naam voor kinderbijslag in Vlaanderen). In Brussel en Wallonië spreken we nog steeds over het kinderbijslagfonds. Je kiest deze uitbetaler helemaal zelf!
Volgens het CBS is dus één kind gemiddeld 15 procent van het besteedbaar inkomen, twee kinderen kosten gemiddeld 25 procent (€ 375 ,- euro bij een inkomen van € 1500,- per maand) en drie kinderen 29 procent (€ 435,- per maand bij een inkomen van € 1500,-).
Gemiddeld kost één luier tussen de 0,20 en 0,25 euro. Wanneer we dit vertalen naar een jaarkost spreken we over 500 tot 640 euro. Luiers zijn uiteraard niet de enige extra kostenpost voor je baby. De eerste vier maanden van je baby betaal je voor babymelk gemiddeld 65 tot 100 euro per maand.
Kosten bevalling ziekenhuis
Een ziekenhuisbevalling met medische noodzaak, wordt volledig vergoed door je basisverzekering. Als je in het ziekenhuis wil bevallen zonder medische noodzaak moet je een eigen bijdrage betalen. Deze bedraagt in 2022 €450,28. Je kan deze eigen bijdrage aanvullend verzekeren.
Waar aanvragen? Je moet het kraamgeld bij het kinderbijslagfonds van de werkgever van de vader (of meemoeder) aanvragen. Als de vader geen werknemer is, vraagt de moeder het aan. Als je allebei werkloos bent, vraag je het kraamgeld aan bij het kinderbijslagfonds van de vorige werkgever.
Je kunt het startbedrag (vroeger geboortepremie of kraamgeld) vanaf je zesde maand zwangerschap aanvragen bij een van de vijf Vlaamse uitbetalers van het Groeipakket. Je kiest zelf je uitbetaler. Je ontvangt daarna ook automatisch het Groeipakket van deze uitbetaler.