12 uur rust per dag, niet werken tussen 21.00 uur en 7.00 uur; maximaal 8 uur werken per dag;maximaal 40 uur werken per week; maximaal 6 vakantieweken per jaar werken, waarvan maximaal 4 vakantieweken aaneengesloten.
Als je 13 of 14 jaar bent, mag je tussen 7.00 uur en 19.00 uur beperkt werken. Onder voorwaarden op een niet-schooldag (geen onderwijsactiviteiten) en in een vakantieweek mag je tussen 7.00 en 20.00 uur beperkt werken. Er mag ook onder voorwaarden op zondag worden gewerkt.
Als 13-jarige mag je werken als vakkenvuller bij de Jumbo en Albertheijn. Zodra je 15 of 16 jaar oud word, kun je bij bijna alle supermarkten aan de slag.
Zondag dubbel betaald en andere toeslagen
Zondag dubbel betaald: Elke zondag krijg je dubbel uitbetaald bij Albert Heijn. Dat is fijn, want dat betekent dat je elk uur dat je werkt twee keer zoveel uitbetaald krijgt dan normaal.
Werk dat kinderen van 13 en 14 jaar mogen doen
Dit mag op schooldagen en op vrije dagen. Je mag helpen bij lichte werkzaamheden in een winkel, zoals helpen bij het vakken vullen of inpakken. Je mag helpen bij lichte werkzaamheden in de landbouw.
Minimumleeftijd. Wist je dat je vanaf je 13de al bij ons mag komen werken? Je mag dan nog niet achter de kassa of alleen op de deli werken, want we houden ons uiteraard aan de wettelijke Arbo-richtlijnen. Wel mag je als 13- of 14-jarige 'lichte werkzaamheden van niet-industriële aard' doen.
In de Arbeidstijdenwet staat dat u niet iedere week maximaal 60 uren mag werken. Voor een langere periode geldt het volgende: Over een periode van 4 weken mag u gemiddeld 55 uur per week werken.Bij cao of bedrijfsregeling mag hiervan worden afgeweken, maar u mag nooit meer dan 60 uur per week werken.
In uitzonderlijke gevallen kun je 300% betaald krijgen.Dit geldt als je in de 12 weken voorafgaand aan de feestdag minimaal vier keer op dezelfde dag (bijvoorbeeld een dinsdag) hebt gewerkt. Dan krijg je het gemiddelde van die uren als BCD-uren (Boven Cao Dag). Dit kan oplopen tot 300% betaling voor je gewerkte uren.
In Nederland verdient een kassamedewerker gemiddeld een bedrag van €5 tot €9 per uur. Hoeveel dit exact is hangt onder meer af van de leeftijd en het type dienstverband.
Fietsplan. Samen met Lease a Bike en Fietsenwinkel van der Woude biedt Albert Heijn Franeker de mogelijkheid om een fiets van de zaak uit te kiezen. Tegen een vast laag bedrag per maand, rijd je op een gloednieuwe stadsfiets, racefiets, e-bike of zelfs bakfiets.
Het minimumloon van een medewerker van 21 jaar of ouder is € 10,59 per uur. Bij Action solliciteren doe je gemakkelijk via YoungCapital. Bekijk onze openstaande Action vacatures en solliciteer op de vacature die jou het meest aanspreekt. Als je als 15-jarige gaat werken bij Action is het salaris € 3,98 bruto per uur.
Geld verdienen als 12-jarige kan alsnog, bijvoorbeeld met kleine klusjes zoals oppassen, honden uitlaten, gras maaien, en auto's wassen. Vakkenvullen, folders bezorgen of een krantenwijk lopen mag niet tot je 13e. Er is geen minimumloon voor 12-jarigen, dus je kiest zelf wat je vraagt voor je klusjes.
Vanaf 60 jaar kun je 1/5 korter werken; dit kost je 7,5% van je loon maar je pensioenopbouw blijft 100%. Vanaf 62 jaar kun je 1/5 korter werken; je houdt jouw volledige loon en pensioenopbouw.
Als je 14 of 15 jaar bent mag je onder voorwaarden stage lopen. Je mag dan maximaal 7 uur per dag werken.En in totaal 35 uur per week. De tijd dat je naar school gaat, telt mee als arbeidstijd.
12 uur rust per dag, niet werken tussen 21.00 uur en 7.00 uur; maximaal 8 uur werken per dag; maximaal 40 uur werken per week; maximaal 6 vakantieweken per jaar werken, waarvan maximaal 4 vakantieweken aaneengesloten.
Wel komt uit onderzoek dat de Albert Heijn het beste betaald van alle supermarkten.
Geen wettelijke regels extra loon voor werk op zondag
Er bestaan geen wettelijke regels voor extra betaling als u werkt op zondag. Uw werkgever hoeft u dus niet meer te betalen dan uw normale loon. Ook hoeft hij u geen extra vrije uren te geven voor werk op zondag.
Voor veel mensen zit dat er niet in. Zo zijn de meeste supermarkten namelijk ook gewoon op 1 januari open en is het in ziekenhuizen vaak juist extra druk. In de meeste gevallen krijg je op nieuwjaarsdag een toeslag.In een supermarkt of andere winkel bedraagt die toeslag 100%, wat betekent dat je dubbel betaald krijgt.
De werkdag valt in je normale werkrooster
Je krijgt dus 200% uitbetaald. Wanneer je in de twaalf werken voorafgaand aan Koningsdag op minimaal vier zaterdagen gewerkt hebt, ontvang je het gemiddelde van het aantal uitbetaalde uren over die vier dagen als BCD uren. Dan krijg je dus 300% uitbetaald!
Als u langer dan 5,5 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op minimaal 30 minuten pauze. U mag de pauze splitsen in 2 keer een kwartier. Als u langer dan 10 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op 45 minuten pauze. De pauze mag u splitsen in meer pauzes van minimaal een kwartier.
Omkleden. Verplicht jij je medewerkers om zich voor hun werk om te kleden of te douchen? Dan valt deze tijd volgens de Arbeidstijdenwet gewoon onder werktijd. Tijd voor omkleden en hygiëne blijft meetellen als werktijd en werkgevers worden verplicht dit expliciet in arbeidsovereenkomsten op te nemen.
Bij meer dan 5,5 uur werk: 30 minuten (eventueel 2x15 minuten).Bij collectieve regeling mogen bovengenoemde pauzes worden ingekort tot minimaal 15 minuten. Bij meer dan 10 uur werk: 45 minuten (eventueel 3x15 minuten).