Bij nieuwe vacatureruimte of een wijziging van de benoemingsomvang bepaalt de volgende formule de werktijdfactor: Werktijd per week in uren / 40 uur = werktijdfactor. De minimale betrekkingsomvang bij nieuwe benoemingen is 8 uur: 0,2 fte.
In het VO spreken we van een normbetrekking van 1659 uur. Dit is het aantal uren dat behoort bij een volledige baan (betrekking met werktijdfactor 1 fte).
Lestijd berekenen vanuit de gemiddelde onderwijstijd.
De gemiddelde onderwijstijd is: vastgestelde jaaruren gedeeld door de week lesuren. Voorbeeld: 940:25- 37,6 of 1010 : 26 =38,8. Stel een leraar geeft 20 uur les in de week dan is de lestijd 37,6 x 20 = 752 uur en 38,8 x 20 = 776 uur.
Bij een fulltime werkweek van 40 uur is het aantal werkuren per maand gemiddeld 173 uur, terwijl dit bij een fulltime werkweek van 36 uur slechts 156 uur is. Voor deze berekening delen we het gemiddelde aantal dagen dat er per jaar wordt gewerkt door 12 (het aantal maanden per jaar).
Die schoolopdracht is de tijd dat je personeelslid verplicht aanwezig moet zijn op school en bedraagt maximaal 26 klokuren of 1560 minuten als het personeelslid voltijds werkt. Werkt je personeelslid deeltijds, dan presteert hij/zij een evenredig deel van die 26 klokuren.
De onderwijstijd wordt berekend in klokuren. Een klokuur is 60 minuten. Pauzes en lunchtijd vallen niet onder de onderwijsuren.
Ik heb een baan voor 0,8 fte in het vmbo-onderwijs. Ik geef 10 uur les; dit komt neer op 0,5 fte.
Het onderzoek van de Algemene Onderwijsbond (AOb) in het schooljaar 2015/2016 toont aan dat leraren in het primair onderwijs gemiddeld 46,9 uur per week werken, terwijl de norm 40 uur is. Leraren in het voortgezet onderwijs werken gemiddeld 45,2 uur per week, tegenover een norm van 42,5 uur (AOb, 2017).
Een werktijdfactor van 1,00 betekent bijvoorbeeld fulltime, 40 uur per week, 1659 uur per jaar werkzaam. Door de aantal werkuren te vermenigvuldigen met 40 uur, kan worden berekend hoeveel uur er per week gewerkt moet worden. Vermenigvuldigen met 1659 uur, geeft de te werken uren per jaar.
Tel de uren die parttime-werknemers hebben gewerkt op bij de uren die fulltimers hebben gewerkt om het totaal aantal uren te krijgen. Deel het totaal aantal gewerkte uren door het aantal fulltime-uren voor de gegeven periode om de FTE te vinden.
Heb je een arbeidsduur van 36 uur per week? Dan is het aantal werkuren 1829 uur (in 2025). Bij een werkweek van gemiddeld 24 uur is het aantal werkuren per jaar: 24/36 x 1829 = 1219 uren.
FTE is altijd een getal tussen de 0 en 1, waarbij 1 fte overeenkomt met een voltijdse functie. Stel je voor dat een volledige werkweek in een bedrijf 40 uur is: Als iemand 40 uur per week werkt, dan is dat 1 FTE. Als iemand 20 uur per week werkt, dan is dat 0,5 FTE (want het is de helft van een volledige werkweek)
FTES wordt berekend door het aantal behaalde eenheden te delen door 15 voor bachelor- en postdoctorale studenten en door 12 voor masterstudenten (die een master- of doctoraatsdiploma nastreven).
FTE = Totaal aantal werkuren * Gemiddelde fulltime werkuren
Om bij ons voorbeeld te blijven, deel de 456 totale werkuren door 40 — het gemiddelde aantal werkuren per fulltimewerker. Dat geeft je een personeelsbestand van 11,5 fulltime-equivalente werknemers.
Het aantal fte dat u invult, berekent u op basis van de volgende formule: 'Aantal uren opleiding volgens de personeels- of salarisadministratie van de zorgaanbieder' gedeeld door 'uren reguliere werkweek overeenkomstig de van toepassing zijnde collectieve arbeidsovereenkomst of sectorale rechtspositieregeling'.
De Full Time Equivalent (FTE) / Full Time Equivalent (WTE) wordt berekend door het aantal vereiste uren voor de functie te delen door de full time equivalent (37,5 uur).
Het gemiddelde wordt namelijk berekend op basis van het geld dat een school via de lumpsum krijgt. Die lumpsum (t/m 2022, vóór vereenvoudiging) is mede gebaseerd op het aantal leerlingen per leerkracht. Zo ontvangt een school 0,0595 FTE leerkracht per leerling onderbouw en 0,0414 FTE leerkracht per leerling bovenbouw.
Fte betekent fulltime-equivalent. Het is het officiële meetmiddel waarmee de omvang van een functie of de personeelssterkte kan worden uitgedrukt. Eén fte is een volledige werkweek. Een functie van 0,6 fte bijvoorbeeld is – uitgaande van een werkweek van 38 uur – een functie van 0,6 x 38 = 22,8 uur.
Artikel 5.5 Als een leraar, (zonder dit van te voren te hebben aangegeven), meer dan 10 minuten te laat is, vervalt deze les, mits dit door de klassenvertegenwoordiger gemeld wordt bij de SL of coördinator leerling-zaken. Er kan nl. overmacht in het spel zijn waardoor de les toch doorgaat.
“In het basisonderwijs moeten voltijdse leerkrachten 24 uren lesgeven, in het secundair 20 (3e graad) tot 21 (2e graad) uren. Weet dat een lesuur in het onderwijs eigenlijk 50 minuten telt: die 24 lesuren zijn dus maar 20 volle uren.”
Om bij het begin te beginnen, een 1,0 fte is bij de overheid een werkweek van 36 uur. In het onderwijs ligt dat hoger, dit is allemaal opgenomen in de cao. Leraren hebben wat bekend staat als een werkverdelingsplan, die over een geheel jaar bestaat uit 1659 uur, wat zich vertaalt naar 40 uur per week.
Wettelijk zijn plage-uren gedefinieerd als: de uren boven het minimum maar binnen het maximum aantal uren vereist voor het ambt met volledige prestaties van leraar of godsdienstleraar, ongeacht of deze uren wel of niet worden geput uit het lestijdenpakket.
Bij een loopbaanonderbreking met 1/5 in het kader van ouderschapsverlof (loopbaanonderbreking met 1/5 voor ouderschap) onderbreek je je loopbaan om voor je kind te zorgen. Je oefent nog exact 4/5 van een opdracht uit, afgerond naar het hogere (les)uur, en met inbegrip van je opdrachten in het hoger onderwijs.