Als je minder gaat werken, krijg je ook minder salaris en bouw je minder pensioen op. Het vakantiegeld wordt berekend over je lagere parttime salaris. Je kunt mogelijk recht hebben op (meer) toeslagen als je minder gaat werken, zoals huurtoeslag, zorgtoeslag en kinderopvangtoeslag.
Nadelen van deeltijds werken
Wie voor een lange periode deeltijds gewerkt heeft, zal het moeten stellen met een bescheidener pensioen. Bij halftijds werken ligt uiteraard niet alleen je pensioen lager, maar ook je loon. Bovendien wordt het een stuk minder makkelijk om door te groeien bij je werkgever.
Deeltijdse arbeidsovereenkomst
Indien je als werknemer deeltijds hebt gewerkt, ontvang je geen loon voor de dagen waarop je niet hebt gewerkt. Voor die niet-gewerkte dagen bouw je dan ook geen pensioenrechten op. Daarnaast heeft dit ook gevolgen voor je pensioenleeftijd.
Als u in deeltijd werkt bouwt u ook minder pensioen op. Werkt u bijvoorbeeld 80%? Dan bouwt u ook 80% pensioen op.
Als je van veertig uur werken naar 24 uur gaat, werk je nog 60%. En gaat je brutosalaris dus met 40% omlaag: 40% van € 2.500 is € 1.000. Ga je twee dagen minder werken, dan wordt je nieuwe loon (€ 2.500 – € 1.000 =) € 1.500.
Gaat u (tijdelijk) minder werken? Dan heeft dit vaak gevolgen voor uw pensioen. Want doordat u minder werkt, ontvangt u minder salaris en bouwt u minder pensioen op. Daardoor kan er een tekort ontstaan in uw pensioenopbouw.
Lagere Inkomsten Het meest voor de hand liggende nadeel van parttime werken is het lagere salaris. Aangezien je minder uren maakt, zal je maandelijkse inkomen lager zijn dan dat van een fulltime medewerker. Dit kan een uitdaging zijn voor mensen met hogere financiële verplichtingen.
Op je 61ste of 62ste moet je daarvoor 43 jaren gewerkt hebben.Wil je al op je 60ste stoppen, dan moet je 44 gewerkte jaren op je teller hebben. Let wel: niet alleen je effectieve werktijd als werknemer, ambtenaar of zelfstandige wordt in rekening gebracht.
In sommige gevallen kan die pensioenuitkering zelfs hoger liggen dan het laatstverdiende loon. Werknemers mogen volgens de wet ouderdomspensioen opbouwen tot maximaal 100% van hun laatstverdiende loon (bij middelloon- en eindloonregelingen).
Daarnaast kan deeltijdwerken ook voordelen hebben voor werkgevers. Zo kan het bijvoorbeeld kostenbesparend zijn omdat er minder salaris betaald hoeft te worden. Ook kan het zorgen voor meer flexibiliteit binnen het bedrijf, omdat er meer werknemers beschikbaar zijn op verschillende dagen en tijden.
Bij deeltijds werken wordt het voltijdse salaris dan herleid (bijvoorbeeld 20% minder als je van voltijds naar 4/5 gaat).
Alle gewerkte perioden tellen altijd mee voor uw pensioen.
Voor uw pensioen mag u dus zo lang werken als u wilt én als uw werkgever het toestaat. Belangrijk: perioden waarin u opzeg-, verbrekings- en ontslagvergoedingen ontvangt, worden beschouwd als gewerkte perioden.
Het volledige basis staatspensioen dat u kunt krijgen is £169,50 per week. U hebt 30 kwalificerende jaren aan nationale verzekeringsbijdragen nodig om het volledige bedrag te krijgen. U krijgt nog steeds iets als u ten minste 1 kwalificerend jaar hebt, maar het zal minder zijn dan het volledige bedrag.
Let op: deeltijds werk heeft niet alleen een invloed op het pensioen. Voor wie vervroegd met pensioen wenst te gaan, heeft het ook een invloed op de pensioenleeftijd. Het aantal gewerkte dagen is immers bepalend voor de leeftijd waarop iemand met pensioen mag gaan.
Over de eerste 18.628 euro van je salaris betaal je 33 procent belasting. Over het bedrag tussen 18.628 en 56.491 euro betaal je 42 procent belasting. Over alles boven de 56.491 euro betaal je 52 procent belasting.
Voordelen en nadelen van deeltijdwerk
Parttimewerk biedt ook een balans tussen werk en privéleven, waardoor werknemers prioriteit kunnen geven aan hun privéleven en werkverplichtingen . Parttimewerk heeft echter nadelen, waaronder beperkte voordelen, baanzekerheid en carrièremogelijkheden.
Rekening houdend met de AOW, aanvullend pensioen, inkomen uit vermogen en overig aanvullend inkomen komt het gemiddeld netto pensioen in 2021/2022 uit op €2200,- – €2500,- per maand. Voor alleenstaanden ligt dit bedrag iets lager; gemiddeld tussen de €1400,- en €1700,-.
Percentage pensioenopbouw gelijk aan percentage werk
Dan werkt u dus 60%. U bouwt in dat geval pensioen op over 60% van het bruto jaarsalaris dat u zou hebben bij een fulltime baan.
Als je vervroegd met pensioen gaat, stop je met werken voor je de AOW- of pensioengerechtigde leeftijd hebt bereikt. Wanneer dat moment komt, bepaal je zelf. Wel moet dit financieel haalbaar zijn. Je wilt natuurlijk wel een bepaalde levenstandaard behouden, als je besluit te stoppen met werken.
Om het volledige basispensioen te krijgen , hebt u een bepaald aantal kwalificerende jaren van de nationale verzekering nodig . Als u een man bent, hebt u doorgaans nodig: 30 kwalificerende jaren als u geboren bent tussen 1945 en 1951. 44 kwalificerende jaren als u geboren bent vóór 1945.
Heb je geen loopbaan van 45 jaar? Dan ontvang je een pensioenbedrag in verhouding tot het aantal gewerkte jaren. Het basisbedrag van het minimumpensioen (1 808,77 of 2 260,26 euro) wordt daarvoor vermenigvuldigd met het aantal gewerkte jaren en gedeeld door 45 (elk kwartaal telt voor 0,25 jaar).
Met een 32-urige werkweek, meestal verdeeld over 4 dagen werken, houdt een werknemer namelijk nog een extra vrije dag per week over, waardoor er net wat extra tijd én energie overblijft. Dit laatste is ook direct een ander groot voordeel van 32 uur werken; doordat er meer energie overblijft, wordt er beter gepresteerd.
Het verdient soms minder
In sommige cao's is de voltijdse werkweek 36 uur. Is dat niet zo bij jou, dan verdien je minder salaris dan iemand die 40 uur per week werkt. Vier uurtjes minder lijkt niet zoveel, maar op je jaarsalaris maakt het wel verschil: je verdient bruto 10% minder.
Is het eigenlijk voordeliger om 4 dagen te werken? Als je 32 of 36 uur werkt, verdien je natuurlijk minder dan met een 40-urige werkweek. Toch bestaat er een kans dat je per dag méér verdient als je 4 dagen werkt. Dit hangt onder andere af van de belastingschaal waarin je je bevindt.