Met de BBL-deelnemer wordt zowel een (praktijk)leerovereenkomst (waarbij ook de onderwijsinstelling partij is) als een arbeidsovereenkomst gesloten. Het 'normale' arbeidsrecht is dan ook op hen van toepassing. Zo bouwt een BBL-deelnemer ook vakantiedagen op en heeft hij/zij recht op minimumloon en vakantietoeslag.
De BBL-er is niet automatisch gedurende de schoolvakanties vrij. Het aantal verlof uren kan in overleg worden opgenomen tijdens schoolvakanties, maar dit kan ook op andere momenten. De BBL-er kan geen vakantie opnemen als dat ten koste gaat van het bijwonen van de verplichte opleidingsdagen.
Heeft u een BBL'er in dienst, dan heeft u recht op de subsidie praktijkleren. Dit is een fiscale tegemoetkoming van maximaal € 2.700,- per medewerker per jaar.
Over het algemeen werk je vier dagen in de week (32 uur). Belangrijk is dat het aantal uren dat je werkt op het contract staat; er mag niet worden gewerkt met een 0-uren contract. Het minimale aantal uren per week dat je met een BBL-opleiding moet werken is 20 uur.
In de opleidingsperiode, op de BBL-opleiding, zal de student nog niet het volledige salaris verdienen dat met het beroep verdiend kan worden. In de meeste gevallen betaal jij als leerbedrijf/organisatie ook de kosten van de studie.
De urennorm van 1600 uren geldt voor de bbl en voor de bol. Van de 1600 uren heb je recht op gemiddeld minimaal 1000 uur onderwijs begeleide onderwijstijd (bot) en beroepspraktijksvorming (bpv). De andere 600 uren besteed je bijvoorbeeld aan huiswerk en zelfstudie.
Een groot voordeel van een BBL-opleiding is dat je veel werkervaring opdoet bij een bedrijf. Hierdoor leer je veel over het vak en ben je meteen binnen. Je krijgt vanuit school veel begeleiding bij het werk- en leerproces. Het allergrootste voordeel is dat je lekker betaald krijgt.
Hoeveel subsidie krijg ik? De subsidie bedraagt maximaal € 2.700,- per schooljaar per leerling, afhankelijk van het aantal weken praktijkbegeleiding (maximaal 40 weken). De hoogte van de subsidie hangt af van het aantal weken waarin de deelnemer begeleiding kreeg in het studiejaar.
Ontdek het gemiddelde salaris als Bbl
Hoeveel verdient een Bbl in Nederland? Het gemiddelde bbl salaris in Nederland is € 25.823 per jaar of € 13,24 per uur. De aanvangsposities beginnen vanaf € 23.866 per jaar, maar meer ervaren werknemers verdienen tot € 33.371 per jaar.
De wettelijke keten van maximaal 3 contracten binnen 24 maanden gaat dan gelden. De arbeidsovereenkomsten die de werknemer als BBL-leerling heeft gehad tellen niet mee in deze keten. U kunt een leerling na die zijn opleiding heeft afgerond dus nog maximaal 2 jaar met een tijdelijke arbeidsovereenkomst in dienst houden.
Een BBL-contract is een arbeidsovereenkomst.
De werkgever kan de overeenkomst alleen tussentijds eindigen in dezelfde situaties als bij een gewone arbeidsovereenkomst. Extra mogelijkheid voor het opzeggen is als de leerovereenkomst tussentijds eindigt. Dit moet dan wel duidelijk in het BBL-contract worden opgenomen.
Over de schooluren is geen loon verschuldigd. De leerling bouwt hier wel vakantiedagen over op. Dit betekent dus dat een leerling over 38 uur per week vakantiedagen opbouwt, wat neerkomt op 25 vakantiedagen per 12 maanden.
In het voortgezet onderwijs is het maximum aantal vakantiedagen 55. Daarnaast krijgen leerlingen 12 roostervrije dagen en 4 vrije feestdagen.
Welke variant beter is, hangt af van jouw persoonlijke voorkeuren. Ga je bijvoorbeeld liever naar school en vind je studeren leuk, dan is een BOL opleiding zeer geschikt. Hier heb je ook veel contact met studiegenoten. Wanneer je liever werkt dan dat je studeert, dan kan een BBL opleiding interessant zijn.
Je kunt overstappen tussen een bol- en bbl-opleiding. Bijvoorbeeld als je start met een bol-opleiding en na je stage kan blijven werken bij je stagebedrijf. In overleg met je opleiding mag je dan meestal overstappen naar de bbl-variant van je opleiding (als die er is).
Tijdens de bbl-opleiding bouw je vakantiedagen op. Dat zijn dagen waarop je niet werkt, maar waar je wel voor betaalt krijgt. Daarnaast ontvang je vakantiegeld. Dat is 8% van het jaarsalaris.
Om een BBL-opleiding te kunnen volgen, dien je zelf op zoek te gaan naar een leer-werkplek. Deze werkplek moet aan een aantal eisen voldoen. Op de website Stagemarkt zijn alle erkende leerbedrijven te vinden die je aan kunt schrijven.
Als niet-vakkracht betaal je de leerling het wettelijk minimum (jeugd)loon. Bekijk hier de loontabel voor leerlingen. Er is voor de BBL-leerling geen aparte loontabel meer. De Rijksoverheid verhoogt elk halfjaar, op 1 januari en 1 juli, het wettelijk minimumloon.
Bij een 36-urige werkweek: € 10,91 per uur. Bij een 38-urige werkweek: € 10,34 per uur. Bij een 40-urige werkweek: € 9,82 per uur.