Heb je recht op een uitkering bij een 0 uren contract?

Jij hebt met een 0 uren contact recht op WW. Een korte samenvatting: Het UWV kijkt bij de beslissing (of jij recht hebt op WW) naar het gemiddelde van de daadwerkelijk door jou gewerkte uren. Maar, let op, bij de berekening van de hoogte en de lengte van jouw WW houdt het UWV géén rekening met de uren op jouw contract.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op inhuren.com

Wat is het nadeel van een nul uren contract?

Nadelen: Na een halfjaar (26 weken) moet je een vast aantal uren uitbetalen*. Risico op tussentijds ontstaan vaste arbeidsovereenkomst. Loondoorbetaling bij ziekte (na 6 maanden).

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ondernemenmetpersoneel.nl

Wat is het voordeel van een 0 uren contract?

Het voordeel is dat je als werkgever een pool van ingewerkte, vertrouwde oproepkrachten achter de hand hebt, die je kunt inzetten wanneer je extra personeel nodig heeft. Omdat je alleen loon hoeft te betalen over feitelijk gewerkte uren, is dit een goedkope oplossing voor de opvang van extra werkaanbod.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op smitsvandenbroek.nl

Kan een oproepkracht een WW-uitkering aanvragen?

Je komt in aanmerking voor een WW-uitkering vanaf de eerste week dat je tenminste 5 uur minder werkt dan het gemiddeld aantal uur per week in het afgelopen half jaar. Daarnaast moet je de afgelopen 36 weken in tenminste 26 weken één uur als werknemer gewerkt hebben en geen recht op loon hebben.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op oudegrachtadvocaten.nl

Wat kan je doen als je ontslagen wordt met een 0 uren contract?

Een nul uren contract beëindigen door iemand niet meer op te roepen is niet mogelijk. Er is alleen sprake van ontslag als een tijdelijk contract verloopt of als de werkgever de arbeidsovereenkomst op de juiste manier opzegt. Dit kan bijvoorbeeld met een vaststellingsovereenkomst.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ontslag-krijgen.nl

Nul uren contract | Wat is het en waar moet je op letten?

29 gerelateerde vragen gevonden

Kan je zomaar ontslag nemen met 0 uren contract?

Opzegtermijn nulurencontract

De opzegtermijn voor een nulurencontract is hetzelfde als de oproeptermijn: 4 dagen. Als in uw cao een kortere oproeptermijn is afgesproken, dan geldt deze termijn als opzegtermijn. U kunt een nulurencontract alleen tussentijds opzeggen als dit in uw arbeidsovereenkomst is opgenomen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Hoe lang mag je een nul uren contract hebben?

Vast aantal uren na oproepcontract van 1 jaar

U mag iemand maximaal 1 jaar als oproepkracht voor u laten werken. Daarna moet u de oproepkracht een overeenkomst aanbieden voor een vast aantal uren per week, per maand of een jaarurennorm (vaste arbeidsomvang).

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ondernemersplein.kvk.nl

Heb je altijd recht op een uitkering?

U heeft recht op een algemene bijstandsuitkering als u voldoet aan de voorwaarden. En u niet genoeg inkomen of vermogen heeft om in uw levensonderhoud te voorzien. En u ook niet in aanmerking komt voor een andere voorziening of uitkering.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Hoe weet ik of ik recht heb op een uitkering?

Voorwaarden WW

5 uur of meer van uw arbeidsuren per week verliest en geen recht hebt op loon over die uren; direct beschikbaar bent voor betaald werk; minimaal 26 weken heeft gewerkt in de 36 weken voordat u werkloos werd (wekeneis). Weken waarin u als zelfstandige heeft gewerkt, tellen niet mee.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Hoe lang moet je werken om een uitkering te krijgen?

Hoeveel arbeidsdagen bewijzen? ofwel 624 arbeidsdagen gedurende de 42 maanden voorafgaand aan uw aanvraag.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rva.be

Is vakantiegeld verplicht bij 0 uren contract?

Met een nulurencontract heeft u recht op vakantie en vakantiegeld. U bouwt vakantie-uren op over de uren die u heeft gewerkt. Uw vakantiegeld is minstens 8% van het loon dat u het afgelopen jaar heeft verdiend.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Hoeveel vakantiegeld bij 0 uren contract?

Uw oproepkracht heeft altijd recht op minimaal 8% vakantiegeld over het brutoloon van het afgelopen jaar.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op abab.nl

Wat is het verschil tussen een oproepcontract en 0 uren contract?

Een nulurencontract is een arbeidsovereenkomst voor een oproepkracht. U roept uw werknemer dan alleen op als u werk heeft. Voor de gewerkte uren betaalt u loon. Deze afspraak moet op papier staan.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ondernemersplein.kvk.nl

Heeft een oproepkracht recht op ziekengeld?

U heeft recht op ziektegeld bij een nul urencontract (0 uren) of als oproepkracht met een 0 uren contract of min-max contract als u gevraagd was om te komen werken, bijv. door middel van een werkrooster, en u niet kon werken wegens ziekte. Dan heeft u recht op ziektegeld over de uren die u gewerkt zou hebben.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op allesoverwerk.nl

Hoeveel uur van te voren mag je werkgever je afbellen?

De werkgever moet een oproepkracht minimaal vier dagen voor aanvang van de dienst oproepen. Dit moet schriftelijk of elektronisch. In sommige cao's is deze opzegtermijn verkort, maar nooit korter dan 24 uur.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op performa-hr.nl

Hoe lang moet je eruit na 3 contracten?

Vast contract na 3 jaar tijdelijke contracten

Een werknemer krijgt automatisch een vast contract als: Hij langer dan 3 jaar lang meerdere tijdelijke contracten heeft gekregen bij dezelfde werkgever. Of voor hetzelfde soort werk bij opvolgende werkgevers.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Hoe hoog is een bijstandsuitkering 2022?

Gehuwden/samenwonenden en alleenstaande ouders € 13.010,- Alleenstaanden € 6.505,- Voor. mensen die een bijstandsuitkering ontvangen en in een eigen huis wonen, geldt aanvullend dat € 54.900,- van het vermogen gebonden aan de woning is vrijgesteld.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Waarom heb ik geen recht op WW-uitkering?

Zelf ontslag nemen = GEEN WW-uitkering

Als u zelf ontslag neemt, bent u verwijtbaar werkloos. U ontvangt geen WW-uitkering. Dit geldt niet als u zich genoodzaakt zag om vanwege een dwingende reden zelf ontslag te nemen. Een dringende reden kan zijn dat de werkgever rusttijden niet naleeft.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op transitievergoeding.nl

Wie heeft recht op een werkloosheidsuitkering?

Je hebt recht op een werkloosheidsuitkering als:

Je werk noch inkomen hebt door omstandigheden buiten je wil om. Je gedurende de referentieperiode voorafgaand aan je aanvraag voor een werkloosheidsuitkering een bepaald aantal dagen als loontrekkende hebt gewerkt. Je beschikbaar bent voor de arbeidsmarkt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op smartbe.be

Welke uitkeringen zijn er voor werklozen?

U kunt in verschillende situaties een uitkering aanvragen. Als u zonder werk komt te zitten krijgt u misschien een werkloosheidsuitkering. Bent u ziek? Dan vraagt u een Ziektewet-uitkering of een WIA-uitkering aan.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op uwv.nl

Hoeveel geld is een uitkering?

De WW-uitkering is 75% van uw loon. Een enkele keer kan het voorkomen dat het onwerkbare weer langer duurt dan 2 maanden. De uitkering wordt dan lager, namelijk 70%. In de meeste cao's is geregeld dat de werkgever de uitkering aanvult tot 100%.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op uwv.nl

Wat moet je doen als je geen inkomen hebt?

Vraag uw gemeente of u recht heeft op een bijstandsuitkering. Bent u uw baan verloren? Vraag dan eerst aan UWV of u recht heeft op een uitkering, zoals een WW-uitkering of WIA-uitkering.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op juridischloket.nl

Wat is het minimumloon bij een 0 uren contract?

Heeft de oproepkracht recht op het minimumloon? Ja, (ook) werknemers met een 0-urencontract en een min-maxcontract hebben recht op het minimumloon. Per 1 juli 2022 bedraagt dit € 81,06 per dag voor werknemers van 21 jaar en ouder.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op eklegal.nl

Hoeveel uur moet je beschikbaar zijn?

Wettelijk recht op rust

Na een werkdag mag u minimaal 11 aaneengesloten uren niet werken. De rustperiode van 11 uur mag eens in de 7 dagen ingekort worden tot minimaal 8 uur. Maar dit mag alleen als het nodig is voor het werk.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Populaire vragen