Mag ik wonen en werken in Nederland zonder burgerservicenummer (BSN)? Nee, dat mag niet. Zonder een BSN kun je in Nederland niet werken als je voor een Nederlandse werkgever werkt.
Burgerservicenummer (BSN)
Als u in Nederland gaat werken, moet u een aantal zaken regelen met de Nederlandse autoriteiten. Hiervoor heeft u een burgerservicenummer (BSN) nodig .
Werkgevers zijn verplicht om het burgerservicenummer (BSN) van hun werknemers te registreren. Dat staat in de Wet op de loonbelasting. Werkgevers gebruiken het BSN vervolgens om loongegevens uit te wisselen met de Belastingdienst.
Zoals hierboven reeds genoemd, moet een werkgever wel een kopie van het identiteitsbewijs vragen zodra de sollicitant in dienst treedt. Op dat moment mag de werkgever ook het BSN vragen. Dit heeft de werkgever nodig voor de juiste gegevensuitwisseling met de Belastingdienst.
Tijdelijk onderwijsnummer
En heeft u of uw kind geen burgerservicenummer? Dan maakt DUO een tijdelijk onderwijsnummer aan. Het tijdelijke onderwijsnummer is geen burgerservicenummer. U krijgt dit onderwijsnummer van de school waar u of uw kind staat ingeschreven.
Nee, dat mag niet. Zonder een BSN kun je in Nederland niet werken als je voor een Nederlandse werkgever werkt. Je werkgever heeft je BSN nodig voor opgave van de loonbelasting. Ook als je in Nederland woont, heb je een BSN nodig.
Verblijft u niet langer dan 4 maanden in Nederland? Dan kunt u zich laten inschrijven als niet-ingezetene in de Basisregistratie Personen (BRP). Dit doet u bij een gemeente met een loket voor niet-ingezetenen (RNI-gemeente). U krijgt na inschrijving een burgerservicenummer (bsn).
Het bsn is in de eerste plaats bedoeld voor het contact tussen burgers en de overheid en voor overheden onderling. Organisaties buiten de overheid mogen het bsn alleen gebruiken als dat wettelijk is bepaald. Dit geldt bijvoorbeeld voor zorgverleners, zoals huisartsen, apotheken en zorgverzekeraars.
Uw werkgever mag in uw personeelsdossier alle gegevens bewaren die noodzakelijk zijn om de arbeidsovereenkomst met u uit te voeren. Zoals uw contactgegevens, salaris, een kopie van uw identiteitsbewijs, uw BSN en verslagen van uw beoordelings- en functioneringsgesprekken.
U mag als werkgever niet vragen of de sollicitant een ziekte of beperking heeft.Ook mag u niet vragen naar het ziekteverzuim van de sollicitant in het verleden. En sollicitanten hoeven u niets te vertellen over hun gezondheid. Tenzij er een uitzondering geldt.
U mag gewoon in Nederland werken als u uit een ander land van de Europese Unie (EU) komt. Als u niet uit de EU komt gelden er voorwaarden. U heeft dan bijvoorbeeld een werkvergunning nodig. Voor bepaalde groepen gelden speciale regels.
Naast de overheid zijn zorgverleners en scholen verplicht het BSN te gebruiken in hun administratie. Een BSN is een zogenaamd 'informatieloos' nummer. Dit betekent dat er geen persoonlijke informatie, bijvoorbeeld iemands geboortedatum, in het BSN verwerkt is. Een persoon is daarom niet te herkennen aan een BSN.
Mag ik in Nederland werken zodra ik mijn burgerservicenummer (BSN) heb? Nee, dat mag niet zomaar. Het hangt ervan af waar u vandaan komt. In sommige gevallen hebt u eerst een verblijfsvergunning en/of een werkvergunning nodig.
Zodra u bent ingeschreven bij de BRP, ontvangt u automatisch een brief van de overheid met uw BSN. Meestal ontvangt u binnen 4 weken na uw inschrijving bij de BRP een brief met uw BSN.
Waar heb ik een BSN voor nodig? U gebruikt uw burgerservicenummer als u iets wilt regelen met de Nederlandse overheid. Bijvoorbeeld uw zorgverzekering, uw belastingaangifte of uw pensioen. U heeft ook een burgerservicenummer nodig als u een DigiD wilt aanvragen.
Een werkgever is verplicht het BSN van zijn werknemers op te nemen in de salarisadministratie voor de loonbelasting. Maar mag dit BSN niet buiten dat doel gebruiken, bijvoorbeeld als uniek nummer om personeelsadministraties te koppelen.
Een positieve verificatiekennisgeving die door de Home Office Employer Checking Service aan de werkgever of potentiële werkgever wordt afgegeven, waarin staat dat de genoemde persoon in het Verenigd Koninkrijk mag blijven en het betreffende werk mag doen.
Gegevens omtrent verzuim mogen worden verwerkt, maar een werkgever mag niet vragen wat een medewerker precies mankeert. Toegestaan is te vragen waar iemand verblijft, hoe lang hij denkt weg te blijven, of het een arbeidsongeval betreft of een verkeersongeval.
U mag alleen het BSN van iemand vragen en gebruiken als dat in de wet staat. U mag als niet-overheid het BSN van iemand vragen en bewaren: als u een erkende zorgverlener bent (bijvoorbeeld tandarts, apotheker of zorgverzekeraar) om de zorgvrager te identificeren.
Privacyrisico's BSN
Het BSN is een gevoelig persoonsgegeven. Met het BSN kan gemakkelijk informatie uit verschillende bestanden aan elkaar worden gekoppeld. Onzorgvuldig gebruik van het BSN levert daarom privacyrisico's op. Bijvoorbeeld misbruik van persoonsgegevens en identiteitsfraude.
U krijgt een bsn als u zich inschrijft bij een Nederlandse gemeente. Woont u niet in Nederland? Dan kunt u een bsn aanvragen bij een gemeente met een RNI-loket. In sommige gevallen kunt een bsn aanvragen met het formulier 'Aanvraag burgerservicenummer'.
Wat zijn de gevolgen van mijn uitschrijving? Uw uitschrijving bij de gemeente kan gevolgen hebben voor uw regelingen met de overheid.Denk bijvoorbeeld aan uitkeringen, toeslagen en de opbouw van uw AOW. Neem contact op met de organisaties waar u mee te maken heeft voor informatie over de gevolgen van uw uitschrijving.
Vraagt u een Nederlands paspoort aan in het buitenland en heeft u een burgerservicenummer (bsn)? Dan komt uw bsn automatisch in uw paspoort te staan. Heeft u geen bsn, dan krijgt u een paspoort zonder bsn. U bent niet verplicht een bsn aan te vragen.
U komt naar Nederland om te werken. Check dan of u een visum, verblijfsvergunning en/of een werkvergunning nodig hebt. Komen er kinderen mee, dan u moet u een school zoeken. Ook moet u belasting betalen en een bankrekening openen.